Chuyên Viên Tiền Lương - Phúc Lợi (C&B)

Quan hệ lao động:- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính - kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật...)Thực hiện việc chuẩn bị dữ liệu tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:- Theo dõi phép năm, ngày bù,theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.- Thực hiện phê duyệt duyệt đề xuất phân ca, thiếu vân tay trên phân mềm.Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm- Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệpTổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình Trưởng phòng.- Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.ê e. Tổ chức và theo dõi hồ sơ khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.Nhiệm vụ khác:- Chuẩn bị hồ sơ thẩm định bệnh viện- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.