CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng của Công ty và các chi nhánh
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện;
- Xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự, vị trí phòng ban cụ thể.
- Dựa vào định biên và ngân sách được phê duyệt và yêu cầu tuyển dụng để thực hiện công tác tuyển dụng
- Phụ trách liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp, hội thảo, ngày hội việc làm,…
- Triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, liên lạc với người tham khảo của ứng viên và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện công tác phỏng vấn ứng viên
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng Nhân sự, Banh lãnh đạo
- Thực hiện công việc tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Lưu thông tin, cập nhật ứng viên vào Database công ty.