Mô Tả Công Việc
1. Mô tả công việc:
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng từ các dự án của Công ty.
• Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ ứng viên.
• Phỏng vấn đánh giá kỹ năng, tố chất theo yêu cầu công việc.
• Đảm bảo công tác phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác theo giai đoạn từ lúc thực hiện công tác tuyển dụng đến lúc nhân viên lên làm việc.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả tuyển dụng theo kế hoạch đã triển khai theo ngày – tuần – tháng.
• Quản lý nguồn cơ sở dữ liệu (bao gồm file mềm và file cứng) của ứng viên – nhân viên theo các giai đoạn từ lúc thực hiện công tác tuyển dụng đến lúc nhân viên lên làm việc.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ, phối hợp cho công tác tuyển dụng từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau.
• Đảm bảo hoàn thành các công tác phát sinh khác được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
2. Tiêu chí tuyển dụng:
• Nam/ Nữ tuổi từ 22 – 30.
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
• Am hiểu công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân lực.
• Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
• Kỹ năng phỏng vấn, phân tích và đánh giá nhân sự.
• Kỹ năng tin học văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
3. Quyền lợi khi làm việc:
• Thu nhập cạnh tranh và tương xứng với chất lượng, hiệu quả công việc.
• Thưởng vào các dịp Lễ - Tết (Lương tháng 13).
• Chế độ BHXH, BHTN, BHTN, chế độ phép năm và các phúc lợi khác do Công ty quy định.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Bạn chắc chắn có cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển tại Công ty.
• Các hoạt động Team Building: Văn nghệ, Thể thao, Du lịch v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.