Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Phụ trách công tác tuyển dụng (80%):
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các Trưởng Bộ phận/Ban Giám đốc
- Đăng tuyển dụng trên các Diễn đàn, Facebook ...
- Sàng lọc CV ứng viên và liên hệ, gửi Mail thư mời phỏng vấn
- Hỗ trợ phỏng vấn cùng các Trưởng Bộ phận.
- Thông báo trúng tuyển và chăm sóc ứng viên sau phỏng vấn.
- Tiếp nhạn và Giới thiệu Nhân sự mới (Giới thiệu trực tiếp với các Bộ phận), kết nối với NV HCNS xử lý các thủ tục hành chính cho nhân sự mới.
- Theo dõi Biến động nhân sự và có kế hoạch dự tuyển.
Phụ trách công việc đào tạo (20%):
- Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo, xác định các yêu cầu đào tạo nhằm lập kế hoạch đào tạo.
- Soạn tài liệu, slide đào tạo
- Tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Phối hợp các bộ phận khác về mặt hậu cần khi có đào tạo nội bộ chuyên sâu nghiệp vụ.
- Theo dõi hồ sơ đào tạo, đánh giá sau đào tao, chi phí đào tạo (nếu có).
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng phát triển nguồn nhân lực
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ nhanh nhẹn, độ tuổi từ 24 - 30.
- Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học chuyên ngành quản lý nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tại mảng tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực Bất động sản, tài chính ngân hàng, tín dụng, bảo hiểm, , có kỹ năng tuyển Sale là lợi thế, đặc biệt yêu thích công việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác cung ứng nguôn nhân lực và các Trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung tâm cung ứng nguồn lực trẻ (sinh viên thực tập, sinh viên có nhu cầu làm việc).
- Chủ động trong công việc, chịu khó, giao tiếp tốt, kỹ năng telesale tốt, xử lý tình huống và vấn đề tốt.
- Cứng rắn, tự tin và năng động, kiên nhẫn và chịu được áp lực công việc cao.
- Yêu cầu Vi tính văn phòng tốt (Word, excel, slide power point thuyết trình và internet) Có kinh nghiệm tuyển dụng chạy tin qua các nền tảng FB, zalo (Chạy Facebook ad, zalo ad...)là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm đứng lớp đào tạo nhân sự là ưu tiên.
- Ngoại hình khá, giọng nói tốt (Không nói láp, địa phương), tư duy tích cực và sáng tạo.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 10 - 12 triệu (Thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực);
- Lương tăng theo năng lực và lương tháng 13++;
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm; thưởng thành tích, sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần; 8h00 - 17h30' tại trụ sở của Tập đoàn (Phú nhuận);
- Được tham gia BHXH theo quy định nha nước, thăm khám sức khỏe định kỳ. Các phụ cấp, trợ cấp theo quy định.;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động;
- Du lịch trong nước và nước ngoài, hoạt động thể thao, teambuiding;
- Được phát đồng phục công ty.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
