Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch & thông qua cấp trên để thực hiện độc lập toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan, duy trì và phát triển chất lượng trải nghiệm ứng viên.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Đóng vai trò tư vấn cho trưởng bộ phận (cấp quản lý trực tiếp) các vấn đề liên quan có thể ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng.
- Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên qua phần mềm Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng nội bộ hoặc headhunter.
- Có mạng lưới ứng viên/ nhà cung cấp tuyển dụng chất lượng là một lợi thế lớn
- Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi độ tuổi từ 24 đến 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý con người...
- Kỹ năng đặt câu hỏi tốt, phù hợp để hiểu nhu cầu nhân sự liên quan trong nội bộ tổ chức cũng như bên ngoài để hài hòa các nhu cầu đó.
- Làm việc chủ động, tư duy tích cực, theo hướng dữ liệu, tập trung kết quả
- Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và thay đổi cách nghĩ cách làm để đạt hiệu quả cao hơn, linh hoạt và thích ứng mới những thử thách mới.
Hình thức
Quyền Lợi
Tại Tân Khoa, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
● Mức lương 10-20tr tùy theo năng lực, kinh nghiệm;
● Đánh giá kết quả định kỳ 1 năm để xét tăng lương;
● Hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (sinh nhật, 8/3, 2/9, Tết Dương, Tết Âm).
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
● Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
● Tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
● Phụ nữ có thai làm việc 7 tiếng/ngày, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ 500k/tháng.
3. Đào tạo, phát triển
● Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn, giao lưu học hỏi giữa các phòng.
● Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
● Tổ chức chương trình sinh nhật tháng.
● Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
