Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu và báo cáo kết quả tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Yêu Cầu Công Việc
Có 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, resort, dịch vụ.
Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động và có khả năng thuyết phục.
Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và công cụ văn phòng.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp; ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
