Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
− Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: Điều phối, CSKH, Sales …
− Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc
− Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách
− Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …
− Phối hợp với vận hành trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải
− Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách
− Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự
− Xử lý quan hệ lao động.
Yêu Cầu Công Việc
− Độ tuổi: 1995 – 1998
− Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Xã hội, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
− Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự
− Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
− Ham học hỏi; Khả năng tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc
− Phẩm chất tốt, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc
− Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
− Thu nhập khởi điểm: 5,5 – 8.0 triệu / tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
− Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến.
- Tăng lương theo năng lực ;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty và pháp luật hiện hành
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
