Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
- Tìm hiểu và xác định nhu cầu đào tạo
- Lập kế hoạch
- Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV theo hướng dẫn của Cấp trên.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt.
- Đào tạo ngoại ngữ
- Đào tạo Hội nhập
- Đào tạo kỹ năng mềm
- Các Chương trình đào tạo, huấn luyện khác
- Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Theo dõi Cam kết đào tạo.
- Hỗ trợ công tác dịch thuật, biên soạn các tài liệu của công ty.
QUYỀN HẠN :
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khả năng hiểu biết dưới sự đồng ý của Cấp trên.
- Yêu cầu các bộ phận phối hợp thực hiện xử lý những bất thường xảy ra liên quan đến công tác đào tạo.
- Đề xuất khen thưởng đối với CBNV đạt kết quả học tập tốt trong các khóa huấn luyện.
- Đề xuất xử lý kỷ luật đối với các cá nhân vi phạm quy chế đào tạo của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có bằng Cử nhân chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế lao động/Luật/Quản trị kinh doanh/Sư phạm…
- Chứng chỉ nâng cao/ chuyên sâu về lĩnh vực đào tạo (chứng chỉ quản lý hoạt động đào tạo/ giảng dạy/ train the trainer…).
- Có ít nhất 05 nămkinh nghiệm ở vị trí tương đương Hoặc có thâm niên ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí chuyên môn. Có khả năng đáp ứng đa dạng công việc trong phạm vi Phòng ban (các ứng viên ít kinh nghiệm hơn sẽ được xem xét )
- Tiếng Anh trình độ B (đọc hiểu tài liệu).
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet.
- Có kiến thức chuyên sâu về công tác đào tạo…
- Có khả năng phân tích nhu cầu đào tạo
- Có khả năng thiết kế, biên soạn tài liệu đào tạo kỹ năng mềm
- Có khả năng trợ giảng/ dẫn dắt hoạt động lớp học
- Quản lý hoạt động đào tạo
Hình thức
Quyền Lợi
- Đóng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo qui định của pháp luật hiện hành (BHXH,BHYT,BHTN...)
- Chế độ tăng lương hàng năm.
- Tiền thưởng theo doanh thu, hiệu quả công việc, phí phục vụ chia hàng tháng
- Lương tháng 13 theo qui định của công ty
- Được cấp đồng phục
- Được ăn theo ca làm việc
- Được nghỉ bù, nghỉ phép và các ngày lễ theo chế độ của công ty.
Những chế độ khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
