Mô Tả Công Việc
- Thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng – phạt, tăng ca cho toàn bộ nhân viên hàng tháng.
- Quản lý thông tin nhân sự: hợp đồng, hồ sơ nhân viên, quyết định, kỷ luật – khen thưởng,...
- Làm thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN): tăng, giảm, chốt sổ, nghỉ chế độ,...
- Cập nhật và triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hiếu – hỷ, team building, thưởng lễ tết,...
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để đón tiếp, hướng dẫn chế độ cho nhân viên mới.
- Theo dõi và báo cáo định kỳ tình hình biến động nhân sự, chi phí nhân công, tỷ lệ nghỉ việc,...
- Đề xuất cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng của nhân viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, từ 22 – 30 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị,...
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
- Thành thạo Excel, phần mềm chấm công – tính lương (MISA, Bravo, WiseEye,... là lợi thế).
- Nắm vững luật Lao động, luật BHXH và các quy định liên quan.
- Cẩn thận, bảo mật, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn – F&B.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh: 7 – 10 triệu/tháng (tùy năng lực) + Thưởng KPI
- Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ
- Hỗ trợ ăn ca, gửi xe, đồng phục
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp
- Tham gia các chương trình nội bộ: sinh nhật, lễ, Tết, tiệc cuối năm, du lịch...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.