Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phân tích và tìm hiểu, phối hợp với các phòng ban để đưa ra
chương trình đào tạo tiêu chuẩn.
- Lập kế hoạch đào tạo, xây dựng, triển khai và giám sát từng
cửa hàng theo định kỳ năm, quý, tháng, tuần, ngày.
- Phổ biến nội quy, quy định của công ty cho nhân viên mới.
- Huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên.
- Huấn luyện các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản cho
nhân viên.
- Tổ chức lớp học, biên soạn tài liệu huấn luyện phù hợp cho
từng đối tượng nhân viên.
- Lên ngân sách dự trù cho hoạt động đào tạo hàng năm.
- Đánh giá chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng
đào tạo.
- Thiết lập, duy trì nguồn đào tạo bên ngoài.
- Soạn và thuyết trình tại buổi phỏng vấn (10-15p), có thể dùng bài thuyết trình đã từng làm hoặc bài mới tự soạn.
- Các công việc và trách nhiệm khác từ quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Ưu tiên các ngành nhà hàng,
khách sạn hoặc sư phạm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm huấn luyện nghiệp vụ nhà hàng cho
nhân viên, ưu tiên ứng viên đến từ ngành F&B, không có kinh
nghiệm sẽ được training.
- Có khả năng xây dựng và biên soạn tài liệu đào tạo.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Giọng nói rõ ràng, truyền cảm.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2-6 và 2 sáng T7 / tháng
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp…
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Quyền Lợi Cho Người Lao Động: đóng các khoản BHXH, BHYT…
- Thưởng Lễ, Tết, Thưởng lương tháng 13…
- Voucher sinh nhật 100 - 300k
- Chế độ đào tạo, hỗ trợ tốt nhất
- Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
