Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Địa điểm làm việc : Thôn A Sờ - Xã Mà CooiH - Huyện Đông Giang - Quảng Nam
- Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự và file danh sách toàn bộ nhân sự của đơn vị.- Thực hiện soạn thảo, quản lý và phân phát các văn bản, biểu mẫu liên quan đến hành chính-nhân sự.
- Tuyển dụng: Thực hiện đăng tuyển và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Soạn thảo các quyết định liên quan đến mảng nhân sự ( quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ,...) theo yêu cầu của cấp trên và các thủ tục liên quan.
- Quản lý, định mức và cấp phát văn phòng phẩm cho toàn bộ nhân viên của đơn vị.
- Chịu trách nhiệm phát bảng tên, đồng phục, sổ tay cho nhân viên mới
- Kiểm kê, theo dõi, quản lý bảng tên, đồng phục, sổ tay, cặp tóc, giầy,...
- Theo dõi và kiểm duyệt chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca/trả giờ, đặt cọc (nếu có)... của người lao động theo quy trình, quy định công ty đã ban hành
- Lập và kiểm soát báo cáo biến động nhân sự hàng tháng của đơn vị
- Thực hiện công tác làm lương, thưởng theo dõi việc chi trả các chế độ lương thưởng, phúc lợi của CBNV
- Kiểm tra, giám sát việc thanh toán lương, thưởng ... và các chế độ khác cho nhân sự theo quy định của công ty.
- Tổng hợp dữ liệu, văn bản, lập hồ sơ lương hàng tháng.
- Trực tiếp giải quyết các thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ nhân sự
- Thực hiện các công việc theo sự yêu cầu và sự phân bổ từ cấp trên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và phát sinh khi cần thiết.
- Tổng hợp đánh giá nhân viên xuất sắc hàng tháng của đơn vị
- Triển khai các nghiệp vụ : thu (tăng, giảm, điều chỉnh, thay đổi thông tin) nghiệp vụ sổ thẻ và giải quyết chế độ BHXH của người lao động
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vấn đề Bảo hiểm của người lao động
- Tổng hợp dữ liệu và lập hồ sơ BHXH hàng tháng phục vụ cho công tác thanh kiểm tra BHXH.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Thành thạo các phần mềm văn phòng, máy tính.
- Kiên trì, cẩn thận, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực công việc tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương từ 10-12 triệu + các khoản phụ cấp.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định ( BHXH, BHYT, BHTN ) sau thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc lịch sự, chuyên nghiệp cùng nhau hướng tới mục tiêu chung
- Các chế độ và phúc lợi khác theo đúng Luật lao động.
- Chính sách hỗ trợ cơm ca cố định ; xăng xe, điện thoại theo phát sinh công việc
- Chính sách hỗ trợ nhà ở cán bộ, đất thuộc các dự án của Tập đoàn.
- Chính sách ưu đãi khi tham quan, nghĩ dưỡng, sử dụng dịch vụ/ sản phẩm của Tập đoàn.
- Có cơ hội học tập và thăng tiến cao trong công việc.
- Chế độ xét nâng lương hàng năm.(2 lần/năm)
- Được bình chọn nhân viên xuất sắc hằng tháng.
- Mỗi năm được đi du lịch và chơi team building 1-2 lần.
- Được tăng lương theo năng lực và năng suất làm việc.
- Hưởng lương tháng 13, và chế độ thưởng của công ty cuối năm.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
