Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng nhân sự của công ty theo kế hoạch và yêu cầu của BLĐ công ty
- Thực hiện các thủ tục ký hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, tái ký
- Đảm bảo tất cả hồ sơ, thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, hỗ trợ xây dựng quy chế công ty
- Thực hiện các chế độ quyền lợi liên quan đến BHXH cho nhân viên (Báo tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản,...)
- Tổng hợp chấm công, quản lý phiếu nghỉ phép. Phối hợp với các bộ phận liên quan tổng hợp đánh giá KPIs và tính lương cho nhân viên hàng tháng
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và chính sách công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và BLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, BHXH)
- Nam/Nữ: độ tuổi từ 23 -35
- Kĩ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Thẳng thắng, trung thực, nhiệt tình tâm huyết
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: LCB + PC + Thưởng KPI cố định hàng tháng
- LCB + PC: 8.000.000-9.000.000
- Thưởng KPI theo bảng đánh giá kết quả làm việc hàng tháng (3tr)
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% LCB + 100% PC + Thưởng doanh số, khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ
- Đóng BHXH theo quy định pháp luật
- Thưởng tết, lễ, Lương T13
- Du lịch hàng năm cùng công ty
- Nghỉ lễ, tết theo quy định pháp luật
- Không chậm trễ lương của NLĐ.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.