Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
2. Quản lý , điều hành công tác nhân sự : tuyển dụng, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, lương thưởng, BHXH..
3. Quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ hành chính. Làm việc trực tiếp với các đoàn thể cơ quan khi có đoàn kiểm tra. Làm các báo cáo định kỳ nộp về cơ quan theo yêu cầu
4. Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường khách sạn.
5. Hỗ trợ giải đáp các yêu cầu, thắc mắc về nhân sự của nhân viên khách sạn.
6. Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự.
- Có sức khỏe tốt, cẩn thận, làm việc có trách nhiệm.
- Thẳng thắn, trung thực, năng động, nhiệt tình.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương + tip + service charge
- Nghỉ 1 ngày/ tuần- Được cấp phát đồng phục + bữa ăn ca + gửi xe
- Môi trường làm việc năng động, đào tạo lâu dài. Có cơ hội thăng tiến.
- Được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
- Có chế độ đãi ngộ, tạo điều kiện phát triển bản thân với nhân viên gắn bó lâu dài
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
