Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi đánh giá thử việc.
- Cập nhật, quản lý tất cả các thông tin về nhân sự.
- Theo dõi thực hiện hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc, quyết định liên quan.Theo dõi và giải quyết BHXH, BHYT, BHTN.
- Soạn thảo các văn bản liên quan trong nội bộ công ty và các cơ quan hành chính
- Tham vấn cho BLĐ xây dựng nội quy, quy chế, quy trình của công ty
- Triển khai những văn bản, kế hoạch theo sự hướng dẫn của cấp trên
- Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty Công ty
- Thực hiệc các chế độ thăm hỏi phúc lợi cho người lao động
- Quản lý công tác mua sắm, trang thiết bị tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,... phục vụ cho hoạt động của Công ty.
- Các công việc khác do quản lý phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, google sheet, google doc,...)
- Trung thực, năng động, giao tiếp tốt
- Có khả năng kết nối các thành viên trong công ty
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, hiểu biết và cập nhật các thông tư nghị định liên quan đến chuyên môn/ luật lao động.
- Quản lý hiệu quả, có tính kỷ luật cao, khả năng thuyết phục tốt, ứng xử nhanh
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 9.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng
- Chế độ BHYT và BHXH theo quy định của Nhà Nước
- Du lịch 1 năm 1 lần, sinh nhật, thưởng lễ, lương tháng 13, phép năm....
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 từ thứ 2 - thứ 7
Mức lương
Từ 9 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
