Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Cùng với CBNV phòng Nhân Sự thực hiện nghiệp vụ chuyên môn:
-Tiếp nhận nhân sự, ký kết hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
-Tổng hợp, nhập liệu, chấm công và tính lương, phụ cấp, thưởng, theo phần mềm.
-Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ, phúc lợi theo quy định
-Các công việc khác theo sự phân công.
Yêu Cầu Công Việc
-Giới tính: Nam/ Nữ; độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi
-Trình độ từ đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật dân sự
-Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là phần mềm Excel, phần mềm Nhân sự
-Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm và có thế mạnh về mảng C&B
-Trung thực, sáng tạo, mẫn cán, kỷ luật và trách nhiệm.
Hình thức
Quyền Lợi
-Lương khởi điểm từ: 10.000.000đ – 12.000.000đ ( Thỏa thuận khi phỏng vấn)
-Thưởng KPI từ 5% - 10%, lương tháng 13, tăng lương theo hiệu quả công việc
-Các chế độ BHXH, phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty
-Môi trường làm việc ổn định lâu dài, thân thiện và chuyên nghiêp, nhiều cơ hội thăng tiến vì công ty có bề dày phát triển gần 24 năm.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
