Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự
- Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên Khách sạn
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các công việc khác (Chi tiết khi phỏng vấn)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành nhân sự tiền lương là lợi thế
- Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tiền lương
- Sử dụng thành thạo máy tính (Tất cả các ứng dụng của MS Office)
- Am hiểu về ngành Khách sạn, có khả năng đào tạo các vị trí công việc theo quy trình.
- Có quan hệ tốt với cơ quan chức năng.
- Có điều kiện sức khỏe tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, siêng năng, chăm chỉ, chân thật, linh hoạ, cẩn thận và tỉ mỉ
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.