Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng (Recruitment)
Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các kênh (job boards, mạng xã hội, headhunter…).
Sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp với quản lý để ra quyết định tuyển dụng.
Hoàn tất thủ tục (hợp đồng, bảo hiểm, onboard). - Đào tạo & Phát triển (Training & Development)
Đánh giá năng lực nhân viên, lập kế hoạch đào tạo.
Tổ chức khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, văn hóa công ty.
Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Quản lý ngân sách đào tạo. - Quản lý chính sách & Phúc lợi (C&B - Compensation & Benefits)
Xây dựng lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Quản lý hợp đồng, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép.
Giải quyết các vấn đề phát sinh (tăng lương, kỷ luật, khiếu nại). - Quản trị văn hóa doanh nghiệp (Employee Engagement)
Tổ chức sự kiện nội bộ (teambuilding, ngày lễ, sinh nhật).
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
Khảo sát mức độ hài lòng, cải thiện chính sách. - Hành chính nhân sự (HR Administration)
Quản lý hồ sơ nhân viên, database nhân sự.
Theo dõi chấm công, tính lương, thanh toán BHXH.
Làm việc với cơ quan nhà nước về lao động, thuế. - Đánh giá hiệu suất (Performance Management)
Xây dựng KPI, quy trình đánh giá nhân viên.
Phối hợp với quản lý để review hiệu suất định kỳ.
Đề xuất thăng chức, khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự. - Tuân thủ pháp luật lao động (Labor Compliance)
Cập nhật luật lao động, đảm bảo công ty tuân thủ.
Giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật, sa thải đúng luật. - Chiến lược nhân sự (HR Strategy)
Hoạch định nhân lực dài hạn theo mục tiêu công ty.
Phân tích xu hướng thị trường lao động, cạnh tranh tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ nữ đều được
- Có kinh nghiệm vị trí tương tự ít nhất 1 năm
- Kỷ luật bản thân, giờ giấc nghiêm túc, chấp hành đúng nội quy và nguyên tắc của công ty
- Chủ động trong công việc, ý thức trách nhiệm cao, tinh thần cầu tiến, học hỏi phát triển
- Có thể làm việc nhóm, biết đóng góp xây dụng tập thể
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương có thể thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định chung của nhà nước và công ty (BHXH, BHYT…)
- Chế độ chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm, phụ cấp thâm niên
- Du lịch hằng năm, tham gia các hoạt động văn hoá chung của công ty, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
Mức lương
Từ 8 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
