Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng
- Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng của Tập đoàn.
- Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Báo cáo công việc tuyển dụng hàng tuần, tháng.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động,...
- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng, sales, các vị trí nội bộ.
- Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Ưu tiên những người có tư duy xây dựng hệ thống nhân sự.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được mua các sản phẩm thể thao chính hãng với giá ưu đãi dành cho nhân sự của tập đoàn.
- Được làm trong môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/1 năm, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng / cuối năm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân,…
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.