Nhân viên Tuyển dụng

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các Trung tâm/phòng, ban. Kiểm tra, xác minh nhu cầu tuyển dụng của các trạm (số lượng, vị trí công việc, yêu cầu…) tiến hành trình ký Ban giám đốc duyệt.
- Lên chương trình tuyển dụng và kế hoạch cho mỗi đợt tuyển dụng: vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng. Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn - chuyên môn, báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong thị trường tuyển dụng. Phát triển các kênh tuyển dụng.
- Cập nhật dữ liệu nhân viên lên hệ thống phần mềm nhân sự, kiểm tra hồ sơ nhân viên đậu phỏng vấn từ các Trung tâm/phòng/ban gửi về và tiến hành trình ký đánh giá ứng viên đầu vào, phân loại hồ sơ xin việc và lưu trữ theo quy định.
- Theo dõi quá trình thử việc, kết quả thử việc, hỗ trợ hồ sơ đăng kí bảo hiểm xã hội, hồ sơ đăng kí giảm trừ gia cảnh cho nhân viên đạt thử việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý