Nhân Viên Tuyển Dụng

1. 1.1 - Tuyển dụng: - Lên kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí được giao, phối hợp với các bộ phận chuyên môn làm rõ yêu cầu tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả- Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty- Chuẩn bị cho quá trình nhận việc của ứng viên và hướng dẫn cho nhân sự mới chuẩn bị cho ngày nhận việc đầu tiên- Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng một cách hiệu quả- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên1.2 - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng- Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động CSR: hợp tác với các trường Đại học, các trường THPT (liên quan đến hoạt động tham quan nhà máy, ngày hội việc làm, hội thảo hướng nghiệp v.v)- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý2. Quyền lợi:- Mức lương cạnh tranh- Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần- Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09), thưởng Tết dương lịch- Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật- Được đào tạo, hướng dẫn chuyên môn bài bản- Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm- Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp- Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận3. Thời gian làm việc: 08:00 ~ 16:45, nghỉ 2 thứ bảy và 4 chủ nhật/ tháng