Mô Tả Công Việc
Ở APEC GROUP, chúng tôi trân trọng giá trị của những cộng sự - những người đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua mọi thách thức bởi chúng tôi hiểu những con người tài năng, tâm huyết, tử tế và phù hợp chính là chìa khóa giúp Công ty phát triển bền vững. Để xây dựng được môi trường làm việc văn minh cùng văn hóa doanh nghiệp sâu sắc, vai trò của phòng Nhân sự và đặc biệt là người quản lý phòng luôn chiếm vị thế đặc biệt quan trọng để thu hút & giữ chân được nhân sự tài năng cho tập đoàn.
Nhiệm vụ trọng tâm của vị trí:
- Quản lý, điều phối và bao quát toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự Tập đoàn;
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân tài cho các vị trí nòng cốt của Tập đoàn;
- Dẫn dắt và định hướng sự nghiệp cho các thành viên trong phòng Nhân sự để xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận xuất sắc.
Yêu Cầu Công Việc
Nếu bạn là người:
- Cùng quan điểm về xây dựng, phát triển đội ngũ; cùng chung triết lý tử tế - phụng sự - hạnh phúc;
- Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự tại các tổ chức quy mô từ 999 nhân sự trở lên;
- Tư duy sắc bén cùng kỹ năng quản lý, bao quát đội nhóm xuất sắc;
- Công tâm, minh bạch, hướng đến lợi ích chung của doanh nghiệp.
Bạn chính là người chúng tôi đang tìm kiếm.
(Có thể onboard sau Tết nguyên đán nếu hai bên có cơ hội hợp tác)
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức thu nhập thỏa thuận cùng chính sách thưởng ESOP hấp dẫn
- Chương trình chăm sóc sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng phòng/Giám đốc sau từ 1 - 3 năm gắn bó
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.