Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Địa chỉ: Tòa nhà Gihub, Khu Công Nghệ Cao, lô T2-1.5 Đường D1, Khu Công nghệ cao Tp HCM
Full time: 08h-17h00
Part time: 10h-14h
Nhiệm vụ chính
- Đảm bảo vệ sinh khu vực phục vụ khách hàng: dọn dẹp bàn ghế, dụng cụ ăn uống trả đúng quầy hàng, vệ sinh khu vực (lau sàn, lau kính, vệ sinh lồng đèn trang trí, khung kệ treo trên trần, mái ngói, …..), vệ sinh các công cụ dụng cụ vệ sinh hàng ngày, thu gom rác thải đúng quy định….
- Hỗ trợ thay bóng đèn chiếu sáng
- Chăm sóc cây cảnh
- Chào đón và chăm sóc khách hàng
- Nắm rõ menu món ăn để hỗ trợ khách hàng khi có nhu cầu trợ giúp, đảm bảo phục vụ nhanh chóng và chính xác.
- Nắm rõ thông tin chương trình khuyến mãi của các quầy hàng (nếu có)
- Giải đáp nhanh các thắc mắc của khách hàng
- Kiểm tra thông tin món ăn trên hóa đơn chính xác khi phục vụ khách hàng
- Chào tiễn khách
- Hỗ trợ quản lý ca kiểm tra dụng cụ quầy hàng định kỳ, thực hiện theo form checklist mẫu.
- Thực hiên công tác vệ sinh hàng ngày/định kỳ theo thời gian quy định
- Hỗ trợ ghi nhận và kiểm tra dữ liệu điện nước gas sử dụng hàng ngày ở các quầy hàng
- Kiểm soát tình trạng côn trùng, chuột…. trong khu ẩm thực
- Kiểm tra tắt mở hệ thống điện nước và quạt hút mùi vào cuối ngày làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: Từ 18- 30 tuổi
- Ngoại hình ưu nhìn, thân thiện, tươi tắn
- Sức khỏe tốt
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Chủ động, có trách nhiệm với công việc
- Sạch sẽ, gọn gàng, tính tự giác cao.
- Có phong thái lịch sự và thái độ tích cực trong khi tiếp xúc với khách hàng và nhân viên khác, thể hiện tinh thần dịch vụ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thời gian làm việc: 6 ngày/ tuần
- Được làm việc ở môi trường năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Phụ cấp ăn ca 1.200.000/tháng
- Đóng BHXH, YT, TN; Bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng Lễ Tết
- Quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ
- Tiệc cuối năm
- Teambuilding
- Tham dự các khóa đào tạo do công ty tổ chức
Mức lương
Từ 5 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
