Quản Lí Nhân Sự (Quyền Trưởng Phòng Nhân Sự)

Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công tyCùng tham vấn với BGD quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng đội ngũ mạnh và tinh gọnXây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật...Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.Xây dựng và định hướng Phòng đào tạo và triển khai các chính sách đào tạo hiệu quảLàm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễnGiám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nướcGiải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luậtQuản lý chi phí, ngân sách của bộ phậnChịu trách nhiệm báo cáo trước ban giám đốc, hội đồng quản trị