Quản Lý Nhân Sự

• Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, liên hệ nhận việc
• Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển – nghỉ việc
• Chấm công, theo dõi ca làm, nghỉ phép và phối hợp tính lương hàng tháng
• Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ, nội quy, quy định liên quan đến nhân sự
• Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ, đánh giá thử việc và ghi nhận phản hồi nhân sự
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ lương, bảo hiểm, quy trình nội bộ
• Quản lý BHXH, BHYT, các thủ tục ốm đau – thai sản theo luật lao động
• Tham gia xây dựng văn hóa làm việc tích cực, thân thiện trong nhà hàng
• Báo cáo nhân sự định kỳ cho quản lý (số lượng nhân sự, tình trạng biến động…)