SGEN TRẺ 2026-Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tốt nghiệp loại Giỏi hoặc Xuất sắc.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 01 đến 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, tuyển dụng, C&B, đào tạo hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp lớn, tập đoàn hoặc trong các lĩnh vực đầu tư, xây dựng, bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng, vận hành khách sạn.

3. Kiến thức và kỹ năng

• Có kiến thức nền tảng tốt về quản trị nhân sự, luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự, ERP, SAP hoặc HRM.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có kỹ năng tổ chức công việc, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
• Có tư duy dịch vụ, chủ động và khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc áp lực cao.
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu IELTS 5.5 hoặc tương đương.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một lợi thế.

4. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng và bảo mật thông tin tốt.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có hoàn cảnh khó khăn, có nghị lực vượt khó và động lực phấn đấu rõ ràng.
• Có khả năng thích nghi nhanh, chịu được áp lực và sẵn sàng hỗ trợ nhiều mảng công việc.