Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
+ Hỗ trợ Giám đốc trong việc triển khai, thực thi các kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.
+ Tham gia cùng bộ phận Pháp lý trong công tác kê khai hồ sơ, giấy tờ (nếu cần thiết).
+ Tương tác với một số khách hàng theo yêu cầu của Ban Giám đốc để nghe nhận xét, đánh giá của Khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ;
+ Các Công việc khách theo yêu cầu của Giám đốc
Về Hành chính nhân sự:
+ Tuyển dụng nhân sự theo chiến dịch của Công ty;
+ Phụ trách việc chấm công, thời gian đi làm của Nhân sự;
+ Phụ trách các vấn đề về tinh thần cho NLĐ trong công ty như: sinh nhật, ăn uống hàng ngày, tổ chức teambuiding,....
+ Tham mưu đề xuất cho Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính nhân sự, là cầu nối của BLĐ với NLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, ngành Luật hoặc các ngành liên quan
+ Kinh nghiệm: ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc
+ Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, cầu tiến
+ Thái độ nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
+ Hòa đồng, vui vẻ và biết cách hỗ trợ đội nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
+ Chế độ: Lương: 5 - 10 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm và kết quả làm việc hàng tháng.
+ Thưởng nóng hàng tháng phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty
+ Thu nhập trung bình: 6 - 9 triệu/tháng, tuỳ năng lực.
+ Môi trường làm việc năng động, thoải mái
+ Được đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định
+ Nghỉ lễ, tết theo quy định, có thưởng các dịp lễ, tết
+ Du lịch 1-3 lần trong năm
+ Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thời gian làm việc: Sáng 8h15 – 12h; Chiều 13h30 – 17h30.
Nghỉ chiều thứ 7 và Ngày chủ nhật.
Mức lương
Từ 6 đến 9 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
