Mô Tả Công Việc
• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng.
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu của phòng theo chỉ tiêu được giao.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban GĐ về hoạt động và hiệu quả của nhóm KD.
• Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng
• Hỗ trợ nhân viên xử lý những vấn đề vướng mắc đối với khách hàng.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh ký kết hợp đồng và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài quy định.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng.
• Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty (và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.
• Thực hiện các công việc do Ban giám đốc giao phó.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu của phòng theo chỉ tiêu được giao.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban GĐ về hoạt động và hiệu quả của nhóm KD.
• Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng
• Hỗ trợ nhân viên xử lý những vấn đề vướng mắc đối với khách hàng.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh ký kết hợp đồng và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài quy định.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng.
• Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty (và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển.
• Thực hiện các công việc do Ban giám đốc giao phó.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh. Có kinh nghiệm làm việc mảng sản phẩm IT- Thương Mại Điện Tử
• Kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành nhóm, phát triển tài năng điểm mạnh của từng của nhân viên cấp dưới.
• Có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực công việc.
• Khả năng giao tiếp và diễn thuyết tốt, khả năng mở rộng các mối quan hệ.
• Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh. Có kinh nghiệm làm việc mảng sản phẩm IT- Thương Mại Điện Tử
• Kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành nhóm, phát triển tài năng điểm mạnh của từng của nhân viên cấp dưới.
• Có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực công việc.
• Khả năng giao tiếp và diễn thuyết tốt, khả năng mở rộng các mối quan hệ.
• Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
• Lương cứng: 8-10 triệu/tháng. Thu nhập 12-20 triệu/tháng.
• Thưởng nóng + Thưởng theo doanh thu + Thưởng chỉ tiêu hàng Tháng/Quý/Năm.
• Hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi của công ty như BHXH, du lịch, thưởng Tết…
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội hoàn thiện bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Xem xét tăng lương chính thức 2 lần 1 năm
• Thưởng nóng + Thưởng theo doanh thu + Thưởng chỉ tiêu hàng Tháng/Quý/Năm.
• Hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi của công ty như BHXH, du lịch, thưởng Tết…
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội hoàn thiện bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Xem xét tăng lương chính thức 2 lần 1 năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.