Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, chương trình đào tạo và phát triển nhân sự của nhà máy.• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, hồ sơ pháp lý, và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.• Đảm bảo công tác hành chính vận hành hiệu quả, bao gồm quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, an toàn lao động và môi trường làm việc.• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.• Phối hợp với Ban Giám đốc để hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của nhà máy.• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và giải quyết tranh chấp lao động khi cần thiết.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
*** YÊU CẦU:• Tốt nghiệp đại học• Có 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy thực phẩm, đồ uống.• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Luật Doanh nghiệp và các quy định liên quan.• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp tốt.• Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề hiệu quả.*** QUYỀN LỢI: • Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn.• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.• Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
