Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành, nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy định của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
- Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.
- Các việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc và các công việc phát sinh.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật,…
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 - 03 năm.
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Kỹ năng phân tích số liệu tốt
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập: Từ 12 - 20 triệu đồng/tháng
- Thưởng hiệu quả: Theo kết quả kinh doanh của công ty
- Đào tạo theo từng vị trí công việc
- Hàng năm đánh giá tăng lương
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như : Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,….
Mức lương
Từ 12 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
