Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Quản lý công tác nhân sự:
- Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự;
- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, quản lý chấm công – tính lương – BHXH;
- Đề xuất và triển khai chế độ khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi cho người lao động;
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (khiếu nại, kỷ luật, nghỉ việc...).
2. Quản lý và phát triển đội ngũ HCNS:
- Phân công, giám sát và đánh giá công việc của nhân viên phòng HCNS;
- Đào tạo, huấn luyện và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự;
- Báo cáo định kỳ và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao
- Có tinh thần học hỏi, có khả năng thích ứng nhanh và kiên trì trong công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 10 – 30 triệu/tháng)
- Định kỳ 6 tháng xét tăng lương
- Thưởng lễ, Tết, hiệu suất công việc
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp; Tham gia các hoạt động huấn luyện nghiệp vụ, ngoại khóa gắn kết tinh thần, du lịch,...
Mức lương
Từ 10 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
