Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

1. Xây Dựng Chiến Lược Kinh Doanh:- Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh outbound/nội địa/inbound để đạt mục tiêu thị trường quốc tế.- Đề xuất các chiến lược tiếp thị và quảng bá nhằm tăng cường doanh số bán hàng và tạo ra nhận thức về thương hiệu.- Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh và các chỉ tiêu kinh doanh doanh Rồng Việt theo Kế hoạch AOP đã được phê duyệt" 2. Phát Triển và Quản Lý Đối Tác:- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác quốc tế/nội địa, bao gồm các công ty du lịch, đại lý du lịch và các đối tác khác.- Thực hiện đàm phán và quản lý hợp đồng đối tác để đảm bảo mối quan hệ đối tác mạnh mẽ." 3. Phát Triển Gói Sản Phẩm và Dịch Vụ:- Nghiên cứu và đánh giá nhu cầu thị trường để phát triển các gói sản phẩm và dịch vụ phù hợp.- Đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ đáp ứng được yêu cầu và mong muốn của khách hàng." 4. Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh:- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp và có hiệu suất cao.- Thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu suất để đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả.." 5. Tiếp Thị và Quảng Bá Quốc Tế:- Phát triển chiến lược tiếp thị và quảng bá để tăng cường thương hiệu trên thị trường quốc tế.- Tổ chức sự kiện, triển lãm và các chiến dịch quảng bá để tạo ra sự chú ý và tăng cường tiềm năng khách hàng quốc tế." 6. Quản Lý Ngân Sách và Hiệu Suất Tài Chính:- Quản lý ngân sách kinh doanh và đảm bảo rằng mọi chi phí được kiểm soát.- Đánh giá hiệu suất tài chính và phát triển biện pháp để cải thiện lợi nhuận và hiệu suất tài chính." 7. Đối Ứng với Khách Hàng:- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng quốc tế để đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng tốt nhất.- Giải quyết vấn đề và cung cấp hỗ trợ khách hàng một cách chuyên nghiệp" 8. Nghiên Cứu Xu Hướng và Đổi Mới:- Theo dõi xu hướng trong ngành du lịch quốc tế và thực hiện các biện pháp đổi mới để duy trì sự cạnh tranh.- Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển để duy trì kiến thức chuyên sâu." 9. Quản Lý Rủi Ro và Tuân Thủ Pháp Luật:- Đảm bảo rằng mọi hoạt động kinh doanh tuân thủ đầy đủ các quy định và luật lệ quốc tế.- Quản lý và giảm thiểu rủi ro liên quan đến doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh quốc tế" 10. Đánh Giá và Báo Cáo:Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu suất kinh doanh và tiến triển so với mục tiêu. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo;

Để chuẩn bị cho công cuộc bứt phá để phát triển mạnh mẽ sắp tới, chúng tôi mong muốn được hợp tác thêm cùng 01 cộng sự Full-Stack Web Developer (PHP/Node.js) đảm nhiệm công việc đưa ra giải pháp và viết phần mềm quản lý trong các nhà máy công nghiệp. Chân dung cộng sự mà chúng tôi tìm kiếm là một người có kinh nghiệm làm các sản phẩm product và có tư duy lập trình tốt để đồng hành, phát triển team IT. Đi khảo sát hiện trạng khách hàng hoặc nhận thông tin dự án từ Phòng Kinh doanh và làm báo cáo khảo sát khách hàng Họp cùng các phòng ban liên quan ( Cơ khí, Tự động hóa, AI/AGV,..) để xây dựng giải pháp tổng thể Xây dựng giải pháp phần mềm Lập trình web frontend Lập trình web backend Thiết kế giao diện cơ bản Test tích hợp, test vận hành, hỗ trợ bàn giao và hỗ trợ Khách hàng test nghiệm thu Viết hướng dẫn sử dụng, đào tạo cách sử dụng cho Khách hàng Nhận feedback từ Khách hàng và đưa ra kế hoạch xử lý phù hợp

Trách nhiệm công việc Đầu mối, chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể CNTT: Tham mưu với Ban Lãnh đạo BIDV, Ban Giám đốc các đơn vị về công tác quản lý, xây dựng và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT (bao gồm kiến trúc ứng dụng, kiến trúc dữ liệu, kiến trúc phần mềm tích hợp, kiến trúc hạ tầng, kiến trúc bảo mật, kiến trúc cloud)  của toàn ngân hàng (EA). Xây dựng, cập nhật và quản trị kiến trúc tổng thể CNTT của toàn Ngân hàng, đảm bảo kết nối chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh và năng lực công nghệ. Tham gia định hướng, thiết kế và giám sát thực thi kiến trúc đối ở các lớp: nghiệp vụ, ứng dụng, dữ liệu, công nghệ. Xây dựng, cập nhật các chính sách, tiêu chuẩn và nguyên tắc kiến trúc để các kiến trúc sư giải pháp áp dụng trong việc lựa chọn, thiết kế giải pháp, phát triển hệ thống CNTT tại BIDV phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong ngành ngân hàng và công nghệ trên thế giới và đánh giá khả năng ứng dụng cho BIDV; Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV để đề xuất, xây dựng, quản lý, duy trì và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý kiến trúc CNTT. Thực hiện xây dựng, tư vấn cho Ban Lãnh đạo, đánh giá các kế hoạch (ngắn, trung và dài hạn), chiến lược, chính sách và các dự án CNTT phù hợp với tình hình phát triển CNTT trong nước và quốc tế, phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Đầu mối trực tiếp thực hiện các công việc khó/phức tạp về kiến trúc như: Thực hiện thẩm định, đảm bảo tuân thủ kiến trúc tổng thể CNTT. Thực hiện cho ý kiến và chịu trách nhiệm đối với các vấn đề về kiến trúc tổng thể CNTT đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp về kiến trúc. Hướng dẫn, tư vấn và thẩm định các thiết kế kiến trúc phần mềm trong các dự án CNTT, đảm bảo tuân thủ quy định kiến trúc tổng thể CNTT, định hướng kiến trúc tổng thể. Đề xuất, xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định về Kiến trúc tổng thể CNTT (gồm xây dựng mới, sửa đổi bổ sung). Trực tiếp xây dựng, chịu trách nhiệm hoặc tham gia ý kiến về báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá) phục vụ họp Hội đồng quản trị/Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban.  Trực tiếp biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Kiến trúc tổng thể CNTT cho đội ngũ cán bộ của hệ thống BIDV. Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 45 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 690/990, Toefl PBT/IPT đạt 547/677, Toefl CBT đạt 210/300, Toefl iBT đạt 78/120, Ielts đạt 6.0/9.0, Cambridge Exam đạt First (CAE), C1 Khung Châu Âu, 5/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó:  Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí như: Kiến trúc sư CNTT (IT Architect / Enterprise Architect),  Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect), Chuyên gia thiết kế hệ thống (System Designer), Quản lý dự án hệ thống CNTT hoặc các vị trí tương đương trong ngành Tài chính – Ngân hàng. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trực tiếp thiết kế, xây dựng hoặc tư vấn triển khai Kiến trúc tổng thể CNTT (Enterprise Architecture – EA) cho các tổ chức lớn, ưu tiên ngân hàng, tổ chức tài chính- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng mô hình kiến trúc doanh nghiệp đặc biệt là kiến trúc tổng thể CNTT trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia hoặc dẫn dắt các dự án: Xây dựng hoặc tái cấu trúc kiến trúc tổng thể CNTT Chuyển đổi số, hiện đại hóa ứng dụng của tổ chức Tái cấu trúc kiến trúc hệ thống ứng dụng của tổ chức theo hướng dịch vụ (SOA/Microservices), API hóa, event-driven, cloud-native. Có kiến thức về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft... Có tư duy quản trị kiến trúc tổng thể doanh nghiệp. Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Có khả năng và thành thạo trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quy định về kiến trúc tổng thể CNTT, khung tham chiếu tiêu chuẩn kiến trúc giải pháp. Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Yêu cầu chứng chỉ (Bắt buộc): The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Professional hoặc tương đương. Chứng chỉ về kiến trúc giải pháp cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft tối thiểu ở cấp độ Associate. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Certified Information Security Manager (CISM) InfoSys Security Architecture Professional (ISSAP/CISSP) Microsoft Certified Systems Administrator: Messaging (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) (Foote Partners) Cisco Certified Design Professionall (CCDP) Juniper Networks Certification Internet Specialist (JNCIS) Các chứng chỉ về An ninh bảo mật, SOA ở mức độ kiến trúc tổng quát Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh). Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Quản trị, vận hành các hệ thống bảo mật ứng dụng Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các giải pháp, công cụ bảo mật ứng dụng Tham gia dự án, triển khai, tích hợp các giải pháp an ninh bảo mật cho ứng dụng Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác bảo mật ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên: Có khả năng lập trình một số ngôn ngữ phổ biến như Python, Java, C/C++. Có kinh nghiệm triển khai, quản trị các giải pháp bảo mật ứng dụng như IAM/CIAM, Data Security, AI Security, triển khai các giải pháp bảo mật cho ứng dụng trên môi trường Cloud. Có kinh nghiệm quản trị các hệ thống bảo mật ứng dụng trong ngân hàng. Có kinh nghiệm nghiên cứu, ứng dụng các công cụ bảo mật mã nguồn mở trong quy trình phát triển phần mềm (DevSecOps). Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

• Koh Young SW product maintenance.• AOI SW new feature development.• AOI related CRM issue resolve.• Collaborate with UX, SQA, Vision, TS during SW development.• Short term oversea business trip support customer issues (sometimes, 2 days to 2 weeks).

Trách nhiệm công việc Phối hợp triển khai thực hiện Chiến lược Chuyển đổi tại BIDV, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ triển khai các sáng kiến thúc đẩy Chiến lược Chuyển đổi số. Tham gia quản lý dự án Chuyển đổi số quan trọng/trọng điểm, tham gia công tác thúc đẩy CĐS toàn hàng Thực hiện xây dựng, phân giao và giám sát các chỉ tiêu chuyển đổi số Thực hiện công tác truyền thông chuyển đổi số, chuyển đổi CNTT Quản lý tiến độ, triển khai, tổng hợp báo cáo, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc trong quá trình triển khai Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng trong lĩnh vực chuyển đổi số ngành ngân hàng. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Chuyên viên triển khai dự án CNTT/Chuyển đổi số, phát triển giải pháp số, quản lý sản phẩm số (Digital Product Owner) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm điều phối/triển khai/quản lý các dự án chuyển đổi số, CNTT, phát triển phần mềm (ưu tiên ngành ngân hàng); Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển dự án, hỗ trợ dự án.  Có kiến thức, hiểu biết về Chuyển đổi số, CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng.  Có kiến thức, hiểu biết về các hệ thống ứng dụng, giải pháp phần mềm trong ngành ngân hàng.  Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết trình, đàm phán, làm việc với các phòng ban/đối tác. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý dự án (PMI, Agile, PRINCE2) hoặc chứng chỉ phân tích nghiệp vụ (BA) Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

1. Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:● Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược & định hướng phát triển của công ty. ● Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty & hoàn thiện chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của các vị trí một cách khoa học. ● Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty2. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: ● Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty. ● Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc. ● Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. ● Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự; ● Đề xuất và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và kế thừa đội ngũ quản lý. 3. Xây dựng chính sách và hệ thống đánh giá ● Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên. ● Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. ● Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty. 4. Phát triển văn hóa doanh nghiệp ● Truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới nhân sự ● Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp 5. Thực hiện các công việc khác: ● Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc). ● Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự. ● Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định.

Hoạch định chiến lược, kế hoạch và quản lý, điều hành mọi hoạt động Marketing phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Xây dựng, quản lý và triển khai ngân sách Marketing hợp lý, hiệu quả. Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu của Công ty.Giám sát và nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh nhằm xây dựng và phát triển các chương trình Marketing phù hợp.Chịu trách nhiệm phát triển kế hoạch truyền thông.Thiết lập và duy trì quan hệ với với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động marketing của Công ty.Chịu trách nhiệm về các thông cáo báo chí thông qua các phương tiện truyền thông và các mối quan hệ đối tác.Giám sát tất cả các sự kiện và chương trình nhằm xác định thêm các chương trình Marketing trong tương lai.Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing, Quản lý toàn bộ nhân viên markeing.

- Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads cho các sản phẩm của công ty, bao gồm kế hoạch nội dung, ngân sách và quản lý vận hành.- Theo dõi, phân tích, và tối ưu các chiến dịch nhận diện và chuyển đổi để đạt hiệu quả cao nhất.- Cập nhật và nghiên cứu các kỹ năng, kiến thức mới trong việc tối ưu hóa quảng cáo và đề xuất các kênh/quảng cáo mới.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Ban Giám Đốc.

Công ty TNHH FF1 sở hữu 2 thương hiệu thời trang nữ Secodee, Goût De Jun tìm ứng viên với mô tả công việc như sau:Lập kế hoạch và chiến lược sản xuất:Lập kế hoạch sản xuất phù hợp theo mùa vụ, xu hướng thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty.Xây dựng chiến lược mở rộng và tối ưu hóa năng lực sản xuất.Quản lý quy trình sản xuất:Xây dựng và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất: từ khâu thiết kế, rập, may mẫu, duyệt mẫu, triển khai mẫu cho xưởng gia công và nhận hàng về kho.Đảm bảo hàng hóa gia công tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng, kỹ thuật, số lượng và thời gian giao hàng về kho tổng.Xử lý sự cố trong sản xuất để đảm bảo tiến độ và chất lượng.Quản lý chi phí và năng suất:Kiểm soát ngân sách sản xuất, tối ưu hóa các chi phí về nhân sự, nguyên phụ liệu, giá gia công…Đánh giá và cải tiến quy trình để tăng năng suất, chất lượng.Quản lý nhân sự sản xuất:Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất làm việc của các phòng ban quản lý.Đảm bảo sự phối hợp với các phòng ban như thiết kế, rập và may mẫu, merchandiser, kinh doanh.Quản lý xưởng gia công:Làm việc với các xưởng gia công, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng và thời hạn giao hàng.Xử lý các tình huống phát sinh (nếu có)Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên

Trách nhiệm công việc Đầu mối, chịu trách nhiệm về Cloud:  Tham mưu với Ban Lãnh đạo/ Ban Giám đốc và các đơn vị về chiến lược, kế hoạch (ngắn, trung và dài hạn), công tác quản lý, ứng dụng Cloud tại BIDV. Xây dựng, tổ chức triển khai và giám sát việc thực thi các chính sách, tiêu chuẩn và nguyên tắc trong việc lựa chọn giải pháp, phát triển hệ thống CNTT tại BIDV về Cloud phù hợp với xu hướng phát triển, ứng dụng Cloud trên thế giới. Thúc đẩy quá trình áp dụng Cloud; dẫn dắt sự hợp tác liên chức năng về công nghệ đám mây; và dẫn dắt sự thay đổi văn hóa cho quá trình áp dụng đám mây trong BIDV. Trực tiếp nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong ngành ngân hàng và công nghệ trên thế giới và đánh giá khả năng ứng dụng cho BIDV; Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của nhà nước và BIDV để đề xuất, xây dựng, quản lý, duy trì và phát triển việc ứng dụng Cloud tại BIDV. Trực tiếp nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý Cloud (quản lý môi trường cloud, chi phí, vòng đời, bảo mật). Nghiên cứu khoa học và công nghệ thuộc lĩnh vực Cloud. Đầu mối trực tiếp thực hiện các công việc khó/phức tạp như: Thẩm định, đảm bảo tuân thủ Kiến trúc tổng thể CNTT. Thực hiện cho ý kiến và chịu trách nhiệm đối với các vấn đề liên quan đến Cloud đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp. Tư vấn đối với các Đơn vị/Ban quản lý triển khai các dự án CNTT về Cloud đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp. Trực tiếp đề xuất, xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định về Cloud (gồm xây dựng mới, sửa đổi bổ sung) phù hợp với các quy định của BIDV và nhà nước. Trực tiếp xây dựng, chịu trách nhiệm hoặc tham gia ý kiến về báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá) phục vụ họp Hội đồng quản trị/Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban. Trực tiếp biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Cloud cho đội ngũ cán bộ của hệ thống BIDV. Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 45 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 690/990, Toefl PBT/IPT đạt 547/677, Toefl CBT đạt 210/300, Toefl iBT đạt 78/120, Ielts đạt 6.0/9.0, Cambridge Exam đạt First (CAE), C1 Khung Châu Âu, 5/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó: tối thiểu 03 năm làm việc tại các vị trí như: Chuyên gia Cloud (Cloud Architect/Engineer), Chuyên gia triển khai hạ tầng/migrating hệ thống lên Cloud, Chuyên gia vận hành – tối ưu hạ tầng Cloud, Kỹ sư giải pháp Cloud (Cloud Solutions Engineer) hoặc các vị trí tương đương. Có kiến thức sâu về các dịch vụ, kiến trúc, cách tính chi phí, tối ưu hóa chi phí của các nền tảng dịch vụ Cloud (gồm Public Cloud và Private Cloud) hàng đầu như AWS, Google Cloud Platform, Azure, VMWare Cloud Foundation (VCF), OpenStack, Redhat Openshift. Đã tham gia triển khai thực tế các dự án liên quan Cloud về: Xây dựng hạ tầng landing zone; Thiết kế và phát triển các ứng dụng trên Cloud; Chuyển đổi các ứng dụng lên Cloud; Quản lý và tối ưu hóa các hệ thống Cloud; Xây dựng hạ tầng Private Cloud. Am hiểu và có khả năng xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, hướng dẫn về Cloud. Có kiến thức, hiểu biết về giải pháp CNTT lớn trong lĩnh vưc ngân hàng. Có kiến thức về quản trị rủi ro. Có tư duy tổng hợp, logic. Có tư duy quản trị kiến trúc tổng thể doanh nghiệp. Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp. Có khả năng và thành thạo trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quy định về Cloud. Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao. Có khả năng thuyết trình, nghiên cứu và đào tạo. Có các khả năng, kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm. Phải đạt được các chứng chỉ sau: The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Foudation hoặc tương đương.  Một trong các chứng chỉ về kiến trúc giải pháp cloud ở cấp độ Professional/Expert của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft (AWS Certified Solutions Architect – Professional; Google Certified Professional Cloud Architect; Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert). 01 chứng chỉ về bảo mật Cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft (Google Cloud Security Engineer, AWS AWS Certified Security, Microsoft Azure Security Technologies) cấp độ Associate. Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Quản trị, vận hành và triển khai các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Rà soát, quy hoạch, tối ưu hệ thống định kỳ hoặc đột xuất các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa. Xây dựng kịch bản và tổ chức diễn tập dự phòng HA, DR. Thực hiện phân tích, điều tra và xử lý các sự cố Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Xây dựng các quy trình quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan tới hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa,  xây dựng, triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan tới Phầm mềm. tham gia các dự án quan trọng của BIDV về CNTT Thực hiện nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới, đề xuất và thực hiện các đề tài nghiên cứu để áp dụng các công nghệ phù hợp vào hệ thống CNTT BIDV. Lập kế hoạch và Tham gia đào tạo về các mảng phần mềm cho các cán bộ kỹ thuật của BIDV. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin ứng dụng hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản trị các hệ thống phầm mềm ứng dụng, quản trị các phần mềm nền tảng phục vụ triển khai các website, quản trị các hệ thống ứng dụng triển khai trên public cloud. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về CNTT hoặc đã tham gia triển khai các dự án CNTT tại BIDV. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Xây dựng, nâng cấp, hỗ trợ các ứng dụng mobile app trên nền tảng Android/ IOS liên quan đến lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Thực hiện phát triển, triển khai, tích hợp các hệ thống phần mềm ứng dụng phục vụ hoạt động kinh doanh của ngân hàng thuộc mảng công việc sau:Các hệ thống phần mềm phục vụ giao dịch tại quầy và quản trị Nội bộ trong Ngân hàng trên nền tảng Mobile Hybrid.

Trách nhiệm công việc Quản trị, vận hành và triển khai các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Rà soát, quy hoạch, tối ưu hệ thống định kỳ hoặc đột xuất các hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa. Xây dựng kịch bản và tổ chức diễn tập dự phòng HA, DR. Thực hiện phân tích, điều tra và xử lý các sự cố Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa Xây dựng các quy trình quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan tới hệ thống Phần mềm ứng dụng, phần mềm nền tảng, phần mềm lớp giữa,  xây dựng, triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan tới Phầm mềm. tham gia các dự án quan trọng của BIDV về CNTT Thực hiện nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới, đề xuất và thực hiện các đề tài nghiên cứu để áp dụng các công nghệ phù hợp vào hệ thống CNTT BIDV. Lập kế hoạch và Tham gia đào tạo về các mảng phần mềm cho các cán bộ kỹ thuật của BIDV. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin ứng dụng hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản trị các hệ thống phầm mềm ứng dụng, quản trị các phần mềm nền tảng phục vụ triển khai các website, quản trị các hệ thống ứng dụng triển khai trên public cloud. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về CNTT hoặc đã tham gia triển khai các dự án CNTT tại BIDV. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

LG CNS is a leading IT service provider, delivering innovative solutions in AI, cloud computing, big data, and smart factory automation. Our Vietnam Build Center is expanding, and we are looking for talented Python Developers to join our growing team.Trách nhiệm công việc  Develop, optimize, and maintain scalable Python applications. Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and deploy software solutions. Write clean, efficient, and well-documented code following best practices. Debug and troubleshoot issues to ensure application stability and performance. Work with databases, APIs, and third-party libraries to build robust applications. Participate in code reviews, design discussions, and Agile development processes. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] 3+ years of experience in Python development. Bachelor's degree Proficiency in Python frameworks such as Django or Flask. Experience working with RESTful APIs and database technologies (SQL, PostgreSQL, MySQL, or MongoDB). Understanding of software development best practices, including version control (Git). Strong problem-solving and analytical skills. Good communication skills and the ability to work in a team environment. [Preferred] Experience with Pandas and data manipulation. Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). Exposure to DevOps tools like Docker and CI/CD pipelines. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day)