Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Hỗ trợ Trưởng Phòng Tài Chính xem xét, phân tích báo cáo quản trị hàng tháng, bao gồm: Báo Cáo Kết Quả kinh doanh, Bảng Cân Đối Kế Toán, và Báo Cáo Dòng TiềnTheo dõi, báo cáo và phân tích chênh lệch giữa thực tế và ngân sách, đề xuất các phương án cải thiện hiệu quả và giảm chi phí cho Công TyTham gia vào việc xây dựng và theo dõi ngân sách hàng năm của các bộ phậnChuẩn bị báo cáo dòng tiền định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý; hỗ trợ Trưởng Phòng trong việc quản lý dòng tiền.Hỗ Trợ Trưởng Phòng trong việc đánh giá mô hình tài chính cho các dự án đầu tưHỗ Trợ Trưởng Phòng làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chínhCác công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Tài Chính và CFO.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1/ Trung tâm Tính cước và Thanh khoản MobiFone Đơn vị chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành, khai thác và phát triển các hệ thống CNTT phục vụ SXKD và nội bộ MobiFone; Công tác phân tích dữ liệu, đảm bảo doanh thu và phòng chống kinh doanh gian lận; Công tác về đảm bảo an ninh thông tin, an ninh mạng; Quản lý, phát triển, triển khai các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp, phần mềm, hệ thống Công nghệ thông tin phục vụ sản xuất kinh doanh nội bộ. Hà Nội: Toà nhà MobiFone, Số 6 Phúc Lý, tổ dân phố Phúc Lý, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội Hồ Chí Minh: Tòa nhà C30, MM 18 đường Trường Sơn, P. 14, Q. 10, TP. HCM 2/ Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội 3/ Trung tâm Dịch vụ Số MobiFone (MDS) Đơn vị chịu trách nhiệm phát triển và kinh doanh các dịch vụ giá trị gia tăng, đa phương tiện, quảng cáo, thanh toán, tài chính trên mạng viễn thông MobiFone. Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà MobiFone Duy Tân, Số 5 ngõ 82 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 4/ Trung tâm Quản lý, Điều hành mạng MobiFone (NOC) Đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, giám sát, vận hành các hệ thống mạng lõi, mạng vô tuyến, truyền dẫn, hệ thống dịch vụ VAS/ IN, hệ thống multimedia, kết nối các hướng lưu lượng Quốc tế và mạng khác. Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà MobiFone, Lô VP1, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội 5/ Trung tâm Mạng lưới Mobifone miền Bắc Đơn vị chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành khai thác bảo dưỡng thiết bị, truyền dẫn và cơ sở hạ tầng mạng vô tuyến; Điều hành công tác xử lý sự cố các trạm phát sóng thuộc địa bàn miền Bắc; Tối ưu vùng phủ sóng đảm bảo chất lượng mạng phục vụ khách hàng theo yêu cầu của các Công ty kinh doanh; Phối hợp đơn vị trong công tác phát triển mạng, triển khai dịch vụ mới, an toàn phòng chống lụt bão. Địa chỉ: Số 811A Giải Phóng, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội  Trách nhiệm công việc Vận hành, khai thác ứng dụng, triển khai các chương trình phục vụ hoạt động SXKD trên các hệ thống CNTT và các hệ thống khác như hệ thống giám sát, đánh giá chất lượng mạng vô tuyến, truyền dẫn. Thực hiện giám sát, phối hợp nâng cấp các hệ thống máy chủ ứng dụng và hoạt động của các ứng dụng hệ thống. Hỗ trợ và triển khai ứng dụng cho khách hàng trong việc sử dụng giải pháp CNTT. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Nắm vững kiến thức về Công nghệ thông tin, kiến trúc hệ thống. Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành Linux, Windows; Network. Có kiến thức về vận hành máy chủ (vật lý/ ảo), Cloud, CSDL (Oracle, MySQL, Postgres, MSSQL…), thiết bị. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành, khai thác ứng dụng hệ thống CNTT, viễn thông Trình độ Tiếng anh: Theo hướng dẫn tuyển dụng hiện hành. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn 1 vòng

We are looking for a skilled and detail-oriented Back End Developer to join our growing development team.Trách nhiệm công việc Design, develop, test, and maintain server-side applications using Spring Boot. Develop and maintain features in Eclipse RCP-based applications. Write clean, maintainable, and optimized SQL queries for data manipulation and retrieval. Ensure application performance, uptime, and scalability through well-structured code and optimization. Troubleshoot and resolve technical issues in existing applications. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. 3+ years of experience in Java back-end development. Strong hands-on experience with Spring Boot and Java core. Proficiency in writing and optimizing SQL queries (MySQL, PostgreSQL, or similar). Experience with Eclipse RCP or willingness to learn and work in a desktop-based framework. Familiarity with RESTful APIs and microservices architecture. Strong problem-solving skills and debugging capabilities. Good communication skills in English (reading and writing). [Nice to have] Experience with CI/CD tools and DevOps practices. Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with Agile/Scrum methodologies. Understanding of secure coding practices. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Tiger Tribe, the first multi-functional development hub at HEINEKEN, is dedicated to developing and delivering globally scalable Digital Products. Established in Vietnam in 2022, its mission is to build a dynamic, highly technical Digital Product development and engineering capability that delivers world-class solutions quickly to market and is loved by end users. We are on a mission to show what can be accomplished by HEINEKEN development teams and making code roar!   We seek an experienced and highly motivated Lead DevOps Engineer to guide and drive our DevOps initiatives within Tiger Tribe. You will be instrumental in shaping our CI/CD pipelines, optimizing our cloud infrastructure, and mentoring a team of talented engineers to deliver world-class digital products.Trách nhiệm công việc Strategic Guidance & Automation: Lead the strategic direction for our toolchain and infrastructure teams, ensuring the delivery of a state-of-the-art CI/CD pipeline. Drive improvements in release management, version control, and Infrastructure as Code (IaC).   Cloud Infrastructure Management: Oversee the implementation, monitoring, and management of cloud-based infrastructure, primarily on Microsoft Azure and related Microsoft technologies.   Process Optimization & Best Practices: Optimize and automate DevOps processes, with a strong focus on scalability, security, and efficiency. Ensure adherence to best practices in system reliability, performance, and security.   Collaboration & Support: Collaborate extensively with development teams, Product Owners, QA, and other IT teams to streamline CI/CD processes, support deployment, and resolve operational issues, ensuring high availability and performance.   Troubleshooting & Resolution: Lead efforts in troubleshooting and resolving system errors, and provide expert support in post-deployment phases.   Team Leadership & Mentorship: Provide technical leadership and mentorship to junior DevOps engineers, fostering a culture of continuous improvement and learning.   Architectural Guidance: Work with project teams to provision the right architecture and identify opportunities to streamline the CI/CD process. (IaC). Kỹ năng & Chuyên môn Experience: At least 05 years of working experience in the software development industry, with significant experience in a DevOps leadership or senior role.  DevOps Expertise: Strong skills in cloud infrastructure deployment (CI/CD), monitoring, and troubleshooting.   Cloud Platforms: Extensive experience with Azure cloud services and Azure DevOps is a significant advantage.   Cloud Optimization: Excellent understanding of performance tuning, security practices, and cost optimization for cloud infrastructure.   Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a detail-oriented mindset.   Methodologies: Experience with Agile/SCRUM development practices and fostering strong team collaboration.   Communication: Excellent communication skills in English are required.   Programming & Databases: Experience in web/app programming and databases is an advantage. Phúc lợi dành cho bạn Fixed Bonus: 13th Variable Bonus: 1~3 months 18 AL Healthcare Insurance (Spouse + Kids) Clinical Care (Inhouse Clinic) Canteen lunch Apply Hybrid working time Cover 100% SHUI  Learning & Development

Trách nhiệm công việc Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng và giới thiệu các dịch vụ của Mirae Asset cho khách hàng có nhu cầu vay mua trả góp ô tô. Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của Mirae Asset theo đúng chính sách của công ty. Tìm kiếm đối tác, cộng tác viên, xây dựng mối quan hệ với Showroom ô tô trong khu vực để phát triển doanh số vay mua trả góp Ô tô Thu thập thông tin khách hàng, hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định. Thu thập tất cả các thông tin, giấy tờ cần thiết của khách hàng để nhập liệu vào hệ thống. Theo dõi việc thẩm định hồ sơ của bộ phận thẩm định. Thông báo cho khách hàng kết quả thẩm định (nếu cần). Hướng dẫn khách hàng ký hợp đồng, cung cấp thông tin cho khách hàng về phương thức và địa điểm thanh toán. Kiểm tra cẩn thận tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi chuyển về cho bộ phận liên quan và trước khi cho khách hàng ký hợp đồng theo đúng quy định. Quản lý thông tin khách hàng, giữ mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng dịch vụ của Mirae Asset Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh công ty đề ra theo từng thời kỳ Thực hiện báo cáo và cập nhật tiến độ công việc hàng ngày cho Quản lý trực tiếp Theo dõi các chỉ số thanh toán của khách hàng và hỗ trợ kịp thời đảm bảo việc thanh toán của khách hàng được thuận lợi Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp Kỹ năng & Chuyên mônTrình độ học vấn, chứng chỉ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật Nam/Nữ, từ 25-35tuổi. Ngoại hình cân đối, ưa nhìn. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong hoạt động bán hàng, tiếp thị, quan hệ Đối tác trong lĩnh vực tài chính, ô tô, ngân hàng Có mối quan hệ với các showroom ô tô Hiểu biết sâu sắc về thị trường trả góp, quy trình và hệ thống trong các công ty tài chính Hiểu biết sâu sắc về nghiệp vụ bán hàng, sản phẩm ô tô và quy trình, kiến ​​thức tiếp thị Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt Kỹ năng bán hàng & dịch vụ khách hàng. Kỹ năng giải quyết vấn đề. Có thể làm việc độc lập và dưới áp lực cao Có tinh thần đồng đội và khả năng xây dựng đội nhóm. Định hướng rõ ràng, có kỹ năng tổ chức, tinh thần đồng đội Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược kinh doanh Thời gian làm việc: Làm việc 8h/ngày Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 7 - 15 triệu (có thể cao hơn tuy theo năng lực của nhân viên chạy KPI). Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ . Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Được xét lên nhân viên chính thức theo năng lực. Phúc lợi: Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc1. Quản trị CSDL: Quản trị các hệ thống CSDL của BIDV ở mức độ quan trọng trung bình theo sự phân công của trưởng nhóm và Lãnh đạo phòng Quản trị Hạ tầng Xây dựng, triển khai các hệ thống CSDL có mức độ quan trọng  trung bình theo sự phân công của trưởng nhóm và Lãnh đạo phòng Quản trị Hạ tầng Xử lý các vấn đề/sự cố có độ phức tạp trung bình, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị  Giám sát, theo dõi cảnh báo các vấn đề liên quan CSDL Vận hành, duy trì hoạt động CSDL  Tiếp nhận/xử lý thông tin về các sự kiện Cơ sở dữ liệu.  2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án Theo dõi và phối hợp thực hiện phương án bảo trì CSDL, các thiết bị CNTT Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến CSDL và các dự án có liên quan của BIDV Tham gia nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới, đề xuất và Thực hiện các đề tài nghiên cứu về CSDL để áp dụng các công nghệ phù hợp vào hệ thống CNTT BIDV Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị Cơ sở dữ liệu. Có kinh nghiệm viết tài liệu, thuyết trình, phân tích và giải quyết vấn đề. Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Cơ sở dữ liệu. 5. Yêu cầu khác: Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực cao, trung thực và cẩn trọng.Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Phối hợp triển khai thực hiện Chiến lược Chuyển đổi tại BIDV, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ triển khai các sáng kiến thúc đẩy Chiến lược Chuyển đổi số. Tham gia quản lý dự án Chuyển đổi số quan trọng/trọng điểm, tham gia công tác thúc đẩy CĐS toàn hàng Thực hiện xây dựng, phân giao và giám sát các chỉ tiêu chuyển đổi số Thực hiện công tác truyền thông chuyển đổi số, chuyển đổi CNTT Quản lý tiến độ, triển khai, tổng hợp báo cáo, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc trong quá trình triển khai Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng trong lĩnh vực chuyển đổi số ngành ngân hàng. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương, Tài chính ngân hàng 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Chuyên viên triển khai dự án CNTT/Chuyển đổi số, phát triển giải pháp số, quản lý sản phẩm số (Digital Product Owner) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm điều phối/triển khai/quản lý các dự án chuyển đổi số, CNTT, phát triển phần mềm (ưu tiên ngành ngân hàng); Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển dự án, hỗ trợ dự án.  Có kiến thức, hiểu biết về Chuyển đổi số, CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng.  Có kiến thức, hiểu biết về các hệ thống ứng dụng, giải pháp phần mềm trong ngành ngân hàng.  Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết trình, đàm phán, làm việc với các phòng ban/đối tác. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý dự án (PMI, Agile, PRINCE2) hoặc chứng chỉ phân tích nghiệp vụ (BA) Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

1) Quản lý nội dung website, facebook, youtube…- Xây dựng và Quản lý nội dung các trang mạng xã hội của công ty (viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh).- Chịu trách nhiệm chính về nội dung bài viết website, Fanpage, Email Marketing,…- Quản lý hệ thống nick seeding và các group liên quan, lên kịch bản seeding cho từng chiến dịch.2) Quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của Công ty- Nghiên cứu các xu hướng Marketing mới;- Cập nhật các xu hướng Content mới phù hợp với sản phẩm của Công ty.- Lên kịch bản và nội dung cho các video Marketing.- Lập kế hoạch và phối hợp triển khai Content Marketing, các chiến dịch Quảng cáo3) Phân tích thị hiếu khách hàng- Hỗ trợ, thu thập dữ liệu và phân tích đối thủ cạnh tranh hàng tháng, quý- Phân tích tốt insight khách hàng.- Thực hiện hoạt động chăm sóc, hỗ trợ khách hàng: soạn nội dung phỏng vấn Khách hàng, …4) Báo cáo các số liệu theo tuần, tháng, quý5) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Lập tiến độ của từng hạng mục cụ thể cho công tác thi công dự án Tiến độ bản vẽ thi côngTiến độ cung ứng vật tưTiến độ thi côngBóc tách khối lượng trên bản vẽ thi công, Giám sát công tác thi công lắp đặt, sử dụng vật tư, nhân lực hiệu quả Bóc khối lượng từ bản vẽ thi công (cụ thể cho từng hạng mục)Thực hiện ma trận khối lượng.Giám sát theo dõi sử dụng vật tư, nhân lực hiệu quả.Phối hợp chặt chẽ với các Nhà Thầu khác trên công trường.Triển khai thi công theo tiến độ đã được phê duyệtTheo dõi, kiểm tra quá trình thi công lắp đặt đảm bảo các tiêu chí kỹ thuật, quy trình lắp đặt.Lập bảng lỗi thi công và đề ra biện pháp xử lý (nếu có). Nghiệm thu khối lượng lắp đặtNghiệm thu khối lượng lắp đặt với tư vấn và chủ đầu tưXác nhận khối lượng cho nhà thầu phụThực hiện các công tác liên quan đến lưu trữ hồ sơ của dự ánThực hiện các công việc khác khi cấp trên có yêu cầu.

Lập dự toán công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, hạ tầng,... theo từng giai đoạn thiết kế (thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công).Bóc tách khối lượng từ bản vẽ thiết kế.Phân tích và kiểm soát chi phí vật tư, nhân công, máy móc thiết bị.Chuẩn bị hồ sơ mời thầu, dự thầu; thẩm tra, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các nhà thầu.So sánh, đánh giá đơn giá, tổng hợp chi phí, đề xuất phương án tối ưu về chi phí cho từng gói thầu/dự án.Phối hợp với bộ phận thiết kế, thi công, pháp lý để đảm bảo tính chính xác và khả thi của dự toán.Thực hiện công tác thanh toán, quyết toán khối lượng với nhà thầu, chủ đầu tư.Cập nhật định mức, đơn giá, chi phí đầu vào và các văn bản pháp luật liên quan đến công tác dự toán.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội Trách nhiệm công việc Tham gia vào toàn bộ chu trình phát triển các giải pháp Trí tuệ Nhân tạo (AI) và Học máy (Machine Learning) Phát triển, tối ưu hóa và triển khai các hệ thống Xử lý Ngôn ngữ Tự nhiên (NLP) tiên tiến, các giải pháp Trợ lý ảo thông minh. Phát triển, huấn luyện và triển khai các mô hình Học sâu (Deep Learning) cho ứng dụng Thị giác Máy tính (Computer Vision). Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ phát triển sản phẩm, kỹ sư phần mềm (Backend, Frontend) và các bên liên quan khác Nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các công nghệ, thuật toán và phương pháp luận mới nhất trong lĩnh vực Trí tuệ Nhân tạo. Tham gia vào việc xây dựng, quản lý và tối ưu hóa hạ tầng dữ liệu (data pipelines) phục vụ cho việc huấn luyện, đánh giá và triển khai mô hình AI Tối ưu hóa hiệu suất, độ chính xác và khả năng mở rộng của các hệ thống AI. Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật, báo cáo tiến độ và chia sẻ kiến thức trong đội nhóm. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Toán–Tin hoặc tương đương. Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực AI/ML, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về NLP, LLM, Speech hoặc Computer Vision. Thành thạo Python và có kinh nghiệm thực tế với các framework học sâu (TensorFlow, PyTorch hoặc tương đương). Nắm vững quy trình huấn luyện, tối ưu hóa và đánh giá chất lượng mô hình học sâu; có khả năng fine-tune mô hình ngôn ngữ, mô hình xử lý giọng nói, mô hình thị giác máy tính. Có kinh nghiệm triển khai mô hình vào môi trường sản xuất: sử dụng Docker, Kubernetes hoặc các công cụ orchestration khác. Kỹ năng xử lý dữ liệu lớn, tiền xử lý dữ liệu văn bản, âm thanh và hình ảnh. Lập trình backend cơ bản: thiết kế API, làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ/phi quan hệ và hệ thống phân tán. Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt Tiếng Anh chuyên ngành đủ để đọc hiểu tài liệu, bài báo khoa học và hướng dẫn kỹ thuật. Ưu tiên: Hiểu biết về thiết kế, huấn luyện và tối ưu mô hình ngôn ngữ, mô hình xử lý giọng nói, mô hình thị giác máy tính. Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống trợ lý ảo hoặc chatbot dựa trên kỹ thuật Retrieval-Augmented Generation (RAG). Kinh nghiệm triển khai mô hình AI trên thiết bị nhúng, nền tảng IoT hoặc hệ thống Camera thông minh. Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn 1 vòng

Trách nhiệm công việc Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng và giới thiệu các dịch vụ của Mirae Asset cho khách hàng có nhu cầu vay mua trả góp ô tô. Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của Mirae Asset theo đúng chính sách của công ty. Tìm kiếm đối tác, cộng tác viên, xây dựng mối quan hệ với Showroom ô tô trong khu vực để phát triển doanh số vay mua trả góp Ô tô Thu thập thông tin khách hàng, hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định. Thu thập tất cả các thông tin, giấy tờ cần thiết của khách hàng để nhập liệu vào hệ thống. Theo dõi việc thẩm định hồ sơ của bộ phận thẩm định. Thông báo cho khách hàng kết quả thẩm định (nếu cần). Hướng dẫn khách hàng ký hợp đồng, cung cấp thông tin cho khách hàng về phương thức và địa điểm thanh toán. Kiểm tra cẩn thận tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi chuyển về cho bộ phận liên quan và trước khi cho khách hàng ký hợp đồng theo đúng quy định. Quản lý thông tin khách hàng, giữ mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng dịch vụ của Mirae Asset Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh công ty đề ra theo từng thời kỳ Thực hiện báo cáo và cập nhật tiến độ công việc hàng ngày cho Quản lý trực tiếp Theo dõi các chỉ số thanh toán của khách hàng và hỗ trợ kịp thời đảm bảo việc thanh toán của khách hàng được thuận lợi Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp Kỹ năng & Chuyên mônTrình độ học vấn, chứng chỉ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật Nam/Nữ, từ 25-35tuổi. Ngoại hình cân đối, ưa nhìn. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong hoạt động bán hàng, tiếp thị, quan hệ Đối tác trong lĩnh vực tài chính, ô tô, ngân hàng Có mối quan hệ với các showroom ô tô Hiểu biết sâu sắc về thị trường trả góp, quy trình và hệ thống trong các công ty tài chính Hiểu biết sâu sắc về nghiệp vụ bán hàng, sản phẩm ô tô và quy trình, kiến ​​thức tiếp thị Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt Kỹ năng bán hàng & dịch vụ khách hàng. Kỹ năng giải quyết vấn đề. Có thể làm việc độc lập và dưới áp lực cao Có tinh thần đồng đội và khả năng xây dựng đội nhóm. Định hướng rõ ràng, có kỹ năng tổ chức, tinh thần đồng đội Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược kinh doanh Thời gian làm việc: Làm việc 8h/ngày Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 7 - 15 triệu (có thể cao hơn tuy theo năng lực của nhân viên chạy KPI). Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ . Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Được xét lên nhân viên chính thức theo năng lực. Phúc lợi: Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

NHÃN HÀNG: TPCN BLACKMORES (Phân phối chính hãng độc quyền)• Quản lý OTC khu vực Hà Nội• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, định hướng bán hàng tại khu vực được phân công.• Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động kinh doanh lực lượng bán hàng (Trình dược viên) tại khu vực.• Tham mưu ban lãnh đạo chiến lược bán hàng ngắn, trung và dài hạn tại địa bàn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.• Xây dựng, phát triển, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực bán hàng tại địa bàn kinh doanh.• Xây dựng tiêu chí đánh giá, đề xuất chính sách chương trình thúc đẩy bán hàng.• Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng, xác định các cơ hội về các khách hàng mới.• Quản lý công nợ khách hàng, thu và nộp tiền của nhân viên bán hàng theo đúng quy định công ty.• Tổng hợp thông tin khách hàng, thị trường; phân tích đánh giá tiềm năng và đề xuất giải pháp bán hàng phù hợp.• Báo cáo kết quả kinh doanh/ theo dõi thực thi của nhân viên• Các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Trách nhiệm công việc1. Tiếp cận khách hàng Chủ động tiếp cận khách hàng và giới thiệu các dịch vụ của Mirae Asset. Thu thập thông tin khách hàng. Tư vấn cho khách hàng trong quá trình lựa chọn sản phẩm và phương thức thanh toán. Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của Mirae Asset theo đúng chính sách của công ty. 2. Tư vấn và ký hợp đồng Tư vấn đúng đủ thủ tục mua hàng và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ Hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định. Thu thập tất cả các thông tin cần thiết của khách hàng để nhập liệu vào hệ thống. Theo dõi việc thẩm định hồ sơ của bộ phận thẩm định. Thông báo cho khách hàng kết quả thẩm định (nếu cần). Hướng dẫn khách hàng làm hợp đồng. Cung cấp thông tin cho khách hàng về phương thức và địa điểm thanh toán. Kiểm tra cẩn thận tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi chuyển về cho bộ phận liên quan và trước khi giao sản phẩm cho khách hàng. 3. Quản lý các trang thiết bị vật dụng tại POS và giữ mối quan hệ tốt với đại lý. Quản lý và lưu giữ tất cả các tài sản và trang thiết bị của công ty tại POS. Chủ động giải quyết và thông báo kịp thời cho cấp quản lý các vấn đề phát sinh. Sắp xếp tài liệu, bàn làm việc, máy in, văn phòng phẩm và giữ gìn khu vực làm việc gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ. Thắt chặt mối quan hệ tốt đẹp với đại lý cũng như (các) nhân viên của đại lý. 4. Địa điểm làm việc: trong các cửa hàng điện máy / xe máy / thẩm mỹ viện / Trang trí nội thất / Ô tô.... tại khu vực là đối tác của Mirae Asset tại: Tiền Giang: Châu Thành, Cái Bè, Cai Lậy, Gò Công, Chợ Gạo, Tân Phước.Kỹ năng & Chuyên môn Nam / Nữ, từ 18-30 tuổi. Tốt nghiệp THPT trở lên Ngoại hình cân đối, ưa nhìn Có khả năng làm việc theo ca Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính/ trả góp, bán hàng, kinh doanh, marketing, tiếp thị, chăm sóc khách hàng… Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Kỹ năng bán hàng & dịch vụ khách hàng. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc. Kỹ năng giải quyết vấn đề. Khả năng làm việc dưới áp lực cao.  Thời gian làm việc: Làm việc theo ca, xoay ca linh động, 1 tháng được nghỉ 4 ngày.Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 7 - 15 triệu (có thể cao hơn tuy theo năng lực của nhân viên chạy KPI). Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ . Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Được xét lên nhân viên chính thức theo năng lực. Phúc lợi: Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Xây dựng kế hoạch và phương pháp kiểm thử, xây dựng test case/test scenario cho các phần mềm ứng dụng Thực hiện việc kiểm thử SIT/UAT các phần mềm ứng dụng Theo dõi việc xử lý lỗi của đội phát triển và tổng hợp báo cáo tiến độ kiểm thử, các vướng mắc lên các cấp quản lý/Quản trị dự án. Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển/kiểm thử tự động phần mềm (automation testing) gồm: (i) Phát triển  framework và đào tạo, (ii) Automation tester, (iii) Performance testing (load/stress…). Tham gia xây dựng, hoàn thiện báo cáo kiểm thử và các tài liệu dự án liên quan đến toàn bộ quá trình kiểm thử Tham gia triển khai các Dự án Công nghệ thông tin Tham gia nghiên cứu khoa học, xây dựng các sáng kiến cải tiến Tham gia các khoá đào tạo Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, toán tin hoặc chuyên ngành phù hợp khác.  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Chuyên viên Đảm bảo chất lượng phần mềm Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nắm vững và đã từng tham gia vào quá trình phát triển dự án phần mềm Có kiến thức và các quy trình quản lý chất lượng CMMI - Có đam mê, có tố chất phù hợp với công việc quản lý quy trình phát triển phần mềm Trung thực, tỉ mỉ, khả năng tương tác mềm dẻo, dứt khoát; tập trung cao độ trong công việc. Sẵn sàng tiếp xúc với các yếu tố mới, hệ thống mới.  Kỹ năng làm việc nhóm tốt Kỹ năng trao đổi tốt (truyền đạt dễ hiểu, biết cách đưa ra vấn đề và làm rõ vấn đề/ giải pháp)  Ưu tiên:  Am hiểu phương pháp Agile/Scrum  Am hiểu/ có kinh nghiệm áp dụng phương pháp DevSecOps  Am hiểu về quản trị, khai thác phần mềm Jira/Confluence Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việcTìm kiếm và tư vấn khách hàng Phần lớn thời gian sẽ đi tìm kiếm, khai thác các khách hàng có nhu cầu vay mua xe ô tô và các sản phẩm tín dụng của MAFC; Giới thiệu các dịch vụ tín dụng cho vay mua xe ô tô, cho vay mua xe máy, điện thoại trả góp, cho vay tiền mặt, v.vv.. phù hợp cho các khách hàng tiềm năng; Thực hiện khoanh vùng khách hàng tiềm năng, gọi điện theo data có sẵn được cung cấp để mở rộng khách hàng có nhu cầu; Nắm bắt được mong muốn, yêu cầu của khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ tín dụng của MAFC; Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm tín dụng của MAFC; Đại diện MAFC tại các showrooms để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các CBNV tại các showroom ô tô tại địa phương nơi làm việc. Thẩm định và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ Hướng dẫn khách hàng hoàn thành, bổ sung các yêu cầu, giấy tờ, chứng từ liên quan đến hồ sơ tín dụng; Thẩm định, kiểm tra các thông tin liên quan đến khách hàng, giảm thiểu rủi ro cho công ty; Hướng dẫn cho khách hàng về các thủ tục vay vốn; Chuẩn bị các mẫu văn bản, giấy tờ cần thiết để giúp khách hàng có thể rút ngắn được thời gian chuẩn bị hồ sơ thẩm định; Thực hiện thông báo cho khách hàng, showroom ô tô về kết quả thẩm định. Theo dõi, giám sát hoạt động sử dụng vốn và thực hiện hoàn tất hợp đồng Theo dõi quá trình giải ngân, việc khách hàng sử dụng vốn có đúng nhu cầu hay không, theo dõi quá trình thu hồi nợ của khách hàng; Xử lý ngay khi có những sự cố, vấn đề không minh bạch hoặc nhận định được rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thu hồi nợ; Hỗ trợ khách hàng hoàn tất hợp đồng sau khi đã tất toán xong khoản vay tín dụng. Các công việc khác: Phân tích và đánh giá hồ sơ vay Quản lý và theo dõi khoản vay Xử lý và giải quyết tranh chấp Địa điểm làm việc: Toàn quốc và đặc biệt ở các khu vực Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng, Hà NộiKỹ năng & Chuyên mônTrình độ học vấn: Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 02 đến 05 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, cho vay xe hơi, tư vấn showroom xe hơi, xe máy,...; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các ngân hàng, tổ chức tài chính tín dụng, có mối quan hệ với các showroom ô tô, showroom xe máy, cửa hàng điện máy,... Kỹ năng: Thành thục kỹ năng vi tính văn phòng (MS Word, Excel, Power Point,...); Giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo, tự tin Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 7 - 15 triệu (có thể cao hơn tuy theo năng lực của nhân viên chạy KPI). Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ . Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Được xét lên nhân viên chính thức theo năng lực. Phúc lợi: Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)