Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

1. SẢN XUẤT NỘI DUNG CHO NAILHUB.AI Lên kế hoạch & ý tưởng nội dung theo tuần/tháng cho các kênh: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube; Website/blog/landing page; Email, in-app notification (nếu có). Thực hiện viết và phát triển nội dung: bài đăng social (post, caption, mini series), kịch bản video ngắn (Reels, TikTok, Shorts), bài blog/SEO cơ bản về: nail, beauty, kinh doanh tiệm nail, ứng dụng AI... Phối hợp với designer/video editor để sản xuất hình ảnh, video; hoặc tự sử dụng Canva/AI image khi cần. Đề xuất và triển khai các series nội dung giáo dục: hướng dẫn sử dụng Nailhub.AI, tips cho chủ tiệm nail, case study khách hàng. Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả nội dung (view, reach, engagement, CTR, inbox...) và đề xuất phương án tối ưu. 2. QUẢN LÝ & TƯƠNG TÁC CỘNG ĐỒNG: Quản lý, chăm sóc các group/cộng đồng liên quan (chủ tiệm nail, KOL/creator, user Nailhub.AI...): lên lịch bài, ghim bài quan trọng, tổ chức minigame, livestream, Q&A. Sử dụng các công cụ quản lý cộng đồng & social như: Meta Business Suite, Creator Studio, các tool lên lịch bài, quản lý comment/inbox, chatbot (nếu có). Ghi nhận phản hồi người dùng, phát hiện insight và phối hợp với team sản phẩm, CSKH để cải thiện trải nghiệm. 3. ỨNG DỤNG AI TRONG CÔNG VIỆC: Sử dụng thành thạo AI hỗ trợ sáng tạo nội dung: ChatGPT/Claude/Gemini... để research, lên outline, draft content, gợi ý ý tưởng, tối ưu câu chữ. Sử dụng công cụ AI tạo hình (DALL·E, Midjourney, Canva AI...) để tạo concept, moodboard, hình minh hoạ. Xây dựng và cải tiến template/prompt dùng nội bộ để tăng tốc quy trình sản xuất nội dung. Chủ động cập nhật các công cụ AI mới phù hợp với marketing & content. 4. HỖ TRỢ NỘI DUNG CHO VLINKPAY (KHI CẦN): Viết và phát triển nội dung cho các kênh/hoạt động của Vlinkpay: bài social media, landing page, EDM, FAQ, hướng dẫn sử dụng... Thực hiện nội dung cho chiến dịch ra mắt tính năng mới, khuyến mãi, partnership... Đảm bảo nội dung bám theo nhận diện thương hiệu Vlinkpay: chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu, phù hợp lĩnh vực thanh toán/fintech.

Khảo sát xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ (PTYC), tài liệu Prototype- Phân tích quy trình nghiệp vụ, tư vấn tái cấu trúc quy trình cho khách hàng để tối ưu và phù hợp khi triển khai trên môi trường số.- Chốt thống nhất với khách hàng về yêu cầu bài toán- Chịu trách nhiệm thẩm định và hướng dẫn giải pháp dự án/sản phẩm của các thành viên trong nhóm- Phân tích sản phẩm/ứng dụng của đối thủ cạnh tranh (competitor analytics).- Xây dựng giải pháp nghiệp vụ tổng thể, toàn trình của hệ thống và giải pháp liên thông giữa các hệ thống.- Xây dựng phương pháp/ thực hiện đánh giá hiệu quả của tính năng sản phẩm.- Hợp tác chặt chẽ với nhóm phát triển để thực hiện các yêu cầu, cung cấp hướng dẫn cần thiết cho Kiểm thử trong quá trình đảm bảo chất lượng.- Xây dựng tài liệu chỉ tiêu kỹ thuật Dự án/Sản phẩm- Hỗ trợ AM, PM nghiệm thu sản phẩm/hệ thống với khách hàng- Tổ chức đào tạo chuyên môn/ nghiệp vụ cho các level thấp hơn hoặc các thành viên khác trong đội dự án

Development of high-quality, impactful, and scalable products and systems to achieve business goals.Conduct system analysis, architecture design, and develop technical solutions based on project requirements, while producing corresponding technical documentation.Develop software applications using Java or .NET technologies.Collaborate closely with engineering managers and engineers across multiple platforms and domains.Support to recruit, develop, and retain exceptional engineering talent who excel in innovative, user-focused, fast-paced environments.Establish and maintain high engineering standards for your team regarding quality practices, delivery speed, architecture, design, and code quality, with clear measurable goalsContribute to the improvement and scaling of the engineering organization by mentoring engineers, sharing technical knowledge, industry best practices, and leadership skills.     

Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm traBáo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toánThực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳHỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng/kiện toàn các giải pháp/công cụ số hóa, tự động hóa trong hoạt động KTNB. Triển khai việc phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ/phần mềm chuyên sâu phục vụ hoạt động KTNB/ hỗ trợ các phòng/đoàn kiểm toán

Led a department with 30 - 40 members in multiple cross-functional teamsHave final responsibility for your team’s quality, delivery, and human mattersProject management: work closely with SM/PPO/TA in planning/executing / monitoring and take corrective action in their assigned projects. Managing schedule, risk, assumptions, issues, dependencies, stakeholdersDelivery management: ensure delivered products meet/exceed the agreed timeline/qualityChange management: ensure process improvements are rolled out and applied efficientlyEnsure Kaizen activities happen regularly in Agile / QA and other engineering practices.Lead VSM workshops to find improvement opportunitiesLeverage A3 and similar problem-solving techniques to address major issuesPromote a culture of data-driven within the department with relevant metricsResponsible for people development strategies such as Coaching, Skill assessment, Evaluation, etcWork closely with team leadership in people matters, project resources management, and knowledge management. ADM is the direct manager of SM, TA, and PPO in their assigned teams ~ 9 - 12 direct reportsCoach and support your members via daily communication​Report your team matters to upper management case by case​Leading people management by demonstrating empathetic leadership skillsMonitor team motivation, and mood and encourage teamwork with each SMDevelop team education plan and people development plan with HR​Recruitment activities with HR​Employee evaluation activities with HRContinuous communication with stakeholders to build mutual trust  ​Communication and coordination with other teams in the company​

Ahamove is looking for a Junior Backend Software Engineer to join our engineering team and help build scalable systems that process hundreds of thousands of orders every day. You will work in a fast-moving environment with challenging problems in performance, reliability, distributed systems, and real-time data processing.This role is ideal for those who are eager to learn, grow quickly, and work with large-scale backend architectures and cloud infrastructure. Key Responsibilities:Develop, maintain, and optimize backend services (microservices).Build and integrate APIs for customers, drivers, partners, and internal systems.Participate in designing system architecture, data models, and processing flows.Write clean, maintainable, well-structured code following clean architecture principles.Troubleshoot issues, fix bugs, and improve service performance.Collaborate closely with Product Managers, QA, Data teams, and other engineers.Participate in code reviews and continuously improve team coding standards.

1. Building and implementing plans- Setting up, implementing, and monitoring the execution of the business and expense plan of Department per year/in each period. - Proposing, implementing solutions to enhance operational efficiency and risk control for the Department.2. Managing and executing operations of the Department - Implementing the credit product delivery to customers: seeking and introducing IVB’s products to customers; Receiving loan / credit granting requests from customers; Appraising credit granting/ disbursement proposals according to regulations; Monitoring and supervising the capital utilization status after loan disbursement- Organizing marketing and advising customers related transactions: capital mobilization products, account management, payment services, card services, ATM, POS, remittance payments, digital banking services, foreign exchange activities.... and other customer services.- Promoting and managing business activities for IVB customer segments:+ Implementing programs to boost sales of IVB’s products and services. + Implementing sales promotion programs for the sales team.+ Developing and managing cooperative relationships with partners.- Managing business activities for customer segments: + Managing, monitoring the implementation of business plans for customer segments at the unit.+ Implementing customer management, evaluation, and classification.- Ensuring the quality and efficiency of business activities, compliance with relevant regulations and processes: + Credit granting: * Controlling the credit application documents, disbursement documents of the Marketing and Customer Relation officers according to regulations.* Timely detecting and preventing risks and fraud in credit profiles of customers.* Coordinating with relevant units in handling problematic debt recovery/overdue loan of customers at the unit.+ Other products and services: marketing, customer management, customer service according to regulations.* Building, protecting the reputation, and developing the brand image of IVB with customers, partners, and relevant agencies.3. Human resources management- Participating in selecting and training employees, building and developing a successor human resources team.- Assigning targets, guiding, and evaluating working performance for employees.- Proposing personnel arrangement suitable with their capabilities.- Organizing, managing, coordinating to implement tasks on general administration and human resources for all employees of the Unit.4. Others - Periodically/ad-hoc reporting as required.- Performing other tasks as assigned by the management/Branch manager.

1. Thu hút & tuyển dụng nhân tài:• Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân sự trong từng thời kỳ.• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hàng năm của Sacombank.• Triển khai các bước tuyển dụng nhằm đáp ứng nhân sự cho các Đơn vị trên toàn hệ thống theo phân công.• Thiết lập và quản lý dữ liệu ứng viên đầu vào (bao gồm dữ liệu về các ứng viên theo chế độ tuyển dụng nhân sự ngoại giao).• Tuyển dụng, quản lý sinh viên kiến tập/thực tập, các Thực tập viên tiềm năng/các Học viên của Chương trình Học kỳ Sacombank và/hoặc các Chương trình khác hàng năm.• Lập báo cáo tổng hợp, phân tích và đánh giá về công tác tuyển dụng theo tháng, quý, năm và các báo cáo đột xuất đối với Khu vực/Đơn vị phụ trách.2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:• Thiết kế và triển khai thực hiện các chương trình nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Sacombank; đầu mối triển khai các hoạt động liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp trong các lĩnh vực định hướng nghề nghiệp ngành ngân hàng, chuẩn bị các kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội kiến tập/thực tập/học việc/việc làm bán thời gian tại Sacombank đối với sinh viên.• Đầu mối thiết kế, triển khai và quản lý chương trình học bổng Sacombank đối với đối tượng là sinh viên.• Thiết kế và triển khai các Chương trình/Dự án nhằm chuyên nghiệp hóa, hiện đại hóa công tác tuyển dụng tại Sacombank.

YOU WILL• Be responsible for the daily management, work allocation and performance evaluation of the pre-sales support team to ensure its efficient operation.• Guide and supervise team members in performing pre-sales support tasks, including customer consultation, sales opportunity discovery, product recommendation and assistance with online purchase.• Assist in formulating and optimizing pre-sales support processes and service standards to enhance customer satisfaction and sales conversion rates.• Regularly organize team training to improve members' capabilities in product knowledge, communication skills and service awareness.• Closely collaborate with sales, technical and other departments to facilitate the smooth conversion of customer sales inquiries and subsequent follow-ups.• Monitor teamwork data, conduct analysis and reporting, and propose improvement suggestions for implementation.• Maintain team morale in high-pressure environments and motivate members to achieve both individual and team performance goals.

Với hơn 20 năm hình thành và phát triển, Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nguyên Liệu Đông Bắc đã xây dựng được uy tín vững chắc trên thị trường cùng với đội ngũ nhân viên nhiều năm kinh nghiệm và đa dạng nhà cung cấp cũng như đối tác trên toàn thế giới từ châu mỹ, châu âu, châu á... trong nhiều lĩnh vực mà chúng tôi đang cung cấp nguyên vật liệu hóa chất phục vụ cho các ngành công nghiệp nhựa, sơn, mực in, mỹ phẩm và thực phẩm.- Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí : Sales Manager phụ trách kinh doanh cho ngành nhựa (ưu tiên ngành PVC)- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.** Địa điểm làm việc: 10C Hoàng Hoa Thám, Phường Gia Định, Thành phố Hồ Chí Minh** Thị trường phụ trách: toàn bộ thị trường Việt Nam.

Với hơn 24 năm hình thành và phát triển, VietnamWorks tự hào là trang web tuyển dụng hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Là một phần của Tập đoàn Navigos Group, VietnamWorks tự hào mang đến một môi trường làm việc năng động, thử thách và thân thiện. Tại đây, mỗi thành viên đều được gọi là một "Dream Maker" – với sứ mệnh kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên nhằm giúp họ hiện thực hóa giấc mơ nghề nghiệp của mình thông qua những giải pháp tuyển dụng hiệu quả, linh hoạt và chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn bền bỉ và tận tâm thực hiện sứ mệnh này với tất cả tình yêu dành cho khách hàng và các ứng viên.BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ CÔNG VIỆC NÀY TẠI VIETNAMWORKS• Được làm việc tại trang web tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam• Môi trường chuyên nghiệp, rõ ràng và minh bạch của tập đoàn Nhật Bản. • Hoa hồng không giới hạn theo doanh số đạt được và phụ thuộc vào năng lực của bạn.• Chương trình đào tạo phát triển kỹ năng mềm thiết yếu như: Quy trình bán hàng chuyên nghiệp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, Kỹ năng xử lý số liệu...• Nhiều sân chơi cùng các giải thưởng hấp dẫn để bạn thể hiện bản thân như Best sales of the month; Best team, …• Môi trường năng động cùng những đồng nghiệp cởi mở và luôn sẵn lòng hỗ trợ.• Bạn có 22 ngày nghỉ phép/ năm• Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 & CN.• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN• Gói bảo hiểm sức khoẻ 24/7• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (02 lần/năm đối với nữ)CÔNG VIỆC CỦA BẠN SẼ LÀ:• Phát triển doanh số bằng cách thực hiện cuộc gọi tới các doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu, tư vấn về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.• Hoàn thành các nhiệm vụ được giao như chỉ tiêu doanh số, số lượng các cuộc gọi, các KPIs liên quan đến công việc.• Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung.• Hoàn tất các báo cáo được giao.

• Phối hợp với KSTT và đơn vị tư vấn kiểm toán thực hiện kiểm tra định kỳ về sự tuân thủ của các CBNV khối CNTT trong việc tuân thủ SOX• Đảm bảo đáp ứng tuân thủ mỗi kỳ kiểm toán SOX với đơn vị kiểm toán độc lập (áp dụng cho các hệ thống CNTT)• Khắc phục và cải thiện ngăn ngừa rủi ro theo ma trận RISK & CONTROL• Minh bạch ma trận phân quyền - phth cùng KSTT và BO Đảm bảo phân quyền đúng người đúng việc an toàn thực hiện các giao dịch và dữ liệu trên hệ thống.• Rà soát quyền truy cập nhạy cảm, xung đột quy trình tuân thủ nhằm chống hành vi rò rỉ thông tin và gian lận tổn thất tài chính thông qua mục đích xấu hoặc lỗi vô tình.• Nghiên cứu, đưa ra sáng kiến/giải pháp tối ưu, cải tiến trong quá trình làm việc.• Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho các nhân sự trong team• Thực hiện tiếp nhận yêu cầu, và triển khai các hệ thống phần mềm theo chỉ đạo của P.TGĐ Khối• Thực hiện vận hành và hỗ trợ các phần mềm đặc thù (SAM, GRC)• Tham gia các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo/quản lý trực tiếp

Your TasksObjectives: Support, optimize and develop the Product Lifecycle Management processes and tools across the Hella group (Product Data Management, Project Management)▪ Aggregate expert knowledge in the field of Product Lifecycle Management process and tools▪ Taking over project management for international projects of low-medium complexity▪ Develop and enhance processes and methods which guarantee an efficient utilization of the product lifecycle management systems within the business divisions.▪ Provide expert consultancy to the users and participate at problem resolution.▪ Conduct and plan user trainings that guarantee an efficient utilization of the product lifecycle management systems and processes.▪ Collaborate with system responsibles and process owners, provide input on new requirements, change requests, improvement ideas.▪ Keep up-to-date with state of arts technologies on the market surrounding PLM

* Job Overview:At Citek, we are looking for dynamic and results-driven sales professionals to join our team as Sales Executives, specializing in promoting and selling SAP S/4HANA enterprise solutions. Leveraging proven SAP solution-selling methodologies, you will identify high-value opportunities, build strategic relationships with senior enterprise stakeholders, and drive revenue growth in a competitive market.* Sales Executive — Key Responsibilities:• Generate leads and develop new customer relationships within targeted sectors such as manufacturing, logistics, retail, etc.• Conduct in-depth needs analysis, crafting solution proposals based on SAP S/4HANA's capabilities.• Deliver engaging presentations, product demos, and proof-of-concept sessions to C-level executives and decision-makers.• Manage the entire sales cycle—from prospecting and qualification to closing—using disciplined, consultative selling techniques aligned with SAP practices.• Coordinate with technical teams and SAP partners to develop tailored solutions that meet client requirements.• Build long-term client relationships to ensure satisfaction, retention, and upselling opportunities.• Monitor market trends and competition, providing strategic insights to refine sales strategies.• Maintain accurate sales forecasting and pipeline management; report regularly on progress and opportunities.

Công ty Cổ phần Kinh doanh Thiết bị Đo Lường (MEB) là nhà phân phối chính thức của nhiều thương hiệu thiết bị đo lường hàng đầu thế giới như Mitutoyo, Niigata Seiki (SK), Anmo, Kanetec, Otsuka, Issoku, Yamamoto,… tại Việt Nam.Với hơn 20 năm kinh nghiệm, MEB tự hào mang đến cho khách hàng giải pháp đo lường chính xác, chất lượng và đáng tin cậy, phục vụ các ngành công nghiệp cơ khí, sản xuất và chế tạo trên toàn quốc.* :- Triển khai các chương trình bán hàng theo chính sách và định hướng của công ty.- Lập kế hoạch phát triển khách hàng, thị trường, doanh thu theo tháng/quý.- Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn sản phẩm và thuyết phục khách hàng lựa chọn giải pháp phù hợp.- Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng tại khu vực phụ trách.- Đề xuất các giải pháp, phương án tiếp cận khách hàng mới nhằm mở rộng thị trường.

The HR Executive is responsible for delivering end-to-end HR operations across Compensation & Benefits, Recruitment, Learning & Development, and Employee Engagement. This role ensures HR processes are compliant, accurate, and aligned with company policies while supporting organizational growth, people development, and employee satisfaction. Recruitment & Staffing • Manage full-cycle recruitment for both office and frontline roles: sourcing, screening, interviewing, offering, and onboarding. • Build and maintain a pool of qualified candidates; develop relationships with agencies and platforms. • Lead onboarding/ off boarding arrangements to ensure a smooth experience for new hires. Learning & Development (L&D) • Coordinate training needs assessment across departments. • Organize internal and external training sessions, workshops, and orientation programs. • Track training records, evaluate training effectiveness, and prepare reports. • Support the development of annual L&D plans and employee development initiatives. Employee Engagement & Culture • Support planning and execution of employee engagement activities (YEP, team building, CSR, events, internal communications). • Conduct employee surveys and follow up on action plans. • Contribute to initiatives that strengthen company culture and improve employee experience. HR Operations & Compliance • Prepare HR reports including headcount, turnover, attendance, and labor reports. • Ensure HR processes comply with Vietnamese labor law and company policies. • Support administration tasks such as contract management, office regulations, and related HR documentation. Other tasks assigned.

Lĩnh vực: SX Kinh doanh các sản phẩm từ nhựa dùng 1 lần: cốc nhựa, hộp nhựa, bát nhựa dùng 1 lần, thìa dĩa, màng bọc thực phẩm,...Địa điểm làm việc: KĐT Tân Tây Đô, Tân Lập, Đan Phượng, Hà NộiThời gian làm việc: T2 – sáng T7 (8h00 - 17h00) nghỉ trưa 1 tiếng (12h-13h)Nhiệm vụ chính của công việc: - Thiết kế toàn bộ ấn phẩm truyền thông phục vụ các chiến dịch marketing: banner, poster, standee, tờ rơi, brochure, catalogue, POSM, social media post…- Thiết kế ấn phẩm cho hoạt động nội bộ và sự kiện công ty như backdrop, thiệp, tài liệu chương trình.- Thiết kế bao bì sản phẩm hộp nhựa, cốc nhựa, màng bọc… phục vụ truyền thông hoặc R&D sản phẩm.- Phối hợp với đơn vị in ấn, bộ phận Cung ứng và sản xuất để đảm bảo màu sắc, kích thước và thông số kỹ thuật trong thiết kế đúng chuẩn.- Hỗ trợ quay/chụp ảnh, xử lý – retouch ảnh sản phẩm khi cần.- Lưu trữ tài liệu thiết kế theo hệ thống, quản lý kho hình ảnh – video – file nguồn.- Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất và áp dụng vào công việc.- Báo cáo công việc theo yêu cầu của QL

- Thiết kế và giám sát thi công hệ thống điện nhẹ cho nhà máy (bao gồm hệ thống mạng LAN, camera CCTV, kiểm soát ra vào Access Control).- Thiết kế bản vẽ thiết bị/công cụ bằng phần mềm AutoCAD.- Hỗ trợ công tác quản lý và triển khai các dự án hệ thống điện nhẹ.- Thực hiện hướng dẫn thi công, bản vẽ hoàn công và hồ sơ nghiệm thu các dự án hệ thống điện nhẹ.- Thực hiện các báo cáo khác hoặc nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp quản lý.Địa điểm làm việc: Văn phòng Hải Phòng – Khu công nghiệp Tràng Duệ, Xã Hồng Phong, Huyện An Dương, TP. Hải Phòng