Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

1. Position Objective:The primary objective of the Senior IT Development Specialist role is to is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications. The position also aims to provide timely and effective application support to ensure seamless business operations by acting as the first point of contact for all local application-related issues, collaborating with regional and global IT teams to deliver efficient solutions and maintain high levels of customer satisfaction.2. Position Scope:The Senior IT Development Specialist role is responsible for designing, coding, installing, and maintaining software systems and applications, providing application support, ensuring business applications security, availability and integrity, and collaborating with regional and global IT teams to drive efficient business operations at Autoliv Vietnam.3. Tasks/ Responsibilities: (Main Activities) Develop Business Application and Support:• Analyze user requirements and develop technical specifications for software applications.• Write clean, efficient code using programming languages and platforms such as .NET MVC, .NET CORE, MS SQL (Stored procedures), ETL (SSIS) to build and implement functional programs.• Co-operate with vendors to supervise/monitor their development/ services to meet SLA and compliance with Autoliv standards.• Modify existing software to fix bugs, enhance performance, upgrade interfaces, or integrate with third-party systems.• Conduct testing, debugging, and quality assurance to identify defects and ensure software reliability.• Document code, create instructional materials, and maintain coding libraries for future adjustments.• Provide training and support to end-users or team members on new software applications, tools, or processes.• Support user’s issues with business applicationsDevelop and Foster Low Code/No Code platforms usage:• Leverage Low Code/No Code platforms to rapidly develop and deploy applications with minimal manual coding.• Train and coach local business users on accessing data and utilizing tools such as Power BI, SharePoint and Excel for data analysis.• Occasionally develop complex data analytic reports, when necessary, especially when users require additional support.Develop Robotic Process Automation (RPA):• Design, develop, and implement Robotic Process Automation (RPA) solutions to automate repetitive business processes.• Create a blueprint for automation by analyzing business processes and identifying opportunities for RPA to replace manual, repetitive tasks.• Build and configure software bots or automated workflows using RPA platforms to execute the designed processes.• Deploy, monitor, and maintain RPA bots in production to ensure reliable automation of business processes.Cross-team Collaboration & Project Management:• Lead and collaborate with regional, global IT teams, and external developers for application development and enhancements.• Communicate project progress, risks, and outcomes with stakeholders, ensuring that project timelines are met.Continuous Improvement & Innovation:• Conduct regular risk assessments to identify vulnerabilities in Business Systems and Applications.• Implement data backup and disaster recovery strategies to ensure business continuity in case of a system failure or data loss.• Continuously evaluate processes, and applications, identifying areas for improvement and recommending innovative solutions.• Explore opportunities for automation in repetitive tasks related to data management, reporting, and support.Training & Development:• Develop and deliver training programs for business users on data tools like Power BI, Excel, SharePoint and internal applications.• Continuously pursue self-development by learning new IT trends, tools, and methodologies to bring added value to the organization.Other Responsibilities:• Perform other tasks as assigned by the Digital IT Security Manager.4. Key Challenges • Balancing Dual Responsibilities: Balancing the roles of Business Application Development and Support, Foster Low Code/No Code platforms usage and Robotic Process Automation (RPA) Development requires managing different skill sets simultaneously.• User Training and Adoption: Encouraging non-technical business users to adopt self-service tools like Power BI, SharePoint and Excel for data analysis, development applications and ensuring they understand how to use them effectively.• Collaboration with Global and Regional Teams: Coordinating with regional and global IT teams, particularly when working across different time zones, organizational cultures, and processes.• Data Security and Compliance: Ensuring data privacy and security standards are adhered to in a rapidly changing regulatory environment, while managing local data in compliance with global company policies (e.g., GDPR).• Application Performance and Reliability: Maintaining the performance and reliability of local and regional applications while minimizing downtime and addressing performance issues in a timely manner.• Communication Across Language Barriers: Collaborating effectively in English and Vietnamese, ensuring clear communication with global teams and local users to resolve issues and implement solutions.• Resource and Time Management: Managing workload effectively, particularly when balancing urgent support issues with long-term Business application/Automation projects and proactive system improvements.

• Search potential customers• Consult customers about the company's products• Introduce and sell products to customers per the company's target• Set up and manage the sales plan and consulting plan for customers in charge• Monitor industry, market trends, trade development, and competitors' activities• Make monthly reports & present reports to the Manager, the Branch Manager• Report to the Direct Sales Manager

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở mảng Horeca (Nhà hàng khách sạn)/ Off - Trade (Kênh bán buôn)/Khách hàng cá nhân (Khách hàng VIP)- Thực hiện các kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới. Chăm sóc và duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có; - Trực tiếp ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng. Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng;- Tham gia và hỗ trợ Marketing trong các sự kiện mà công ty tổ chức nhằm quảng bá sản phẩm của Công ty- Theo dõi, đôn đốc việc thu hồi công nợ trong phạm vi được phân công bán hàng;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên;

The Human Resources Officer is in charge of all Human Resources that included but not limited to compensation and benefit management, and a whole pack of various items of benefit for the local and the expatriate employees.Job Description:• Work with the Human Resources Supervisor and follow up the tasks of employee benefit programs such as social & medical insurance, labor contracts, payroll and employees' services (accommodation, meals...).• Assist the Human Resources Supervisor in working with the Line Managers and Admins team to ensure the employees' services.• Work and communicate information to Departments/ employees about benefit and compensation programs, procedures, changes and regulatory disclosures.• Coordinate & support expatriates in matters relating to visas, passports and work permits.• Assist in recruitment, training, orientation and exit interview process.• Prepare Human Resources data, reports and other duties when required.

In charge of develop new product and improve quality of existing products in corporation with affiliates:• Hearing market demand from technical point of view• Address market potential and make proposal of improvement / development with biz impact• Working with supplier to create quality standard and prototype / test• Work internally to launch new items• Other tasks assigned by managers

As an HR Business Partner, you will act as a key advisor to business units, ensuring alignment between workforce strategies and overall business or transformation goal. Your responsibilities will include managing talent, and supporting organizational growth within the departments you oversee. This position demands excellent communication, strong interpersonal skills, and the capability to work closely with and influence senior leaders. Partner with department leaders to develop and implement HR strategies that support the overall business objectives Analyze HR metrics and data to identify trends and areas for improvement within the assigned department(s) Collaborate with the broader HR team to ensure consistency and alignment of HR initiatives across the organization Participate in HR projects and initiatives as needed, contributing to the continuous improvement of HR processes and practices Work closely with leadership teams to help set important goals and make sure HR plans support the company’s priorities. Lead change management efforts to help the organization adapt to new business strategies. Join important management meetings to share HR advice for key projects and long-term planning. Drive workforce planning to improve productivity and make the team work better. Support any potential HR diligence and integration initiatives as part of overall transformation.

1. Lương, Thưởng, Thuế TNCN:- Thực hiện chấm công hàng tháng.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV/ GV Công ty.- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.- Tính toán và lập báo cáo thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.3. Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,...4. Quan hệ lao động- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, nghỉ việc. - Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. - Phụ trách thực hiện các thủ tục khen thưởng.- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và duy trì kỷ luật trong tổ chức5. Công việc khác- Tham gia tổ chức Công đoàn, trực tiếp giải quyết các chế độ Công đoàn.- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h30 đến 17h30) và sáng thứ 7 hàng tuần.- Địa điểm làm việc: Số 19/192 Thái Thịnh, Đống Đa, HN

• Pha màu theo kế hoạch sản xuất• Phân tích độ lệch để xác định các điều chỉnh phù hợp (ví dụ: tăng / giảm màu hoặc nồng độ cụ thể)• Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến chốt offer, nhằm kết nối ứng viên phù hợp với khách hàng.Nếu bạn đang tìm một công việc tận dụng được kỹ năng sales, và có lộ trình phát triển rõ ràng — đây có thể là cơ hội mà bạn đang tìm kiếm!- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng/doanh nghiệp thông qua các sự kiện networking, hội thảo nội bộ,....- Phối hợp chặt chẽ với các cấp quản lý để duy trì pipeline kinh doanh hiệu quả- Tư vấn và triển khai giải pháp tuyển dụng phù hợp, quản lý dữ liệu ứng viên- Hiểu rõ nhu cầu từng vị trí để đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả- Tìm kiếm, tiếp cận và giới thiệu cơ hội phù hợp cho ứng viên- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phỏng vấn đến offer và sau đó- Đàm phán lương thưởng và thống nhất điều khoản giữa hai bên- Hỗ trợ ứng viên về CV, phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp

1.• Triển khai, vận hành và giám sát các hệ thống an toàn thông tin như: SoC tools, Firewall, IDS/IPS, SIEM, DLP, Endpoint Security, Email Gateway, WAF ...• Theo dõi, phân tích log và sự kiện bảo mật, phát hiện hành vi bất thường, tấn công mạng hoặc rò rỉ dữ liệu.• Xử lý và điều tra sự cố bảo mật, đưa ra biện pháp khắc phục, phục hồi và báo cáo nguyên nhân.• Đánh giá lỗ hổng hệ thống, ứng dụng, mạng – phối hợp với các bộ phận khắc phục, vá lỗi.• Cập nhật và triển khai chính sách bảo mật, tiêu chuẩn, quy trình (ISO 27001, NIST, CIS Benchmark...).• Thực hiện kiểm thử bảo mật (pentest, vulnerability scan) định kỳ.• Đào tạo và nâng cao nhận thức bảo mật cho nhân viên trong công ty.• Hỗ trợ các dự án CNTT về khía cạnh bảo mật (Security by Design).• Báo cáo định kỳ về tình hình an ninh mạng cho lãnh đạo.

1. Job title: Customer support engineer2. Department: Customer support3. Subordinated to: Philip Boey – Sales & Technical Manager4. Managing who：NA5. Job owner：New candidate of Vietnam6. Key assignments/Competencies- Provides onsite new machine installation 、application setup and customer operation training- Manage the customer preventive maintenance with good quality.- Spare parts consumption management of customer.- Manage all the Call FSR completed send back to the service Admin within timeline.- Higher response time & good technical abilities provided to the customer for efficient trouble shooting.- Other tasks assigned by leaders.

Work location:Lô CN1-02B-4-8, Khu công nghiệp công nghệ cao I, Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Xã Hòa Lạc, TP Hà Nội, Việt NamTraining (60%)• Maintant all training course in the company.• Operation of in-house organizational culture activities.Recruitment (30%)• Making plan and conduct the recruitment activities• Building and developing recruitment of database.• Management and evaluation of renewal of labor contractsOther tasks are requested by Manager (10%)

Thông tin chung• Chức danh: Nhân viên Hành chính – Nhân sự• Bộ phận: Hành chính – Nhân sự (HR & Admin)• Báo cáo cho: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự / Quản lý người Nhật:Công tác tiền lương• Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, phép năm...• Tính lương, phụ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ (BHXH, thuế TNCN, v.v.) hàng tháng.• Lưu trữ, bảo mật dữ liệu lương theo quy định.Bảo hiểm và phúc lợi• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.• Cập nhật, đối chiếu dữ liệu BH với cơ quan BHXH định kỳ.• Quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, tình hình nghỉ phép, nghỉ việc.• Hỗ trợ triển khai chính sách phúc lợi, khen thưởng, khám sức khỏe, sự kiện nội bộ.Hỗ trợ người Nhật• Phiên dịch / hỗ trợ giao tiếp cho người Nhật trong công ty (liên quan đến nhân sự, hành chính).• Hỗ trợ các công việc đời sống cơ bản: chỗ ở, phương tiện, tài liệu nội bộ, lịch họp, liên hệ đối tác.• Dịch tài liệu hành chính, thông báo, biểu mẫu giữa tiếng Nhật và tiếng Việt.Công tác hành chính chung• Quản lý con dấu, công văn, văn bản nội bộ.• Mua sắm và quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị văn phòng.• Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, đón khách, làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Nội dung công việc:- Quay - dựng video clip (về sản phẩm, viral, tvc...) phục vụ truyền thông quảng cáo cho công ty trên các nền tảng.- Chuyển thể ý tưởng kịch bản ra video clip tạo thành sản phẩm hoàn chỉnh- Phối hợp với content, các phòng ban để lên ý tưởng, kịch bản sản xuất video clip- Sáng tạo các clip quảng cáo, clip viral theo trend và định hướng của công ty- Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng cho các video/ clip theo yêu cầu- Xử lý âm thanh, kỹ xảo video quảng cáo- Sản xuất/ Tạo clip graphic motion, chụp ảnh (Là lợi thế)2. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6)3. Địa điểm làm việc: Tòa G Group, số 05 Nguyễn Thị Duệ, phường Yên Hòa, Hà Nội

Mục đích Công việc:- Đảm bảo các hoạt động về quản lý và phát triển khách hàng doanh nghiệp diễn ra theo đúng kế hoạch, phù hợp với mục tiêu, định hướng và chiến lược phát triển chung của Ngân hàng, của Khối Ngân hàng Bán buôn.Nhiệm vụ chính:- Căn cứ vào tình hình kinh tế và kế hoạch phát triển của Khối Ngân hàng Bán buôn để xây dựng kế hoạch hoạt động của Trung tâm theo định hướng của Ban Lãnh đạo ngân hàng Bắc Á.- Xây dựng kế hoạch kinh doanh đối với từng ĐVKD và toàn hệ thống về khách hàng doanh nghiệp, phân bổ chỉ tiêu cho từng ĐVKD; Định kỳ đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của từng đơn vị;- Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh mảng KHDN thực hiện các mục tiêu kinh doanh;- Theo dõi tình hình thực hiện chỉ tiêu kế hoạch phát triển KHDN và các chỉ tiêu của Khối Khách hàng Doanh nghiệp thông qua việc xây dựng các hệ thống báo cáo, đánh giá, quản lý và giám sát chỉ tiêu kinh doanh KHDN của ĐVKD trên toàn hệ thống;- Quản lý việc xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu phát triển KHDN cho từng đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống; Đầu mối định hướng kinh doanh, quản lý, khai thác và phát triển KHDN toàn hệ thống.- Quản lý việc hướng dẫn, tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các chính sách, sản phẩm, hoạt động liên quan đến phát triển KHDN trên toàn hệ thống.- Quản lý và đánh giá nhân sự kinh doanh KHDN toàn hệ thống (bao gồm nhân sự kinh doanh KHDN tại Trung tâm kinh doanh/Trụ sở chi nhánh và các PGD trực thuộc) về hiệu quả và chất lượng bán hàng- Quản lý hoạt động duy trì và phát triển các khoản cho vay lại đối với các nguồn vốn ưu đãi trên toàn hệ thống.- Đưa ra các kiến nghị, giải pháp giúp các ĐVKD hoàn thành tối đa các chỉ tiêu kinh doanh đồng thời lên kế hoạch điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tiễn và nhất quán với mục tiêu lâu dài của Ngân hàng.- Phân công công việc theo phạm vi hoạt động của Trung tâm cho từng nhân viên. Nắm bắt hoạt động, phản hồi và kịp thời điều chỉnh phân công công việc.- Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu khách hàng phục vụ cho công tác phân tích, đánh giá và nâng cao hiệu quả khai thác.- Quản lý và phân tích tình hình sử dụng và đánh giá hiệu quả kinh doanh của các công cụ và phần mềm hỗ trợ bán hàng.

About WowSuiteWowSuite is a global eCommerce technology company powering top-performing online stores and funnels for international brands.We build, optimize, and scale Shopify experiences that turn clicks into loyal customers.Now, we are growing our Vietnam team — and we want talented front-end developers who love coding, creativity, and impact.Why You’ll Love Working Here• Work directly with world-class brands and senior experts in eCommerce, design, and analytics.• Build projects that reach millions of shoppers across the globe.• Learn cutting-edge conversion strategies and front-end technologies.• Fast promotion path with a data-driven, high-performance team.• FULL TET BONUS for all accepted candidates!Your Key Responsibilities• Develop and customize Shopify themes and apps using Liquid, HTML, CSS, and JavaScript.• Convert Figma designs into clean, responsive, pixel-perfect pages.• Code marketing emails compatible with Klaviyo, Omnisend, and major platforms.• Set up and analyze A/B tests to boost conversions.• Implement Shopify apps that enhance functionality and raise AOV.• Integrate tracking tools (Everflow, Google Analytics, etc.) for precise reporting.• Test and optimize across browsers, devices, and screen sizes.• Collaborate with designers, marketers, and data analysts to refine UX and performance.

Yara delivers solutions for sustainable agriculture and the environment. Our fertilizers and crop nutrition programs help produce food required for the growing world population. Our industrial products and solutions reduce emissions, improve air quality, and support safe and efficient operations. Founded in Norway in 1905, Yara has a worldwide presence with sales to 150 countries and sales revenue of more than 14 billion USD. Safety is always our top priority. Yara Vietnam has been transforming and being a part of business unit in Asia - Africa region and actively supporting the development of sustainable, productive, and profitable agriculture for different crops. As a global organization we actively strive to reflect diversity in society. Therefore, we motivate all qualified candidates from all backgrounds to submit their application. We are committed to creating a work environment that adapts to gender equality and allows us to combine professional development with the needs of a family or other personal circumstance. We are now seeking a Sales Agronomist whose primary responsibilities include meeting volume target in assigned region, as well as conducting agronomy and marketing initiatives for the designated region.RESPONSIBILITIES: 1. Regional volume delivering• Implement regional action plans assigned by the Regional Manager.• Drive sales volume and revenue growth as per commercial KPIs. • Collaborate with marketing and agronomy teams to ensure commercial excellence.• Develop and maintain strong relationships with retailers and key farmer networks to strengthen brand presence and sales impact.2. Agronomy & Fertigation Support• Act as the technical expert in fertigation, irrigation efficiency, and plant nutrition management.• Provide agronomic and fertigation advice to growers and distribution partners, ensuring optimal product application and crop performance.• Conduct on-farm demonstrations, field days, and trials showcasing fertigation solutions.• Monitor soil, water, and crop nutrition status, recommending precise solutions to maximize yield and quality.• Collect and analyze market intelligence on farmer practices, competitor activities, and technology adoption trends.3. Marketing & Demand Creation • Contribute to annual action plans for demand creation and solution selling, with a strong emphasis on fertigation.• Support localized promotional campaigns, including digital initiatives, to drive awareness and adoption.• Ensure consistent branding and visibility of Yara products and solutions in the Highlands region.4. Other responsibilities• Ensure compliance with Yara’s Ethics & Compliance and HESQ standards.• Promote diversity, equity, and inclusion within daily operations.• Represent Yara as a trusted partner for sustainable fertigation practices.

- Hoàn thành doanh số bán hàng- Xây dựng kế hoạch & tuyến đường thăm viến khách hàng theo hướng dẫn của cấp trên- Thăm viếng khách hàng theo kế hoạch sử dụng các bước bán hàng chuyên nghiệp- Xây dựng kế hoạch bán hàng & phát triển doanh số cho từng khách hàng quan trọng với kế hoạch thăm viếng và làm việc cụ thể- Hoàn thành các báo cáo bán hang theo yêu cầu cấp trên- Thu nhập thông tin thị trường& đối thủ cạnh tranh và kịp thời báo cáo cấp trên để có biện pháp đối phó hợp lý- Quản lý hồ sơ khách hàng để báo cáo cho thông tin cấp trên khi có yêu cầu- Thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty