Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/583/chuyen-vien-quan-ly-hieu-suat-cap-2-tro-len.htmlVị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý hiệu suất cấp 2 trở lênSố lượng: 2Nơi làm việc: Ban Khách hàng bán lẻHạn nộp hồ sơ: 04/08/2025 - 18/08/2025Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự Đợt 6 – T6/Năm 2025 - RBTVỀ CHÚNG TÔIBIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên quản lý hiệu suất. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò hỗ trợ xây dựng cơ chế thúc đẩy và theo dõi, quản lý tiến độ, kết quả chuyển đổi hoạt động bán lẻ toàn hệ thốngNHIỆM VỤ TRỌNG TÂMĐầu mối xây dựng kế hoạch, lộ trình, tổ chức theo dõi, quản lý tiến độ, chất lượng mở rộng chuyển đổi Xây dựng kế hoạch, lộ trình chuyển đổi tổng thể toàn hệ thống, kế hoạch chuyển đổi chi tiết từng chi nhánh, đầu mối tổ chức triển khai chuyển đổi. Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả triển khai tại chi nhánh, đầu mối triển khai và theo dõi và giám sát kết quả thực hiện theo từng giai đoạn. Xây dựng tiêu chí đánh giá và quản lý hiệu quả toàn bộ quá trình chuyển đổi. Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả chuyển đổi trong hệ thống. Đầu mối theo dõi, đôn đốc đảm bảo các chi nhánh thực hiện đúng kế hoạch triển khai chuyển đổi theo các giai đoạn được phê duyệtXây dựng và tổ chức triển khai các cơ chế khuyến khích, thúc đẩy chuyển đổi Đầu mối xây dựng cơ chế thi đua khen thưởng, vinh danh dành cho chi nhánh, cán bộ, CA…trong quá trình triển khai. Đầu mối phối hợp với đơn vị đầu mối xây dựng kế hoạch, chương trình, và tổ chức đào tạo để chuẩn hóa và nâng cao năng lực cán bộ. Các cơ chế khác để thúc đẩy hoạt động chuyển đổi đúng tiến độ và đảm bảo chất lượngĐầu mối tổng hợp và đề xuất giải pháp tổng thể giải quyết vấn đề trong quá trình chuyển đổi Đầu mối theo dõi, nhận phản hồi từ các chi nhánh/CA về các vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình chuyển đổi, phối hợp với các đơn vị đề xuất các giải pháp ở mức độ tổng thể, đầu mối triển khai giải pháp, tổ chức theo dõi tiến độ xử lý của các đơn vị và hướng dẫn các chi nhánh triển khai theo các phương án được phê duyệt.Họp và báo cáo Duy trì nhịp họp, báo cáo tiến độ và tình hình triển khai giữa Ban QLDA và chi nhánh. Tổng hợp báo cáo tiến độ và kết quả triển khai định kỳ cho Ban Giám đốc, Ban Lãnh đạoThực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và cấp có thẩm quyền

KV Đông Nam Bộ - Đồng Bằng Sông Cửu LongTrách nhiệm công việc Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh về nghiệp vụ sản phẩm cho vay tín chấp tiền mặt/ cho vay trả góp của Công ty Theo dõi các hoạt động kinh doanh của từng nhân viên trong nhóm và một số công việc khác được giao bởi Area Sales Manager Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch đã đề ra Phân chia công việc cho các nhân viên trong nhóm sao cho hợp lý Thúc đẩy, tạo động lực cho các nhân viên hoạt động tốt Tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của nhóm Phối hợp với Area Sales Manager giải quyết các vấn đề phát sinh Nhận và tóm tắt báo cáo hàng ngày để báo cáo cho Area Sales Manager Địa điểm làm việc: Tất cả các tỉnh khu vực miền Nam Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, đã từng làm việc tại các Công ty Tài chính/ Ngân hàng (Kênh cho vay tín chấp tiền mặt/ Kênh cho vay trả góp) Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý đội nhóm kinh doanh Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân tốt Giao tiếp với khách hàng hiệu quả trực tiếp và cả trên điện thoại Làm việc dưới áp lực cao Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint,…) Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 10 - 20 triệu (Có thể cao hơn tùy theo năng lực chạy KPI của nhân viên) Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Thu thập và phân tích sự kiện rủi ro liên quan đến công nghệ thông tin và ngân hàng số để nhận diện và theo dõi các rủi ro tiềm ẩn.Rà soát và đóng góp ý kiến vào các quy định, quy trình nội bộ và sản phẩm có yếu tố công nghệ nhằm đảm bảo tuân thủ và hạn chế rủi ro.Xử lý, làm sạch và đảm bảo chất lượng dữ liệu, phục vụ cho việc phân tích và xây dựng mô hình rủi ro.Thực hiện thống kê mô tả và thống kê suy luận để đưa ra insight, cảnh báo và đề xuất phương án quản lý rủi ro công nghệ, rủi ro số.Xây dựng dashboard và các chỉ số giám sát trọng yếu, giúp trực quan hóa và theo dõi hiệu quả rủi ro CNTT và Digital.Đề xuất giải pháp và lên kế hoạch thử nghiệm, cải thiện năng lực phát hiện và ứng phó với rủi ro công nghệ.

In this role, you will be responsible for growing the company’s revenues and profitability by achieving sales growth objectives in North Vietnam. You will also be responsible for developing new business opportunities in the Electronics segment through engagement with end users and with EMS. Key responsibilities: • Responsible for sales growth; achieving sales and profit objectives in assigned territory. • Manage an active opportunity pipeline • Develop territory and account strategies to deliver on growth, price and mix objectives. • Provide product recommendations, samples, technical support, pricing and service information on demand. • Provide product quotes and actively utilize value-selling tools and skills. • Uncover and assess customer needs and develop and execute value proposition. • Demonstrate products and/or services and provide assistance in the best application of products and/or services. • Develop a keen understanding of market conditions (e.g., current customers, potential customers, competitors) in assigned territory, and develop a strategy to achieve revenue goals. • Conduct territory analysis and planning to enable appropriate allocation of time to accounts and customers. • Use account management skills to plan and execute customer growth programs.Working location: Lot XN6-II, Dai An IZ Expansion, Lai Cach town, Cam Giang district, Hai Duong province.

LG CNS is a global IT service company under LG Group, providing innovative solutions in smart factory, cloud, AI, and digital transformation.Our Vietnam Build Center (VNB) plays a strategic role in delivering high-quality software and IT services to global clients, especially in collaboration with teams in Korea and around the world.We're growing fast and looking for passionate, motivated Fresher Developers to join our team and grow with us!Join a structured training program to build your skills in software development.Participate in real-world projects with guidance from senior engineers.Learn and apply development best practices including coding, testing, and version control.Work with modern technologies and tools across various platforms and industries.Collaborate in an Agile environment with cross-functional teams

Trách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thiết lập và mở rộng kênh đối tác về tiêu dùng trả góp, tìm kiếm đối tác mới và tối đa hóa hoạt động kinh doanh theo mục tiêu của MAFC, cụ thể: Khảo sát, tìm kiếm, phát triển mạng dưới các đối tác trả góp và tiềm năng. Thu thập thông tin trên thị trường. Giám sát quy trình bán hàng của MAFC đảm bảo tư vấn sản phẩm phù hợp tới khách hàng nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt, làm hài lòng đối tác, đại lý Chịu trách nhiệm về việc phân bổ chỉ tiêu kinh doanh dành cho nhân viên tư vấn trả góp, đào tạo huấn luyện, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên ( hàng tháng, hàng quý, hàng năm…) Chịu trách nhiệm về việc quản lý và hoạt động POS được hiệu quả Cập nhật và theo dõi kết quả kinh doanh, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu Tương tác tốt với nhân viên nhằm đảm bảo mọi nhân viên quản lý đều hiểu rõ về chỉ tiêu được giao và nhiệm vụ công việc để đạt được mục tiêu chung Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Khu vực: Hà Nội Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng ở ngành tài chính trả góp hoặc các vị trí tương đương tại các tập đoàn bán lẻ. Sẵn sàng di chuyển bên ngoài phục vụ cho công việc Sẵn sàng hỗ trợ trưởng nhóm và nhân viên làm việc dưới cửa hàng đối tác bất cứ thời gian nào trong quá trình làm hồ sơ cho khách. Có kĩ năng làm việc theo nhóm. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và nhạy bén khi xử lý vấn đề phát sinh Thành thạo Word, Excel và báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần hoặc định kì. Phúc lợi dành cho bạn Làm theo giờ hành chính hoặc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp trong trường hợp cần thiết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật Mức lương và phúc lợi: thương lượng Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

At Gradion, we consult businesses with Digital and Deep Tech.With over 23 years of experience and a global team of 300+ experts across 7 countries, we’ve delivered measurable technology solutions across E-commerce, retail, mobility, travel & logistics, and intralogistics.Powered by the AI-first foundation, our journey is defined by customer stories of bold transformations in Business, Technology and People. We have partnered with ambitious companies to shape the strategies, systems, and technologies that support their growth.From large-scale platforms to AI, data, cybersecurity, and robotics, Gradion delivers practical, future-ready solutions for the next generation of Billion Dollar Companies. Our key values:🔹 Fairness – We treat our colleagues, clients, shareholders, and the environment with integrity and respect.🔹 Entrepreneurship – We think like entrepreneurs, taking smart risks and turning ideas into real impact.🔹 Excellence – We go beyond expectations to deliver results that truly make a difference.We are looking for a Lead Software Engineer with a strong frontend background (and full-stack capability preferred) to join a high-impact, self-sufficient product development team. You will play a critical role in leading technical execution, architecture design, and engineering best practices, while collaborating closely with a client-driven Product Manager. This role is ideal for someone who thrives in a “You build it, you run it” model and is passionate about delivering modern, scalable e-commerce platforms. In this role, you will:Lead the design and development of robust, scalable, and maintainable software systems using Next.js, CommerceTools, and Pimcore.Establish and enforce engineering best practices, coding standards, and DevOps principles.Drive architecture decisions and provide technical leadership across the team.Collaborate with the Project Manager from our client sideOwn the full software development lifecycle: from development to deployment, monitoring, and incident resolution.Guide the team in using OpenTelemetry and Grafana for observability, and ensure developers test their code.Support the team’s experimentation with AI tools like Cursor, Claude, and Copilot, with a direction toward standardization on Cursor.Promote a culture of continuous improvement, high ownership, and technical excellence.Mentor and support other engineers in their technical growth and career development.Tech StackFrontend: Next.jsBackend: CommerceTools, Pimcore (bonus if you can handle both FE and BE)DevOps: GitHub Actions, KubernetesObservability: OpenTelemetry, GrafanaAI Tooling: Cursor (preferred), Claude, CopilotWork Model: “You build it, you run it” – ownership includes on-call, bug fixing, and improvements

Develop and customize core components of the Android OS, including Linux Kernel, Android Framework, System Services, HAL (Hardware Abstraction Layer), and native libraries.Work directly with the Android Open Source Project (AOSP).Fine-tune and optimize system UI elements such as the System UI, Launcher, and Settings app.Analyze logs, debug system issues, measure performance, and ensure system stability and smooth operation.Address security vulnerabilities, apply security patches, and support OTA (Over The Air) updates.Communicate and report directly to leaders in Vietnam and Canada.  

: Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, thiết kế sản phẩm và đề xuất giải pháp triển khai kỹ thuật.Chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc lõi, viết code business, và phát triển tool hỗ trợ dự án.Hoàn thành coding và debugging cho các module được phân công đúng tiến độ dự án.Review code và tham gia điều chỉnh, tối ưu hóa, mở rộng hệ thống theo yêu cầu phát sinh.Giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp như hiệu năng, đa luồng và các vấn đề hệ thống nâng cao.

Trách nhiệm công việcTechnology Strategy & Innovation Define and execute the company's long-term technology roadmap aligned with business goals. Lead the adoption of next-generation technologies, especially AI/ML, generative AI, data engineering platforms, cloud-native solutions, and microservices architectures. Identify opportunities to leverage modern data infrastructure and pipelines to support intelligent and scalable business systems. Stay updated on global tech trends and recommend innovations that enhance business value and engineering productivity. Establish WATA’s position as a technology-first company with thought leadership in AI, data engineering, and digital transformation. Technical Leadership Set engineering standards and enforce best practices in architecture, code quality, CI/CD, DevOps, data infrastructure, and security. Oversee complex system designs and guide scalable, resilient technical and data solution Oversee project teams to ensure successful project delivery, ensuring technical alignment, quality, and timely execution across all engineering initiatives. Lead technical reviews, audits, refactoring initiatives, and continuous improvement programs across software and data systems. AI, Data Engineering & Modern Tech Implementation Integrate AI-powered and data-driven tools across the software lifecycle (e.g., GitHub Copilot, AI test automation, analytics platforms). Drive implementation of AI- and data-enabled features in client products (e.g., chatbots, recommendation engines, real-time dashboards). Champion for the use of modern data engineering tools such as Apache Kafka, Apache Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery, and cloud-based data lakes. Lead internal R&D efforts to build reusable AI/data accelerators, scalable ETL pipelines, and intelligent platform solutions. Ensure data reliability, observability, and compliance with best practices in data governance and platform scalability. Presales & Client Solutioning Collaborate with BD and Sales teams to craft competitive, technically sound proposals. Support solution architecture, SoW creation, and PoC demos, especially for AI/data engineering-related offerings. Engage directly with clients to translate business needs into scalable software and data platform strategies. Team Development & Leadership Build, mentor, and grow a world-class engineering team, including software engineers, architects, and data engineers. Guide team development through training on modern frameworks, cloud, AI/ML, and data engineering tools. Foster a culture of learning and innovation across software and data teams, focused on quality, agility, and business value. Cross-Functional Collaboration Work with PMO, HR, Finance, and Operations to align delivery capabilities with business demand. Ensure teams are equipped with the latest platforms, cloud resources, and data infrastructure. Support hiring and retention of top-tier talent across full-stack, AI, and data engineering disciplines. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, or related field. 8+ years of experience in software and/or data engineering, with 3+ years in a technology leadership role. Deep expertise in AI/ML, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), data engineering tools (Kafka, Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery), and scalable system architecture. Proven experience with offshore delivery, global clients, and technical consulting. Track record of implementing data-driven enterprise solutions. Excellent communication, leadership, and decision-making skills. Fluent English required (verbal and written). Phúc lợi dành cho bạn Lead AI, data engineering, and innovation initiatives in a high-growth outsourcing firm. Shape the tech culture and roadmap of an international software company. Work with clients across the U.S., Japan, Korea, and Southeast Asia. Competitive compensation, performance-based bonus, and potential ESOP. A collaborative, agile, and forward-thinking environment with access to the latest technology platforms. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phone InterviewVòng 2Technical InterviewVòng 3Growth mindset interview

- Thực hiện các công việc liên quan đến cung cấp sản phẩm cho thuê tài chính, dịch vụ tài chính khác: tìm kiếm, tiếp thị, chăm sóc khách hàng; lập hồ sơ cho thuê tài chính; xếp hạng, thẩm định khách hàng, hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính của khách hàng; thẩm định tài sản đảm bảo; kiểm tra, giám sát trước, trong và sau khi cấp khoản cho thuê tài chính.- Kiểm soát, trình cấp có thẩm quyền, đề xuất liên quan đến hoạt động cho thuê tài chính và dịch vụ tài chính khác.- Theo dõi, đôn đốc khách hàng trả gốc, lãi, phí đầy đủ và đúng hạn.- Quản lý, chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng thuê tài chính.- Thực hiện tìm kiếm, tiếp thị khách hàng mới (huy động vốn); thiết lập, chăm sóc và duy trì quan hệ thường xuyên với các khách hàng doanh nghiệp.- Thực hiện các công việc liên quan tới quản lý và xử lý nợ có vấn đề: phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro, phân tích thực trạng chất lượng nợ; theo dõi, quản lý, thu hồi các khoản nợ nhóm 2, nợ xấu, các khoản nợ xử lý rủi ro theo thẩm quyền.- Xây dựng/tham gia xây dựng cơ chế, quy chế có liên quan đến hoạt động của phòng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

1. Chức năng: • Thực hiện công việc kinh doanh: chăm sóc khách hàng được phân công • Xử lý và thực hiện các đơn hàng • Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Trưởng phòng giao2. Nhiệm vụ • Chăm sóc khách hàng, bán hàng theo chính sách và chỉ tiêu Công ty • Thực hiện các đơn hàng được duyệt để giao hàng cho khách đúng thời hạn • Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao3. 3.1 Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng • Thực hiện tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới bằng các kênh thông tin: hội chợ, triển lãm, giới thiệu, quảng cáo… • Lập báo giá, catalog sản phẩm trình Trưởng phòng duyệt trước khi gửi khách hàng • Đàm phán giá cả, chính sách thanh toán với khách hàng trong phạm vi Trưởng phòng cho phép • Thực hiện việc tư vấn, chăm sóc khách hàng theo tần suất phù hợp đối với từng khách hàng: tồn kho, tình hình tiêu thụ sản phẩm, vướng mắc, khiếu nại • Cập nhật các thông tin cho khách hàng: sản phẩm mới, các thay đổi về sản phẩm, thay đổi về chính sách… 3.2 Chốt đơn hàng - thực hiện đơn hàng • Khi khách đặt hàng, cần xem xét đơn hàng trên cơ sở phù hợp với nhu cầu của khách hàng và khả năng thực hiện của Nhà máy để chốt đơn • Thực hiện theo các bước của Quy trình thực hiện đơn hàng • Báo cáo Trưởng phòng khi có vấn đề phát sinh để có giải pháp xử lý kịp thời. 3.3 Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện thanh toán các chi phí phát sinh liên quan đến thủ tục nhập khẩu theo quy định Công ty • Cập nhật các chi phí phát sinh của phòng theo biểu mẫu • Tổng hợp chi phí hoạt động hàng tháng báo cáo Trưởng phòng trước ngày 05 hàng tháng. 3.4 Lên kế hoạch bán hàng, thực hiện doanh thu cho tháng tiếp theo • Kế hoạch triển khai tìm kiếm khách hàng mới • Lên kế hoạch sản lượng/ từng khách hàng cho tháng mới vào tuần 3 hàng tháng

Trách nhiệm công việc Lên kế hoạch, thực hiện triển khai các yêu cầu mua sắm hàng tháng, hàng năm, hàng quý, hoặc theo dự án cụ thể. Tìm hiểu, đánh giá các nhà cung cấp, sản phẩm, dịch vụ Non-IT và IT để đưa ra các lựa chọn tốt nhất, phù hợp với nhu cầu của công ty. Làm việc với các phòng ban liên quan để làm rõ nhu cầu mua sắm, đảm bảo các yêu cầu về phạm vi công việc, kỹ thuật, tính năng, và ngân sách được đáp ứng. Tìm kiếm, đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, uy tín, có khả năng cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm, khả năng đáp ứng yêu cầu của nhà cung cấp. Thương thảo, đàm phán các điều khoản hợp đồng, giá cả, tiến độ, điều kiện thanh toán, và các điều khoản khác với nhà cung cấp. Thực hiện các thủ tục mua sắm, đấu thầu, đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo hàng hóa, dịch vụ được cung cấp đúng theo yêu cầu. Quản lý các hợp đồng mua sắm, theo dõi hiệu lực hợp đồng, các điều khoản thanh toán, và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Theo dõi, kiểm soát ngân sách mua sắm, đảm bảo chi phí mua sắm không vượt quá ngân sách được phê duyệt. Quản lý danh mục các sản phẩm, dịch vụ CNTT đã mua, đảm bảo tính chính xác, cập nhật thông tin. Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng các sản phẩm, dịch vụ CNTT. Đánh giá hiệu quả của quá trình mua sắm, đưa ra các giải pháp cải thiện. Báo cáo tình hình mua sắm, kết quả đánh giá nhà cung cấp, các vấn đề phát sinh cho quản lý. Tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách mua sắm của công ty. Lưu trữ, theo dõi, cung cấp tài liệu liên quan cho Bộ phận kiểm toán nội bộ hàng quý hoặc khi có yêu cầu. Tham gia hỗ trợ đội nhóm trong quy trình mua sắm, quy trình quản lý tài sản. Và hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu. Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Quản lý trực tiếp. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Kinh Tế, Tài Chính, Luật, Thương Mại,… Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh khá, có thể làm việc với các đối tác nước ngoài, hợp đồng. Kinh nghiệm tối thiểu 5-7 năm và có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ CNTT (ưu tiên). Trung thực, tư duy chủ động, nhiệt tình, tinh thần đội nhóm. Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp, đấu thầu, quản lý danh mục và tiến độ mua sắm, kỹ năng đàm phán hợp đồng tốt. Kỹ năng báo cáo tốt, sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng. Phúc lợi dành cho bạnCông ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn với lương tháng 13 và chuyến đi một tuần du lịch tại Hàn Quốc để ghi nhận tất cả thành tích và nỗ lực của bạn tại Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam. 15 ngày nghỉ phép hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện của công ty. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe từ nhân viên cấp cao trở lên. Môi trường trẻ trung, năng động, không giới hạn rào cản về ý tưởng mới. Cơ hội thăng tiến nội bộ linh hoạt. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)