Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Giao thông vận tải

Công tác tuyển dụng: Căn cứ theo nội dung nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã được phê duyệt để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, thông báo kết quả tuyển dụng Công tác quản lý chấm công/ tính lương: Cập nhật thông tin CBNV lên app chấm công; Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, lỗi vi phạm chấm công, tính lương Công tác BHXH: Tổng hợp DS người lao động tham gia BHXH hàng tháng. Thực hiện các thủ tục kê khai báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản....cho người lao động Xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, các quy trình, quy chế, chính sách chế độ lương thưởng, công tác phí, phúc lợi cho phù hợp theo từng giai đoạn; Lưu trữ và Update các văn bản lên hệ thống Công tác quản lý nhân sự: Tổ chức thực hiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động từ khi nhận việc đến khi nghỉ việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, mô tả công việc, ban hành các quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ ...; Cập nhật mọi thông tin liên quan về chế độ lương, thưởng, theo dõi và báo cáo kịp thời theo định ký hoặc theo yêu cầu của BGĐ Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty: Đặt vé máy bay, khách sạn, admin quản lý xe Grab, điều xe ô tô Công ty, xe gửi tại tòa nhà, sửa chữa văn phòng, tổ chức các cuộc họp định kỳ giữa BGĐ và các cấp quản lý; Làm việc với bảo vệ, BQL toàn nhà, cảnh sát khu vực khi xảy ra các việc phát sinh liên quan đến an ninh, an toàn v.v ... Công tác quản lý trang thiết bị, tài sản, của Công ty Kết hợp cùng Phòng Marketing và Công đoàn, tổ chức sự kiện sinh nhật tháng, các ngày lễ, Tết và các dịp tổ chức sự kiện của Công ty; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ toàn thể CBNV và gia đình. Công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập cho NV mới; Tổ chức và triển khai theo kế hoạch các lớp đào tạo cho CBNV trong Công ty Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các qui trình chiến lược bán hàng / tăng trưởng.Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài. Đảm bảo đội ngũ kinh doanh là cầu nối giữa công ty và khách hàng để đảm bảo chất lượng, mở rộng database khách hàng.Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.Đo lường hiệu suất và hiệu quả của các quy trình hoạt động cả bên trong và bên ngoài và tìm cách cải thiện các qui trình.Giám sát và hỗ trợ thúc đẩy nhân viên đáp ứng / vượt qua các mục tiêu kinh doanh, chịu trách nhiệm về KPI.Truyền cảm hứng, động viên, duy trì nhiệt huyết các thành viên, phát triển toàn diện đẩy nhanh hiệu quả kinh doanh.Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước BGĐ.Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.Các công việc khác được giao từ BGĐ.

• Đại diện Công ty BHNT Manulife Vietnam, làm việc trực tiếp tại các chi nhánh và phòng giao dịch của Ngân hàng VietinBank trên toàn quốc.
• Độc quyền khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do VietinBank giới thiệu, tư vấn sản phẩm bảo hiểm Manulife và đảm bảo tính bảo mật thông tin khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cán bộ nhân viên Ngân hàng, hỗ trợ và phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm.
• Hoàn thành các quy trình hợp đồng, bàn giao hợp đồng, thu phí bảo hiểm và thu thập hồ sơ phục vụ giải quyết bồi thường, trả tiền bảo hiểm.
• Phối hợp với nhân viên Ngân hàng nhắc nhở khách hàng duy trì đóng phí bảo hiểm trong các năm tiếp theo.
• Khu vực tuyển dụng: Địa bàn TP Hà Nội (Q. Cầu Giấy, Q. Hoàng Mai, Q. Long Biên, Q. Hoàn Kiếm)
   

LG CNS đang tìm kiếm các lập trình viên Back-End đủ tiêu chuẩn tham gia vào các dự án phát triển của công ty. Bạn sẽ phát triển trong việc phát triển ứng dụng web trong các lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như: AI Machine learning / Data , Security & Solution, DX... Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng đáp ứng tốt nhất có thể của các ứng dụng ở phía Back-end Tư vấn, phân tích, thiết kế Phát triển, kiểm thử, sửa lỗi Vận hành và bảo trì hệ thống.

- Tìm kiếm và kết nối với các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực quảng cáo ngoài trời.

- Tư vấn và gửi hồ sơ các phương tiện quảng cáo (có sẵn) đến khách hàng.

- Thương lượng, đàm phán, và chốt hợp đồng các phương tiện quảng cáo.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Hỗ trợ xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và quảng bá thương hiệu công ty.

- Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chiết tính giá đảm bảo thực hiện đúng quy định. - Trực tiếp ký xác nhận vào các Phiếu tính giá làm cơ sở để Chốt Đơn với khách hàng- Kiểm tra/kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy định của các phòng ban, bộ phận - Đưa ra hiện trạng những điểm hiện trạng không tuân thủ theo quy trình. - Phối hợp với bộ phận được kiểm soát đưa ra kế hoạch hành động khắc phục những điểm chưa đạt- Lập báo cáo sau khắc phục và theo dõi khắc phục đến khi hoàn thành. - Phối hợp với các bộ phận chức năng để điều tra và xử lý các vụ việc vi phạm - Hướng dẫn, đào tạo và đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy trình, quy định của Công ty

- Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường.- Lên kế hoạch và điều phối thực hiện các hoạt động truyền thông, marketing của Công ty.- Phối hợp thực hiện các chiến dịch content, tổ chức các sự kiện, chương trình giúp tăng độ nhậndiện thương hiệu trong khu vực- Tìm kiếm các đối tác về mặt truyền thông- Kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông, Marketing- Quản lý số lượng, chất lượng data từ báo cáo của các bộ phận liên quan- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các thành viên trong team. Đào tạo cho thành viên mới- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Quản lý, vận hành, bảo quản phương tiện được giao luôn trong trạng thái kỹ thuật tốt nhất phục vụ, đáp ứng mọi yêu cầu của Lãnh đạo trong việc sử dụng xe có hiệu quả.

- Sử dụng thành thạo nhiều dòng xe 4 chỗ, 7 chỗ.

- Lái xe an toàn, đúng luật đưa đón cán bộ nhân viên theo yêu cầu được phân công từ phòng HCNS.

- Bảo quản xe, bảo dưỡng định kỳ tại cơ sở cố định của công ty đảm bảo xe luôn sẵn sàng hoạt động.

- Phụ giúρ các công νiệc νăn ρhòng ƙhi được ρhân công.

- Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội , toà nhà Casla, 78 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

- Thực hiện các công việc tư vấn, chăm sóc da cho khách hàng qua điện thoại

- Mời KH đến trải nghiệm các gói liệu chăm sóc, điều trị da miễn phí

- Chăm sóc duy trì mối quan hệ với khách hàng.

- Thời gian làm việc: (Xoay ca): 8h30-16h30, 1 ngày off/tuần

Thực hiện theo dõi các chi phí quản trị dự án, quản lý hợp đồng;Theo dõi - quản lý công nợ (phải thu/phải trả/quản trị,..);Lập bảng lương hàng tháng, khai báo thuế GTGT;Xử lý bảo hiểm xã hội, giảm trừ và hạch toán kế toán liên quan;Giao dịch hồ sơ đối tác, ngân hàng;Quản lý hồ sơ nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động và các công tác nhân sự (Định biên/chi phí nhân sự,...);Các công việc khác liên quan.

- Phụ trách công tác ISO theo tiêu chuẩn IATF16949

- Làm báo cáo bộ phận Quản lý chất lượng, 

- Hiểu rõ quy trình và yêu cẩu của hệ thống quản lý chất lượng (ISO) 

- Chịu trách nhiệm tổng hợp tài liệu khi khách hàng đến đánh giá hệ thống quản lý chất lượng.

- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Tham mưu & tư vấn cho BLĐ về hoạt động Truyền thông nội bộ và phát triển văn hoá; Là cầu nối truyền đạt và gắn kết giữa Ban lãnh đạo & Cán bộ nhân viên- Xây dựng, thực thi và phát triển hệ thống kênh truyền thông nội bộ (online/offline; indoor/outdoor)- Kịp thời truyền thông và định hướng thông tin nội bộ để đảm bảo thông điệp thông suốt được truyền tải tới CBNV được rõ ràng, minh bạch- Xây dựng & Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên theo kế hoạch năm, các sự kiện nội bộ, thường kỳ và Tối ưu trải nghiệm nhân viên tại các điểm chạm của Truyền thông nôị bộ- Tổ chức các hoạt động, phương án giúp nuôi dưỡng & phát triển văn hoá doanh nghiệp. Tham gia vào công tác xây dựng, tái định hình giá trị cốt lõi mới phục vụ cho giai đoạn phát triển và bứt phá của doanh nghiệp.- Lên kế hoạch, ngân sách, tổ chức triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động Truyền thông nội bộ và mức độ trưởng thành của Văn hoá doanh nghiệp.

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng để tư vấn và giới thiệu các sản phẩm tín dụng (Thẻ tín dụng, tài khoản lương,…)

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng mới và cũ trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm

• Mở rộng và duy trì mạng lưới khách hàng tiềm năng để gia tăng doanh số

• Tham gia và hỗ trợ chi nhánh tổ chức các hoạt động truyền thông, quảng bá sản phẩm

• Chủ động chia sẻ các ý tưởng bán hàng và hỗ trợ cho các thành viên khác trong nhóm.

• Chịu trách nhiệm về doanh số cá nhân và cập nhật doanh số kịp thời với Quản lý

• Tuân thủ theo các quy định, quy trình bán hàng của ngân hàng HSBC

• Thực hiện các công việc khác được giao bởi Quản lý

Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng.

- Sale các dự án công trình 

- Sale giới thiệu sản phẩm các cửa hàng kinh doanh máy bơm nước, cửa hàng kinh doanh điện máy, cửa hàng điện nước máy nước nóng năng lượng khác ...

- Chăm sóc và tiếp thị sản phẩm mới đến khách hàng cũ .

 

Phát triển chiến lược marketing tổng thể, kế hoạch thương hiệu và truyền thông cho CarDoctor.Định hướng hình ảnh thương hiệu nhất quán, sáng tạo thông điệp truyền thông phù hợp với từng đối tượng khách hàng và đối tác trong hệ thống.Định hướng và triển khai truyền thông cho các đối tác tham gia mạng lưới CarDoctor, nội dung tùy chỉnh theo từng kênh phân phối dịch vụ/sản phẩm.Xây dựng nội dung, tài liệu và phương tiện hỗ trợ đội ngũ Đại diện kinh doanh hoạt động hiệu quả.Tư vấn và triển khai các chiến dịch nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh từ Đại diện kinh doanh.Phối hợp với đội ngũ Phát triển sản phẩm để tạo ra các giải pháp marketing phù hợp với kế hoạch kinh doanh toàn hệ thống.Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tăng trưởng người dùng (User Growth) trong giới hạn ngân sách.Phối hợp cùng HR thực hiện truyền thông nội bộ nhằm củng cố văn hóa và giá trị thương hiệu trong tổ chức.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên trong phòng Marketing.Phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc của từng thành viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu công việc đúng thời hạn.Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác giữa các thành viên.Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra các phản hồi kịp thời và đề xuất các chính sách khen thưởng, động viên nhân viên.Đảm bảo đội ngũ Marketing luôn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Marketing và áp dụng vào chiến lược phát triển của công ty;Các công việc khác: thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban giám đốc.

Xây dựng chiến lược và kế hoạch sản phẩm hàng năm có tính cạnh tranh và hiệu quả cao thông qua đánh giá thị trường gia dụng, điện máy nói chung và thị trường nhóm ngành nói riêng hoặc thực hiện các báo cáo chuyên ngành trong lĩnh vực phụ tráchThực hiện việc phát triển sản phẩm mới theo quy trình Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D) Sản Phẩm mới (SPM) thông qua việc phối hợp hoặc thực hiện nghiên cứu thị trường (Market Research, MR) khảo sát đánh giá ý tưởng các sản phẩmXây dựng chiến lược và kế hoạch thương mại hóa SPM. Bao gồm: Xây dựng chiến lược phân khúc, định vị, thông điệp truyền thông; Đặt tên, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hóa & tên miền web; Phân tích giá trị, lợi nhuận và chiến lược định giá; Lập kế hoạch Marketing tung sản phẩm mớiQuản trị danh mục sản phẩm liên tục bằng việc xây dựng lộ trình đưa ra sản phẩm mới thay thế sản phẩm hiện hữu theo Ma Trận BCG và product Road Map của công tyHuấn luyện đào tạo đội ngũ qua công việc, hướng dẫn kèm cặp (70-20-10) phối hợp thực hiện việc đào tạo cho các nhân viên bán hàng về sản phẩm của mình phụ tráchXây dựng và áp dụng các công cụ quản trị Product Marketing & Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình

Dựa trên khung chính sách của Tập đoàn, nhu cầu thực tế của bộ phận, đề xuất giải pháp/ điều chỉnh các chính sách, khung thu nhập, bộ tiêu chuẩn KPI, đảm bảo đánh giá đúng năng lực, nhằm tối ưu hóa hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và thu hút, giữ chân nhân tài.Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo cho nhân viên.Phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận nhân sự, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của công ty.Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm các quy trình, quy định, biểu mẫu, phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự.Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ cho Ban lãnh đạo.Tham gia các dự án liên quan đến quản trị nhân sự, xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.