Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

We are looking for a skilled TeamCenter Engineer to join our dynamic team at LG CNS Vietnam Build Center. You will be responsible for designing, developing, and customizing Siemens TeamCenter PLM solutions, integrating them with enterprise applications, and ensuring seamless user experience through ActiveWorkspace, BMIDE, ITK, and React.Responsibilities Design, configure, and customize TeamCenter PLM solutions to meet business requirements. Develop and maintain BMIDE data model configurations and extensions. Implement and enhance ITK (Integration Toolkit) and RAC (Rich Application Client) customizations. Develop and customize ActiveWorkspace (AWC) applications for an optimized user experience. Integrate TeamCenter with enterprise applications and other engineering systems. Troubleshoot, optimize, and enhance system performance and security. Work closely with cross-functional teams in Vietnam and Korea to deliver high-quality PLM solutions. Develop front-end components using React for web-based PLM applications. Provide technical support and training for end-users. Requirements[Required] 3+ years of experience in TeamCenter development and customization. Strong knowledge of BMIDE, ITK, and ActiveWorkspace (AWC) development. Experience with C/C++, Java, and React for application development. Hands-on experience in TeamCenter workflows, access control, and business logic customization. Understanding of PLM concepts and integration with other enterprise systems (e.g., ERP, CAD). Strong problem-solving skills and ability to work in a team environment. Good English communication skills (Korean is a plus). [Preferred] Experience with Microservices, Docker, and Kubernetes. Familiarity with AWS or other cloud platforms for PLM deployment. Knowledge of REST API development and integration. Prior experience working in a global development team Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day)

Responsibilities Đầu mối, chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể CNTT: Tham mưu với Ban Lãnh đạo BIDV, Ban Giám đốc các đơn vị về công tác quản lý, xây dựng và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT (bao gồm kiến trúc ứng dụng, kiến trúc dữ liệu, kiến trúc phần mềm tích hợp, kiến trúc hạ tầng, kiến trúc bảo mật, kiến trúc cloud)  của toàn ngân hàng (EA). Xây dựng, cập nhật và quản trị kiến trúc tổng thể CNTT của toàn Ngân hàng, đảm bảo kết nối chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh và năng lực công nghệ. Tham gia định hướng, thiết kế và giám sát thực thi kiến trúc đối ở các lớp: nghiệp vụ, ứng dụng, dữ liệu, công nghệ. Xây dựng, cập nhật các chính sách, tiêu chuẩn và nguyên tắc kiến trúc để các kiến trúc sư giải pháp áp dụng trong việc lựa chọn, thiết kế giải pháp, phát triển hệ thống CNTT tại BIDV phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong ngành ngân hàng và công nghệ trên thế giới và đánh giá khả năng ứng dụng cho BIDV; Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh, các quy chế, chính sách liên quan của BIDV để đề xuất, xây dựng, quản lý, duy trì và phát triển Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai trang bị mới/nâng cấp công cụ quản lý kiến trúc CNTT. Thực hiện xây dựng, tư vấn cho Ban Lãnh đạo, đánh giá các kế hoạch (ngắn, trung và dài hạn), chiến lược, chính sách và các dự án CNTT phù hợp với tình hình phát triển CNTT trong nước và quốc tế, phù hợp với Kiến trúc tổng thể CNTT của BIDV. Đầu mối trực tiếp thực hiện các công việc khó/phức tạp về kiến trúc như: Thực hiện thẩm định, đảm bảo tuân thủ kiến trúc tổng thể CNTT. Thực hiện cho ý kiến và chịu trách nhiệm đối với các vấn đề về kiến trúc tổng thể CNTT đối với các dự án/nội dung khó, phức tạp/đặc biệt phức tạp về kiến trúc. Hướng dẫn, tư vấn và thẩm định các thiết kế kiến trúc phần mềm trong các dự án CNTT, đảm bảo tuân thủ quy định kiến trúc tổng thể CNTT, định hướng kiến trúc tổng thể. Đề xuất, xây dựng mới/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định về Kiến trúc tổng thể CNTT (gồm xây dựng mới, sửa đổi bổ sung). Trực tiếp xây dựng, chịu trách nhiệm hoặc tham gia ý kiến về báo cáo chuyên đề, chuẩn bị tài liệu (tài liệu có nghiên cứu, phân tích, đánh giá) phục vụ họp Hội đồng quản trị/Ban điều hành, PTGĐ phụ trách khối hoặc các Ủy Ban.  Trực tiếp biên soạn, tổ chức biên soạn tài liệu giảng dạy và trực tiếp giảng dạy về Kiến trúc tổng thể CNTT cho đội ngũ cán bộ của hệ thống BIDV. Công việc khác theo phân công của Lãnh đạo. Requirements1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 45 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 690/990, Toefl PBT/IPT đạt 547/677, Toefl CBT đạt 210/300, Toefl iBT đạt 78/120, Ielts đạt 6.0/9.0, Cambridge Exam đạt First (CAE), C1 Khung Châu Âu, 5/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó:  Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí như: Kiến trúc sư CNTT (IT Architect / Enterprise Architect),  Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect), Chuyên gia thiết kế hệ thống (System Designer), Quản lý dự án hệ thống CNTT hoặc các vị trí tương đương trong ngành Tài chính – Ngân hàng. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trực tiếp thiết kế, xây dựng hoặc tư vấn triển khai Kiến trúc tổng thể CNTT (Enterprise Architecture – EA) cho các tổ chức lớn, ưu tiên ngân hàng, tổ chức tài chính- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng mô hình kiến trúc doanh nghiệp đặc biệt là kiến trúc tổng thể CNTT trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia hoặc dẫn dắt các dự án: Xây dựng hoặc tái cấu trúc kiến trúc tổng thể CNTT Chuyển đổi số, hiện đại hóa ứng dụng của tổ chức Tái cấu trúc kiến trúc hệ thống ứng dụng của tổ chức theo hướng dịch vụ (SOA/Microservices), API hóa, event-driven, cloud-native. Có kiến thức về nền tảng cloud của một trong các hãng nổi tiếng trên thế giới như AWS, Google, Microsoft... Có tư duy quản trị kiến trúc tổng thể doanh nghiệp. Có tư duy tổng hợp, logic và chính xác. Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp  Có khả năng và thành thạo trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quy định về kiến trúc tổng thể CNTT, khung tham chiếu tiêu chuẩn kiến trúc giải pháp. Có khả năng và kỹ năng thành thạo trong việc viết tài liệu/báo cáo đề xuất một cách mạch lạc, súc tích và có tính thuyết phục cao. Có các khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Có khả năng nghiên cứu và đào tạo. Yêu cầu chứng chỉ (Bắt buộc): The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Professional hoặc tương đương. Chứng chỉ về kiến trúc giải pháp cloud của một trong các hãng lớn trên thế giới như AWS, Google, Microsoft tối thiểu ở cấp độ Associate. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ chuyên nghiệp sau đây hoặc tương đương: Certified Information Security Manager (CISM) InfoSys Security Architecture Professional (ISSAP/CISSP) Microsoft Certified Systems Administrator: Messaging (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) (Foote Partners) Cisco Certified Design Professionall (CCDP) Juniper Networks Certification Internet Specialist (JNCIS) Các chứng chỉ về An ninh bảo mật, SOA ở mức độ kiến trúc tổng quát Có khả năng làm việc, nghiên cứu tài liệu bằng ngoại ngữ (tiếng Anh). Benefits Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Responsibilities Develop and maintain automated test scripts using Cypress and Postman;   Perform automation, regression, and manual testing to ensure software quality;  Execute NOC operations including monitoring and analysis using Grafana, Sumo Logic SIEM,  AWS, and Postman;   Accepting flexible working hours, attending meetings according to US hours (in return can arrive  at office late the next morning);  Capable of leading teams and coordinating work effectively.   Requirements Strong verbal and written communication skills;   Worked on a Scrum/ Agile automation team is a plus;   Strong expertise in automation testing with Cypress and API testing with Postman;   Experience with both manual and automated testing processes;   Familiarity with NOC operations, including Grafana dashboards, Sumo Logic for security and  event management, and AWS cloud environments;   Ability to troubleshoot and analyze system and application performance;   Prefer Qualifications:   Excellent problem-solving and analytical skills;   Strong attention to detail and organizational skills;   Effective communication and teamwork abilities.   Benefits Friendly and dynamic working environment. Received additional training to improve  professional skills;   Salary depends on ability (up to 35 million VND);   Increase salary according to work performance;   13th month salary bonus according to work performance;   Full benefits in accordance with current laws (health insurance, social insurance, unemployment  insurance...);   Health care insurance when signing official labor contracts;   Annual physical examination;   Annual tourism …   Working time: From Monday to Friday: 9:00AM to 5:30PM;   48 hours/week (rarely work on Saturdays, except for urgent tasks).  Recruitment ProgressRound 1Technical leader InterviewRound 2Offer

Vị trí Manual Tester (QA/QC) nằm trong chương trình tuyển dụng D-Innovation 08 – Chương trình tuyển dụng Nhân tài số lớn nhất tại MSB. Luôn đặt mình vào vị trí dẫn đầu trong việc áp dụng công nghệ hiện đại để “đi tắt đón đầu” trong công cuộc số hóa, MSB đã & đang ngừng chuyển đổi mạnh mẽ trước sự thay đổi nhanh chóng và phát triển vượt bậc của làn sóng công nghệ mới Với Chiến lược giai đoạn mới, MSB đang tăng tốc tìm kiếm nhân tài, trao cơ hội phát huy kinh nghiệm bản thân để tỏa sáng và cùng chinh phục giấc mơ lớn hơn về công nghệ với chương trình 𝗠𝗦𝗕 𝗗-𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡.Responsibilities Phát triển và triển khai các chiến lược kiểm thử toàn diện, tập trung vào tự động hóa, để đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm phần mềm. Tạo và duy trì tài liệu kiểm thử đầy đủ, bao gồm kế hoạch kiểm thử, trường hợp kiểm thử, kịch bản kiểm thử và báo cáo kiểm thử. Đảm bảo tất cả tài liệu kiểm thử luôn được cập nhật và dễ dàng truy cập cho nhóm. Thiết kế, phát triển và duy trì các kịch bản kiểm thử tự động cho kiểm thử hồi quy, chức năng và hiệu suất, sử dụng các công cụ như Playwright, Jest, JMeter, v.v. Tích hợp các bài kiểm thử tự động vào pipeline CI/CD để đảm bảo kiểm thử liên tục. Thường xuyên xem xét và tối ưu hóa các khung kiểm thử tự động và công cụ để cải thiện hiệu quả. Phân tích kết quả kiểm thử và làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển để giải quyết các vấn đề kịp thời. Theo dõi, quản lý và ưu tiên các lỗi bằng cách sử dụng Jira. Liên tục đánh giá và cải thiện quy trình kiểm thử, công cụ và phương pháp để nâng cao hiệu quả và năng suất của nhóm kiểm thử. RequirementsYêu cầu kỹ năng (Requirements): Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, đặc biệt tập trung vào tự động hóa kiểm thử. Có kinh nghiệm rộng rãi với các công cụ và khung tự động hóa kiểm thử. Thành thạo các ngôn ngữ lập trình như Javascript, Typescript để viết các kịch bản kiểm thử tự động. Có tư duy sản phẩm mạnh mẽ. Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và chú ý đến chi tiết. Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt là những điểm cộng. Kinh nghiệm với các phương pháp Agile là điểm cộng. Kinh nghiệm với các công cụ container hóa và điều phối như Docker là điểm cộng. Kinh nghiệm với các nền tảng đám mây như AWS là điểm cộng. Kiến thức về các công cụ và thực hành kiểm thử bảo mật là một lợi thế bổ sung. Trình độ học vấn (Education Requirements): Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan. Các kỹ năng mềm (Soft Skills): Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số. Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Benefits Tham gia vào các siêu dự án trọng điểm, có vốn đầu tư trên 2000 tỉ đồng. định hình tương lai của Ngân hàng  Hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo khi tham gia toàn bộ vòng đời của dự án, từ lúc lên ý tưởng, phát triển cho đến khi triển khai thực tế.  Làm việc cùng những đối và nhà cung cấp giải pháp hàng đầu như BCG, McKinsey, IBM, AWS, Temenos  Nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua việc trải nghiệm các kiến trúc và công nghệ mới nhất, tiếp cận với nhiều domain khác nhau trong lĩnh vực ngân hàng để thúc đẩy khả năng sáng tạo trong việc giải quyết các thách thức phức tạp của ngành ngân hàng.  Gói thu nhập từ 15 đến 18 tháng lương/năm (có thưởng dự án tùy vị trí công việc). Nhận mức offer cạnh tranh nếu có năng lực vượt trội. Giờ làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái  Văn phòng thiết kế theo phong cách Agile với không gian mở, bố trí linh hoạt, nhiều cây xanh, khu vực nghỉ ngơi thư giãn và pantry đầy đủ tiện nghi.  Được vay vốn ngân hàng lãi suất thấp, mua cổ phiếu giá ưu đãi theo chương trình dành cho người nội bộ. Kèm thêm gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - MSB care, nghỉ ngày sinh nhật hưởng nguyên lương Làm việc trong “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” được vinh danh 3 năm liên tiếp bởi Hiệp hội Ngân hàng và Tập đoàn dữ liệu quốc tế (IDG)

Responsibilities Nghiên cứu, đề xuất xây dựng/điều chỉnh chiến lược, lộ trình triển khai an toàn an ninh thông tin, chính sách, quy trình, quy định, tiêu chuẩn về an ninh bảo mật trong hoạt động CNTT. Nghiên cứu, đề xuất đào tạo/nâng cao nhận nhận thức về an toàn, an ninh thông tin. Tổ chức quản lý, theo dõi, giám sát công tác triển khai, thực thi, tuân thủ về an ninh bảo mật trong hoạt động CNTT. Tham gia triển khai các chương trình đảm bảo ISO27001, thực hiện các nhiệm vụ trong công tác quản lý rủi ro hoạt động, quản lý rủi ro CNTT, đầu mối triển khai/báo cáo kết quả thực hiện văn hóa kiểm soát rủi ro.  Tham gia thẩm định đầu tư mua sắm (bao gồm cả tài sản, hàng hóa, dịch vụ, bảo trì) liên quan đến an ninh bảo mật hệ thống CNTT. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. Requirements1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển. 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó có kinh nghiệm thực tế về an toàn, an ninh thông tin hệ thống (IT Security, Cybersecurity, System Security). Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm một trong các vị trí sau: Chuyên viên An toàn thông tin Chuyên viên kiểm thử bảo mật (Penetration Tester) Chuyên viên đánh giá rủi ro CNTT / kiểm soát an ninh mạng Có khả năng tham gia xây dựng, rà soát hoặc đề xuất các: Chính sách, quy trình, tiêu chuẩn, quy chế liên quan đến an toàn thông tin Biện pháp phòng ngừa, kiểm soát rủi ro bảo mật trong ngân hàng Có hiểu biết tốt về: Hệ thống bảo mật, mạng, ứng dụng ngân hàng, kiểm soát truy cập, giám sát hệ thống Quản trị rủi ro CNTT trong tổ chức tài chính Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế uy tín trong lĩnh vực an toàn thông tin như: CEH, CHFI, OSCP, OSWE, OSCE, ECSA, SANS, GIAC... Yêu cầu về kỹ năng:  Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố bảo mật Lập kế hoạch và viết báo cáo đề xuất kỹ thuật – an ninh Khả năng tự học và cập nhật công nghệ – tiêu chuẩn ATTT mới Benefits Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Role Overview: We are seeking a dynamic and strategic Digital Strategy & PMO Lead to drive and quantify tangible business value across digital initiatives within the Digital & Technology (D&T) team, ensuring alignment with the D&T growth roadmap and the company’s strategic priorities. In this role, you will lead value realization efforts for digital projects—translating business cases into financial impact, coordinating initiative delivery, and strengthening program management practices. You will also play a key role in establishing and embedding PMO best practices across the D&T portfolio. This position requires strong project management capabilities, analytical thinking, and leadership skills. It is ideal for someone with a consulting mindset and a passion for large-scale digital transformation.ResponsibilitiesChampion of Business Value Realization & Tracking (50%) Lead the development of business cases through baseline analysis, assumption validation, and quantitative modeling to estimate financial impact. Outputs will support the Senior Digital Transformation Manager in prioritizing the D&T portfolio and roadmap. Drive the tracking and monitoring of initiative KPIs to ensure delivery of intended business impact, maintaining thorough documentation for value realization. Coordinate regular KPI communication with D&T and OpCos. Support value tracking reviews and planning cycles in accordance with enterprise governance (e.g., SNOW system), including accurate impact logging, report preparation, and cascading key insights to D&T leadership. Project Coordination & PMO Support (30%) Lead the management of D&T project trackers, timelines, resource monitoring, and project delivery dashboards. Coordinate planning and execution across cross-functional teams for medium-to-low complexity projects, escalating risks to the Senior Digital Transformation Manager when necessary. Drive D&T governance and ways of working by standardizing workflows, documentation, action trackers, and initiative briefs—under the guidance of the Senior Digital Transformation Manager. Identify and lead behavior change plans to strengthen agile practices across D&T, incorporating feedback for iterative improvement and sustained adoption. Prepare structured meeting materials and coordinate stakeholder input for workshops and strategic planning sessions. Agile Execution & Delivery Enablement (20%) Support initiative teams during agile ceremonies (e.g., planning, stand-ups, retrospectives), ensuring clarity of agenda and documentation of outcomes. Maintain and update agile boards and sprint tracking tools in collaboration with initiative leads. Consolidate updates and progress reports across sprints and initiatives for visibility and review. RequirementsQualifications & Experience Bachelor’s or Master’s degree in business, computer science, information systems, or a related field. 3–5 years of experience in business, analytics, IT, or digital transformation, including approximately 2 years in a leadership or project oversight role. Experience in strategy, management consulting, or digital transformation preferred. Demonstrated experience leading cross-functional teams and managing diverse programs. Familiarity with agile project management methodologies and stage-gate processes. Skills & Competencies Strong business acumen with the ability to quantify value creation in financial terms. Structured problem-solving and 80/20 thinking to analyze complex issues and develop actionable recommendations. Excellent communication and stakeholder management skills. A distinctive blend of business, IT, and financial fluency. Strong analytical capabilities; proficiency in Excel and PowerPoint required. Strategic mindset with the ability to influence across functions and levels. Good to Have Experience with SQL and data querying. Proficiency in dashboard development using modern BI tools (Power BI preferred). Experience in change management and communications during digital rollouts. Understanding of emerging digital technologies and their applications in large enterprises. What We Offer Opportunity to lead and shape high-impact digital transformation initiatives. Close collaboration with senior leadership and exposure to strategic decision-making. A fast-paced, collaborative environment that supports professional growth. Clear visibility for advancement within the Digital & Technology function. Benefits A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Recruitment ProgressRound 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewRound 22nd interview with LM: Case studyRound 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

We’re seeking an experienced and driven Senior Unity Developer to lead the creation of high-performance playable ads. In this role, you’ll collaborate closely with designers, marketers, and product teams to develop engaging and optimized interactive ad experiences. You’ll take ownership of the technical process—from architecture and code quality to performance tuning across platforms—while mentoring junior developers and contributing to process improvements. This is a hands-on leadership role ideal for someone who thrives in fast-paced environments, has deep Unity expertise, and is passionate about building visually compelling and technically robust interactive content.Responsibilities Lead the development of interactive playable ads using Unity Collaborate with design, marketing, and product teams to understand requirements and ensure successful ad delivery Analyze, debug, and resolve performance and usability issues across multiple platforms Review and improve existing codebases; ensure best practices in architecture, quality, and optimization Guide and mentor junior developers; provide code reviews and technical direction Share technical knowledge and proactively contribute to team growth and process improvements RequirementsTechnical Skills: 3+ years of hands-on experience with Unity and C# Deep understanding of Unity’s rendering pipeline, asset optimization, and performance tuning Experience with Git Strong problem-solving and debugging skills Experience with the Luna Playable Ads Framework (lunalabs.io) is required Experience shipping playable ads at scale Nice to Have: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field Experience optimizing assets in Unity Background in the gaming industry Ability to follow instructions and work independently, as well as effectively in a team Who We’re Looking For: Someone who is self-disciplined A reliable and cooperative team player Someone who strives for high-quality work A quick learner who is open to adopting new technologies Benefits Salary is competitive & 13th month salary. Work on real products, in touch with real users Put your work in hand of thousands of users and receive instant feedback Work on big projects Have your own working schedule Keep challenging yourself Learn something new everyday Be your own boss Work from Monday to Friday Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead & deal lương.