Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

This role primarily focuses on designing and preparing clear, brand-consistent presentations, flyers, and leaflets to support the Business Development, Group Bid & Pricing, and Local Integrated Logistics teams in business development efforts, bid submissions, and marketing activities. Leveraging Adobe Creative Suite and Microsoft Office, the Admin Executive ensures all materials are polished, impactful, and aligned with corporate branding.In addition, the role involves managing and organizing key documents across the region, maintaining accurate contract records, supporting vendor qualification processes, and providing general administrative support. Success in this role requires a proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to deliver high-quality, timely outputs across multiple functions.1. Marketing Materials Design & Management• Create, update, and manage visual content such as presentations, flyers, leaflets, and marketing documents.• Ensure all marketing materials are visually compelling, brand-consistent, and suitable for both digital and print use.• Work closely with internal teams to understand content needs and translate them into professional layouts.• Expertly utilize Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) to design and enhance marketing assets.2. Support Bid Preparation• Collaborate with the HSEQ department to complete questionnaires and provide required documentation.• Compile relevant materials such as the company profile, certifications, and policies.• Format and enhance proposals to ensure a polished, consistent, and professional appearance.• Proofread final proposals to ensure accuracy and quality before submission.• Design and update client-facing materials in alignment with brand guidelines.3. Library Management for the Integrated Logistics Department:• Policies: Organize and maintain the latest company policies on SharePoint, including Health, Safety, Environment, Quality (HSEQ), compliance policies, and other relevant guidelines.• Templates: Update and manage templates for various documents to ensure consistency.• Country-Specific Information: Regularly update information on country profiles, organizational charts, experience records, insurance details, procedures, and port details.• Vendor Tariffs: Ensure vendor tariffs remain valid and up to date.4. Qualifications & Due Diligence Processes:• Register the company as a qualified supplier on client portals/ systems.• Complete annual due diligence to maintain the company’s status as a qualified supplier in client systems.• Vendor Qualification: Collaborate with vendors to complete the qualification process and achieve Ben Line’s approved vendor status.5. Contract Management:• Save new contracts to SharePoint and update a master list with key details.• Track contract expiration dates and coordinate with internal team to ensure timely renewals.6. Other Administrative Support:• Prepare presentations and compile relevant information.• Perform data entry and analysis for quotations.• Organize, format, and streamline documents efficiently based on specific requests.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC1. Quản lý việc huy động nguồn vốn tín dụng đáp ứng nhu cầu phát triển các dự án của Công ty.2. Kiểm soát các khoản đầu tư vào các dự án theo Ngân sách được duyệt.3. Đảm bảo hồ sơ thanh toán cho nhà thầu đầy đủ, hợp lệ theo phê duyệt của Lãnh đạo.4. Thực hiện liên kết với Ngân hàng nhằm hỗ trợ khách hàng vay mua nhà ở các dự án của Công ty.5. Thực hiện hồ sơ xin cấp bảo lãnh thanh toán với Ngân hàng nhằm hỗ trợ kinh doanh bán hàng.TRÁCH NHIỆM1. Quản lý việc huy động nguồn vốn tín dụng đáp ứng nhu cầu phát triển các dự án của Công ty• Lập hồ sơ vay ngân hàng, tập hợp, cung cấp hồ sơ pháp lý và giải trình hồ sơ theo yêu cầu.• Kiểm tra các hợp đồng tín dụng, hợp đồng thế chấp, đăng ký giao dịch đảm bảo.• Thực hiện việc giải ngân các khoản tiền vay.• Theo dõi sau giải ngân (Trả nợ gốc và lãi, theo dõi dư nợ, báo cáo hàng tháng, giải trình thuyết minh tiến độ và hồ sơ pháp lý dự án …nếu có)2. Quản lý hoạt động liên kết với Ngân hàng nhằm hỗ trợ khách hàng vay mua nhà ở các dự án của Công ty• Thực hiện hồ sơ ký Hợp đồng liên kết với các Ngân hàng (cho vay khách hàng mua nhà các dự án).• Trao đổi về các gói hỗ trợ tài chính (nếu có) với ngân hàng, tư vấn lựa chọn các gói hỗ trợ tài chính cho cấp quản lý.• Thực hiện hồ sơ liên kết 3 bên cho từng khách hàng vay thanh toán tiền mua nhà.• Theo dõi và lưu hồ sơ liên quan.3. Quản lý hồ sơ xin cấp bảo lãnh thanh toán với Ngân hàng nhằm hỗ trợ kinh doanh bán hàng• Thực hiện hồ sơ xin cấp hạn mức bảo lãnh gửi Ngân hàng.• Thực hiện làm hồ sơ ký hợp đồng liên kết giữa công ty và tổ chức tín dụng, hỗ trợ các tổ chức tín dụng và khách hàng về việc Ký Hợp đồng bảo lãnh nguyên tắc, thống nhất các biểu mẫu bảo lãnh.• Có Thông báo cam kết cấp bảo lãnh thanh toán của Ngân hàng.• Hoàn thành thủ tục tài sản đảm bảo cho hạn mức bảo lãnh.• Thực hiện hồ sơ cấp bảo lãnh cụ thể cho từng khách hàng có yêu cầu (sau khi ký HĐMB).• Cung cấp Chứng thư bảo lãnh cho khách hàng có yêu cầu.4. Khác• Quản lý, kiểm soát, ký duyệt hồ sơ tại các Công ty con theo sự phân công của Lãnh đạo: hồ sơ kinh doanh bán hàng, pháp lý, quản lý dự án, thi công xây dựng, kế toán, marketing, quảng cáo. Quản lý dòng tiền thu bán hàng, kiểm tra hồ sơ thanh toán của Dự án• Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Xây dựng và dẫn dắt chiến lược Marketing tổng thể nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu, thúcđẩy hiệu quả truyền thông, hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty. Quản lý đội ngũ Marketing –PR và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.TRÁCH NHIỆM CHÍNH: • Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược Marketing dài hạn và kế hoạch hành động ngắn hạn cho toàn bộ thương hiệu công ty và sản phẩm. • Quản lý và định hướng các hoạt động PR – truyền thông: đối ngoại, truyền thông nội bộ, xử lý khủng hoảng truyền thông. • Phụ trách và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, đối tác chiến lược. • Chỉ đạo việc biên soạn, kiểm duyệt các nội dung truyền thông: thông cáo báo chí, bài PR, nội dung social media, ấn phẩm truyền thông,... • Phối hợp với các phòng ban để triển khai hoạt động tài trợ, hợp tác thương hiệu, CSR. • Kiểm soát ngân sách Marketing – PR; đánh giá hiệu quả các chiến dịch, tối ưu chi phí truyền thông. • Quản lý đội ngũ nhân viên phòng Marketing (gồm PR, Content, Digital, Event,…); tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. • Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tư vấn định hướng thương hiệu và cải tiến hoạt động truyền thông. • Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động và đề xuất chiến lược lên Ban Giám đốc.

Job purpose: A Marketing trainee supports Aesculap marketing team in the implementation and execution of marketing strategies to increase brand visibility and market share to achieve company financial objective. Job function:1. Support for Marketing administration task2. Support in developing and execution for Marketing activities3. To be trust partner for Sales & cross function team in provide quick support/ guidance related to MKT responsibilities.Task & Responsibility:1. Administration MKT support (50%):- Organizing marketing materials: ensure material up-to-date and ready for use. Quickly support sales/ tender teams when needed.- Support approval for MKT activities on-time. Follow up for MKT activities implementation and ensure post event follow up.- Coordinate in building tender product explanation folders to quickly support Sales team & Tender team.- Coordinate to build: Master file discontinued/ change product site items in share folders.- Create and maintaining tracking reports for MKT event, MKT expense, Sales report... to support for monthly business review.- Manage product demonstration.2. Support Marketing strategy development & execution (40%)- Coordinate in develop & execution marketing activities: B.Braun stand-alone meeting, Sponsorship, Product training...- Develop marketing materials: gimmicks, standee, booth…- Support MM/PM/PS in hospital event, product presentation: logistic support, product presentation (if any)- Coordinate to collect market information, customers' insight, market trend... by going out with sales team and interact with customers (nurses, IC nurses, association...)- Working with Comex team to understand sales data, import data... transfer data to insight and propose market analysis (to be guided by MM)3.Others: Ensure all MKT activities comply with legal and ethical standards, and that documented processes, procedures and internal quality management system are followed and adhered to. Carry special work as assigned by Management.

The Customer Success Assistant Manager plays a coordinating role between strategic direction and day-to-day operations. He/she is responsible for team supervision, ensuring smooth communication between internal teams and customers, and actively contributing to customer retention and satisfaction. The Assistant Manager helps translate customer insights into actionable improvement plans, monitors service quality, and ensures the team aligns with company goals.Duties and responsibilities- Support the implementation of strategies to promote company products such as BSA, charter, TPEB by coordinating with sales teams and monitoring progress with existing and potential customers.- Provide guidance to the team in consulting to customer about KWE’s service, selling KWE's products, including Ocean, Air, CBT, Warehousing, and VAS Services for both inbound and outbound shipments, propose with idea/solution/countermeasures and make material for these proposals to customers.- Optimize SOPs and coordinate with multiple departments to tailor processes to meet customer needs correctly.- Collect and prepare preliminary analysis of sales data to support performance tracking, and provide insights to management and sales team for further decision-making.- Consolidate and analyze team data, and propose improvements for service efficiency and customer satisfaction.- Analyze customer insights and market impacts on operations and suggest service adjustments.- Ensure team members are up to date on all current industry related news and regulations.- Implement trainings for team members to sell all KWE’s products such as Ocean, Air, CBT, Warehouse, VAS Services, both inbound and outbound.- Foster teamwork and maintain highly motivated team members through effective leadership, communication and guidance.- Handle all customer escalations that could not solve.- Perform other tasks as assigned by the superiors.- Report to direct superiors as requested.- Promoting sales activities together with sales team to expand new business from exisiting cutgomers.

A DAY IN THE LIFE • Actual Costing:+ Ensure compliance with Nestlé Costing standards, policies and Global Transfer Price Guidelines• Ensure Master Data quality of Affiliate P&L and all reports deliverables are accurate, transparent, and timely • Dynamic Forecast:+ Perform DF process for Affiliate P&L (Pricing) and provide timely & accurate costing information, assumptions with necessary comments.+ Perform DF process for Import products (COGS) and provide timely & accurate costing information, assumptions with necessary comments.+ Review and validate production cost and others evaluate impact of cost deviation to OP1 of Affiliate P&L • Cost Study related to Export business: Provide analysis and commentary to project team for major project study, investment feasibility project, special studies (i.e. make or buy decisions, target cost setting, continuous improvement projects, benchmarking at market/region level) and recommend for costs minimization and for optimize benefit to company for TP • Transfer Price: Provide analysis on Transfer prices to Nestlé Inter-markets in compliance with Nestlé Transfer price rules. Co-ordinate with IMS to support Nestlé Inter-Market’s requirement. • Promote good understanding of relevant Transfer Pricing guidelines to ensure correct interpretation and application within Nestlé in the Market via training

ABOUT BINCGBIN Corporation Group is an international multi-disciplinary company based in Ho Chi Minh City, Vietnam. We are hiring for a commercial company, one of our oldest brands, experienced in consulting on immigration, travel, and other related services. We serve customers from all over the world and make every effort to support them in getting the best experience while traveling to a foreign country.Our team is present in multiple countries with diverse cultures and languages, leading to a thoughtful understanding of every customer we meet. With the development of that powerful team, we are looking for the next coworkers to proceed with our mission.General Duties and Responsibilities:● Oversee day-to-day operations across global entities to ensure efficiency, service quality, and regulatory compliance● Lead, mentor, and manage cross-functional teams including Operations, Compliance, HR, Finance, and Customer Service● Drive strategic initiatives, digital transformation, and operational scalability across the global fintech ecosystem● Collaborate with the CEO and senior leadership to develop and execute business strategies, financial targets, and performance metrics● Identify and implement opportunities for process improvement, automation, and cost optimization across departments● Ensure consistent compliance with international financial regulations (e.g., AML, KYC, MSB, EMI, MAS, PSD2)● Develop, implement, and monitor operational policies, risk management frameworks, and internal control systems● Oversee client lifecycle management including onboarding, transaction processing, customer support, and dispute resolution● Evaluate and implement fintech platforms and tools to improve operational capacity and digital service delivery● Serve as the primary liaison with external stakeholders including regulators, banking partners, vendors, and auditors● Monitor business continuity, crisis management, and disaster recovery planning to ensure resilience and regulatory readiness● Prepare and deliver reports and strategic updates to the Board of Directors and key shareholders

Mục tiêu:Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý khách hàng Tiểu thương. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc, theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ, … cho các khách hàng Tiểu thương được phân công từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.Trách nhiệm chính:1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG- Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, … của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọng tâm được giao;- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, … nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấnphương án kinh doanh cho khách hàng;- Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chăm sóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng;đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;- Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàndiện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm,dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tối đa số lượng sản phẩm khách hàng nắm giữ;- Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng để đánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểuthương);- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộ phận Hội sở3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trêncác mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu kháchhàng và diễn biến trong ngành;- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ(TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng Tiểu thương, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của khách hàng3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng- Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương.4. QUẢN TRỊ RỦI RO4.1. Quản trị rủi ro tín dụng- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;- Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;- Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm… và đảm bảo thựchiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;- Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2. Quản trị rủi ro hoạt động- Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, địnhhướng của TCB; - Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao6. VẬN HÀNH- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liênquan;- Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC- Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ

• Tiếp nhận yêu cầu hỏi giá từ Sale, xin giá nhà cung cấp.• Lên phương án kinh doanh và báo giá gửi lại để sale chào giá hoặc hỗ trợ Sale chào giá.• Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ hỗ trợ Sale trong quá trình chào giá với khách hàng.• Chuẩn bị hồ sơ dự thầu cho các gói thầu.• Phối hợp với Sale để hỗ trợ và duy trì quan hệ với Khách hàng.• Hỗ trợ các công việc nội bộ, hồ sơ giấy tờ liên quan đến Marketing của bộ phận kinh doanh. • Tiếp nhận yêu cầu đặt hàng, mua sắm hàng hóa, vật tư theo hợp đồng, dự án công ty.• Soạn thảo, phối hợp với Sale để kí kết hợp đồng với khách hàng.• Theo dõi tiến độ mua sắm, hợp đồng để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ.• Chuẩn bị hồ sơ thanh toán, theo dõi, thu hồi công nợ.• Lập kế hoạch công việc và báo cáo hàng tuần.• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Quản lý các dự án sáng tạo được giao từ khâu lên ý tưởng đến thực hiện, đảm bảo đáp ứng thời hạn và ngân sách, đồng thời tích hợp tính bền vững và thân thiện với môi trường ngay từ đầu.- Quản lý tài nguyên dự án, đánh giá các yêu cầu mới và cung cấp các bản tóm tắt rõ ràng, dễ thực hiện cho đội ngũ sáng tạo, nêu bật các cơ hội để truyền tải thông điệp Net Zero.- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính giữa bộ phận marketing và các đối tác bên ngoài, đảm bảo mọi người nhận được thông tin cần thiết một cách kịp thời.- Giám sát và kiểm soát chi phí dự án, phối hợp với ban quản lý để xử lý hóa đơn, đảm bảo thanh toán đúng hạn và báo cáo mọi vấn đề tài chính.- Thiết lập mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp, đối tác, công ty sản xuất, studio và đối tác hậu kỳ, ưu tiên những đơn vị có cam kết về tính bền vững.- Có kinh nghiệm sâu rộng làm việc với các công ty sáng tạo toàn cầu, công ty sản xuất hoặc đội ngũ thương hiệu trong môi trường dự án hoặc studio sản xuất.- Đam mê lớn trong việc sáng tạo, phát triển các quy trình mới và các giải pháp đổi mới để nâng cao hiệu quả, đặc biệt là các giải pháp sáng tạo giúp giảm tác động môi trường.- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, bao gồm cả với khách hàng.- Hiểu biết sâu sắc về phạm vi dự án của khách hàng và xác định các thay đổi phạm vi.- Phát triển tốt trong môi trường có nhịp độ nhanh và có khả năng làm việc dưới áp lực thời hạn chặt chẽ.- Có tổ chức cao và am hiểu công nghệ số, với sự hiểu biết sâu sắc về các công nghệ mới và giải pháp sáng tạo.- Có khả năng thúc đẩy đổi mới, các giải pháp sáng tạo và các giải pháp truyền thông có tác động nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đồng thời đóng góp vào các mục tiêu bền vững.- Kinh nghiệm trong sản xuất truyền thông và quản lý nhà cung cấp.

Job PurposeThe Director, Customer Value Management (CVM) is responsible for managing the PnL and Customer LifetimeValue (CLV) of customer segments in alignment with the bank's strategic objectives. This role involvescoordinating planning activities, identifying opportunities and gaps within different portfolios, and collaboratingwith Business Finance (BF) and Data and Analytics (DnA) to optimize customer value.Customer Value Management (CVM) for all Customer segments under the management of Division• PnL management of customer segments in line with strategic objectives; coordinate business plandevelopment activities and select priority actions for each period to generate revenue and optimize costs,achieve target profit in line with the bank's strategy, and manage key impact indicators (drivers) by eachsegment to optimize customer lifetime value (CLV).• Oversee the management of PnL and CLV for various customer segments to ensure alignment with thebank's strategic objectives. Develop and implement strategies to maximize revenue and cost-efficiency,achieving targeted profits by optimizing cost and enhancing the CLV of Customer Segment• Coordinate planning activities and prioritize actions for each period to maximize customer value. Ensure thatall key drivers by segment are managed effectively.• Identify opportunities and gaps (GAPs) of different categories to come up with success metrics; plan andidentify actions to be implemented through close coordination with the Business Analysis unit (BF - Finance)and the DnA Division.• Collaborate with DnA Division on the development and implementation of Next Best Offer models. Ensurethe right offers are delivered to the right customers at the right time through the right channels.• Manage the customer identification index/model for segments and sub-segments by providing requirementsto the DnA team.• Coordinate with BF to develop customer dashboard performance management systems. Oversee campaignmanagement and relationship-based pricing strategies to enhance customer lifetime value.• Utilize data analytics to drive insights and decisions that enhance customer value and profitability. Providedata-driven insights and recommendations to senior management for informed decision-making.• Develop and refine customer segmentation models to improve targeting and personalization efforts.• Work closely with various departments including marketing, product development, and customer service toensure cohesive strategies and initiatives.Organizational cultural work• Ensure management in Division under 3 principles: fairness, transparency and respect.• Be an example in building and strengthening corporate culture.• Make sure the correct and complete implementation of corporate culture plans; all employees understandand apply consistently corporate cultural values, behavioral standards.• Perform other related tasks as requested by the line manager.People management:• Supervise the formulation and implementation of resource plans (allocation & costs) at the unit.• Attract, receive and retain talent in accordance with the organizational culture.• Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and resultsto reporting line.• Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle).• Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.• Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals.• Responsible for talent development at the unit.• Act as a role model and promote corporate culture at function level.• Understand & communicate relevant HR offerings to team members

• Xử lý đơn hàng từ lúc tiếp nhận tới khi hoàn thành giao hàng:• Thương lượng giá sản phẩm với nhà cung cấp.• Kiểm tra sản phẩm qua hình ảnh/ video, đánh giá chất lượng sản phẩm• Trao đổi với nhà cung cấp, tìm giải pháp để xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng• Phối hợp với team Chăm sóc khách hàng để giải quyết các khiếu nại liên quan đến đơn hàng, đảm bảo quyền lợi cho khách hàng• Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu.• Công việc phát sinh theo yêu cầu của teamlead.

Minthacare is a company based in South Asia. We operate exclusively in Dermatology and Pediatrics. Our missions are to distribute, promote and empower “Best in Class” brands in patient and consumer healthcare. We cover Cambodia, Laos, Myanmar and Vietnam.We are backing top end dermatologic/pediatric companies seeking for cutting edge supply as well as marketing & sales services that classical distributor/ logistician do not offer. We live up to new market dynamics by offering a new experience and disruptive models of partnership with our brands and company.• Job Title: Trade Marketing Manager• Department: Retail• Reporting To: Head of Retail Commercial• Location: Bình Thạnh, HCM• Employment Type: Full timeJob PurposeThe Trade Marketing Manager is responsible for developing and executing in-store trade marketing strategies, O+O (Online plus Offline) campaigns, and digital-integrated activations, ensuring seamless customer engagement across physical and digital channels. In addition to leading retail visibility, trade promotions, and category management, this role also oversees the Merchandising Team, ensuring proper POSM deployment, planogram execution, and medical channel support.This position plays a key role in driving trade performance, strengthening retailer relationships, and optimizing digital trade activations while ensuring in-store execution excellence.Key Responsibilities(List the main duties in bullet points for clarity.)1. Trade Marketing and In-store Execution• Develop and implement trade marketing strategies that enhance brand presence and shopper engagement in retail stores.• Lead activations (brand activation and retailer tailor-made), trade promotions, and category visibility strategies to drive sell-out performance• Ensure trade marketing programs are effectively executed in both physical and digital retail environments.• Oversee POSM placement, retail branding, and in-store promotional execution for maximum impact.2. Merchandising oversight and Category Management• Lead and develop the Merchandising Executive(s) & Field Merchandising Team, ensuring flawless execution in store.• Ensure planogram compliance, shelf positioning, and stock availability are optimized for visibility• Customize category strategies per retailer, ensuring strong alignment with consumer shopping behaviors• Support medical professionals with POSM, educational materials, and in-clinic product placements.• Utilize merchandising software and tools to enhance tracking, compliance, and execution efficiency3. Retailer engagement• Strengthen retailer partnerships, exploring the opportunities and ensuring structured trade marketing support for wholesale/sub-distributors/retailers• Develop retailer-specific trade programs, ensuring alignment with company strategies to boost sell-in and sell-out strategies.• Collaborate closely with Key Account Managers (KAMs) to drive business opportunities and category growth.• Minimize channel conflicts by developing balanced retail activations across different distribution points.4. Market Intelligence & Performance Tracking• Conduct market analysis to evaluate category performance, competitor activity, and trade efficiency.• Monitor and assess the ROI of trade promotions, visibility investments, and in-store execution effectiveness.• Use data-driven insights to refine promotional strategies, merchandising plans, and digital activation performance.• Track O+O and omnichannel integration success, ensuring optimized digital-to-physical conversion rates.5. O+O (Online plus Offline) and Digital Integration• Develop and execute O+O strategies, ensuring seamless integration between online marketing and in-store activations.• Align with business partners to execute digital trade promotions that enhance both online and offline sales and in-line with company strategy• Track O+O campaign effectiveness, optimizing strategies based on data insights and consumer engagement metrics.6. Budget & Investment Optimization• Manage trade marketing & merchandising budget, ensuring cost-effective execution of in-store activations.• Allocate resources efficiently across trade promotions, digital activations, POSM production, and retailer-driven events.• Optimize trade spending based on performance metrics, sell-out data, and ROI analysis.

I. 1. Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp nước ngoài chuyên cung cấp nguyên liệu hóa chất phục vụ sản xuất (phụ gia, nhũ tương, polymer, dung môi,...).2. Đàm phán với nhà cung cấp về giá cả, hợp đồng, điều khoản giao hàng và tiến độ cung ứng, đảm bảo tối ưu chi phí và đáp ứng yêu cầu sản xuất.3. Phối hợp với các bên thứ ba (forwarder, đơn vị khai báo hải quan, logistics) để thực hiện thủ tục nhập khẩu, thông quan hàng hóa đúng tiến độ.4. Theo dõi sát tiến độ giao hàng, cập nhật thường xuyên cho các bộ phận liên quan như kho, sản xuất, R&D.5. Kiểm tra và xử lý chứng từ nhập khẩu: hợp đồng ngoại thương, hóa đơn, packing list, CO, CQ, MSDS, vận đơn,…6. Giải quyết các sự cố liên quan đến chất lượng nguyên liệu, thời gian giao hàng, hoặc sai lệch chứng từ.7. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật, QA, R&D để đảm bảo nguyên liệu đạt tiêu chuẩn yêu cầu.8. Theo dõi tồn kho nguyên liệu, lập kế hoạch mua hàng định kỳ theo nhu cầu sản xuất.9. Cập nhật xu hướng giá cả nguyên liệu trên thị trường quốc tế, tỷ giá, chi phí logistics,… để đề xuất điều chỉnh kịp thời.10. Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc Công ty.

- Handle General Ledger – prepare journal entries, financial analysis, account reconciliations and document filings.- Handle Accounts Payable – support vendor setup, review vendor invoices & supporting documents, process vendor payments and T&E reimbursements to staff according to company policies and procedures.- Maintain month-end and year-end closing with audit schedules, processing accruals and prepayments- Perform bank account reconciliations- Participate in VAS bookkeeping review, quarterly VAT & CIT filing, and annual audit with external auditors

Mục tiêu:Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý khách hàng Tiểu thương. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc, theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ, … cho các khách hàng Tiểu thương được phân công từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.Trách nhiệm chính:1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG- Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, … của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọng tâm được giao;- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, … nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấnphương án kinh doanh cho khách hàng;- Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chăm sóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng;đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;- Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàndiện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm,dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tối đa số lượng sản phẩm khách hàng nắm giữ;- Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng để đánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểuthương);- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộ phận Hội sở3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trêncác mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu kháchhàng và diễn biến trong ngành;- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ(TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng Tiểu thương, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của khách hàng3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng- Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương.4. QUẢN TRỊ RỦI RO4.1. Quản trị rủi ro tín dụng- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;- Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;- Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm… và đảm bảo thựchiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;- Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2. Quản trị rủi ro hoạt động- Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, địnhhướng của TCB; - Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao6. VẬN HÀNH- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liênquan;- Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC- Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ

MÔ TẢ CÔNG VIỆCPhát triển, chăm sóc khách hàng doanh nghiệp (Phân khúc khách hàng SME)• Chủ động lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm và tiếp cận các nguồn khách hàng mới có chất lượng nhằm khai thác nhu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ tại ACB (Bao gồm cho vay thế chấp, tín chấp, huy động tiền gửi tiết kiệm, các gói phí …).• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi những thắc mắc của khách hàng hiện hữu nhằm duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.• Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công.• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng.• Bán chéo các sản phẩm dịch vụ theo quy định tại ACB.

• Vendor sourcing, analyze quotation, negotiate price + lead time with vendors• Review pending PR and process contract/ PO as required.• Manage purchase orders within the ERP system in a timely manner• Review delivery against the orders.• Cooperate with related department and vendors to solve quality problem (if purchased items face quality problem)• Make payment request • Update data for purchasing control report • Arrange and attend meetings, taking minutes if necessary• Other jobs as required