Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

ALM governance• Develop internal regulations for the management of ALM risks in the company• Ensure people who need to be aware of ALM risks across the organization have a sufficient level of understanding of the applicable regulations • Act as secretary for the Asset and Liability CommitteeALM modelling and reporting• Contribute to the development and maintenance of the financial models required for ALM decision-making, particularly on the asset side:o Volatility and expected returns by asset classo Correlations within the asset portfolioo Cashflow projections and scenario modelling • Oversee the production of the various reports required for the understanding and management of ALM risksBalance sheet management• Ensure all relevant financial risks in the balance sheet are appropriately identified, assessed and managed, in line with regulatory requirements and the company’s risk appetite (interest rate risk, liquidity risk, funding risk, FX risk, inflation risk…)• Oversee capital planning, allocation, and management, including capital adequacy assessment and stress testing• Develop and implement ALM strategies to optimize capital efficiency and risk-adjusted returns:o Make proposals on strategic asset allocation (SAA), based on the behavior and pricing assumptions of the relevant products in the company’s portfolio o Make recommendations on the design of new products in order to enhance the overall efficiency of the company’s ALMo Make recommendations on other optimization strategies: external reinsurance, option-based asset hedging, repo transactions to control duration gap, etc. Leadership• Provide guidance and training, where appropriate, to the company’s staff involved in the management of ALM processes• Contribute to the development of a healthy risk management culture within the organisation• Partner with the CEO and the CFO for the optimization of the company’s capital efficiency and risk-adjusted returns• Collaborate with various internal stakeholders, such as investment teams, actuarial teams, and finance teams, to align ALM strategies and activities

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity, and contribute to community life and culture.- Work location: AEON MALL Da Nang Thanh Khe (Temporary office, Floor 6, UST Tower, 639 Nguyen Tat Thanh Street, Xuan Ha Ward, Thanh Khe District, Da Nang)- Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week not fixed on weekends, some shifts on public holidays- Job summary: Plans, develops and implements marketing activities, events and digital campaigns according to shopping mall marketing strategy to drive MALL traffic and brand engagementDetailed job description:1. Plan and organize events and decoration to attract customers to shopping mall. Cooperate with Tenants, internal and external partners to run events smoothly and successfully (20%);2. Plan and manage Mall's communication channels and tools to generate traffic and sales. Assist in the formulation of strategies to build a lasting digital connection with consumers (20%);3. Communicate and work closely with tenants to encourage maximum participants in marketing plan/activities (15%);4. Analyze and evaluate effectiveness of marketing activities and propose ideas for improvement (10%);5. Drive and manage the agencies/vendors efficiently to reach highest effectiveness of marketing campaigns (15%)6. Supervise, coach and motivate team members in performing their best to achieve company targets (10%)7. Prepare reports as supervisors' requirements (5%)8. Other tasks as assigned (5%)

Mã số: 2025Đơn vị cần tuyển: Phòng Kiểm toán nội bộThời hạn tuyển dụng: 30/06/2025Địa điểm: Hội sở (Hà Nội)- Chủ động thực hiện công tác kiểm toán theo quy định, chính sách của ngân hàng và các hướng dẫn của KTNB;- Tham gia các cuộc kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB: Là Trưởng đoàn hoặc thành viên Đoàn kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng KTNB;- Tham gia thực hiện các cuộc kiểm toán đặc biệt theo yêu cầu của Ban kiểm soát và Lãnh đạo Phòng;- Tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng;- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng/rà soát/hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình kiểm toán nội bộ;- Tham gia điều tra các hoạt động trọng yếu, nghi ngờ có gian lận trong nội bộ ngân hàng;- Giám sát, hướng dẫn, đào tạo cán bộ kiểm toán theo phân công của Trưởng nhóm, Trưởng phòng KTNB;- Chịu sự giám sát trực tiếp và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm, Trưởng phòng KTNB;- Tham gia các chương trình đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn (trong phạm vi khả năng chuyên môn).

Responsibilities[Vietnam Marketing/Sales Support Activities]• Support Marketing Manager to establish medium-to-long-term strategies and business plans, manage sales/profit (P&L)• Ownership and Manage assigned categories: new products launching and existing product portfolios• Plan and execute assigned brand campaigns, establish and execute quarterly and monthly marketing operation plans• Manage marketing budgets and report on assigned category, channels.• Plan and order promotions and materials for distribution channels• Champion of Offline channels and support Champion of Online channels.• Perform other PR tasks relating to campaign and channel assigned.[Market Intelligence & Business, Campaign Performance Analysis]• Research market trends, analyze consumer responses, conduct customer surveys, evaluate brand and financial performance, and track KPIs.• Establish and execute annual brand plans, analyze marketing campaign results[Collaboration with Cross-functional Teams, Agencies]• Collaborate and coordinate with cross-functional teams to execute strategies and achieve business goals• Collaborate with agencies and partner firms.

1. Mục tiêu công việcĐóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và vùng thị trường. Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Đối tác, Nhà cung cấp) nhằm tối ưu hiệu quả thực thi ngoài thị trường và nâng cao kết quả kinh doanh.2. Nhiệm vụ chínhLập kế hoạch Trade MarketingHỗ trợ xây dựng kế hoạch Trade Marketing theo kênh bán, ngành hàng và khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.Phân tích dữ liệu nội bộ và thu thập insight từ thị trường để đề xuất chương trình phù hợp.Lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và báo cáo hiệu quả triển khai chương trình.Phối hợp với các phòng ban liên quanLàm việc chặt chẽ với đội ngũ Sales và Partnership team để xây dựng kế hoạch bán hàng & Trade MKT hiệu quả.Hỗ trợ "sell-in" các chương trình Trade Marketing với đối tác và nhà cung cấp của One Mount Distribution.Tham gia trình bày kế hoạch Trade Marketing với các nhà cung cấp/supplier, thuyết phục về tiềm năng và hiệu quả chương trình.Giám sát & cải tiến hoạt động thực thiPhối hợp triển khai các chương trình cùng team theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn.Theo dõi hiệu quả thực thi tại thị trường, cập nhật tình hình và đề xuất cải tiến cách làm.Ghi nhận phản hồi từ thị trường và chuyển hóa thành hành động cụ thể.Phân tích & báo cáoThu thập và phân tích dữ liệu từ nội bộ và đội ngũ phát triển khách hàng để hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng.Tổng hợp báo cáo định kỳ, đo lường hiệu quả các chương trình đã triển khai.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích hiệu quả thực tế.Các nhiệm vụ khácThực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Trade Marketing.3. Quyền lợi:I. Lương và Trợ cấp:Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/thángThưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/nămPhép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việcII. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công tyIII. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kếtĐịa điểm làm việc:- Hà Nội: One Mount Building, 458 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

● Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo tạo Qualified Lead trên các nền tảng (Facebook, Google, Zalo, Tiktok, LinkedIn,...). Theo dõi và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch nhằm đáp ứng các mục tiêu về số lượng, goal, conversion, ROI. ● Xây dựng, tối ưu hoá và mở rộng các kênh chuyển đổi khách hàng, bao gồm Blogs, Landing Pages, Email Marketing, KOLs, các hoạt động Remarketing vv; đảm bảo KPI về số lượng và chất lượng Marketing Qualified Leads. ● Nghiên cứu đề xuất bộ từ khóa, xây dựng hệ thống backlink, luồng người dùng nhằm hút traffic và cải thiện thứ hạng website. ● Làm việc trực tiếp với Giám đốc Marketing để cung cấp insights giúp hoàn thiện quy trình Sales-Marketing và xây dựng các kênh thu hút Leads hiệu quả. ● Làm việc với nhân sự Marketing khác để triển khai các chiến dịch PR, báo chí - truyền hình, Webinar, event,... ● Chăm sóc & on-boarding khách hàng mới ban đầu thông qua chat & email. ● Phối hợp với các nhóm thiết kế về nội dung sáng tạo để tối đa hóa hiệu suất.

Job Summary:The role focuses on supporting the execution of brand management initiatives, ensuring consistent implementation of brand campaigns across all channels and materials. It also involves improving customer experience by gathering insights, identifying pain points throughout the customer journey, and leading cross-functional teams to drive enhancements. Collaboration with internal teams, including Sales, Marketing, Aftersales, Product, and Customer Success, is essential to align brand and customer experience strategies. Additionally, the role requires monitoring market trends and competitor activities to deliver informed recommendations that support brand positioning and customer experience improvements.Job Descriptions:Core Responsibilities:• Brand Management: Develop and execute brand campaigns, ensure consistency, and analyze performance.• Customer Experience (CX): Support CX projects and journey mapping, gather feedback, and collaborate cross-functionally for seamless customer experiences.• Communication & Coordination: Align brand and CX strategies across departments.• Market Research: Monitor industry trends and competitors for insights.Minor Responsibilities:• Brand Reputation Management: Monitor brand reputation through media analysis, social listening, and customer feedback. Build and maintain positive relationships with key stakeholders.• CSR Activity Management: Collaborate on Corporate Social Responsibility programs.

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của CBC nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giao của CBC phân khúc MM, USMETrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng cho CBC:- Phân tích tiềm năng thị trường, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, hiệp hội, cơ quan quản lý nhà nước theo địa bàn phụ trách nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của CBC- Tổ chức khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng do CBC tự phát triển và/ hoặc do Khối CIBG phân bổ2. Sản phẩm và Giá:- Thiết kế các giải pháp về sản phẩm và chính sách giá nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng/ nhóm khách hàng tại CBC- Tổ chức triển khai các hoạt động cập nhật các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh theo đúng định hướng của CIBG tại CBC3. Bán hàng và dịch vụ:- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng tại CBC- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai và quản lý các chương trình hành động tại CBC theo định hướng của Khối CIBG từng thời kỳ nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu kinh doanh- Điều phối,theo dõi, trực tiếp/hỗ trợ, giám sát, phân tích, đánh giá định kỳ tiến trình, hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh doanh của các bộ phận, CBNV CBC- Quản lý chất lượng dịch vụ:- Tổ chức triển khai, giám sát nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả các quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của CBC và CBNV thuộc CBC- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ đối với các bộ phận/ CBNV thuộc CBC, đặc biệt các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng- Lên kế hoạch định kỳ để tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của CBC4. Quản lý rủi ro4.1.Quản lý rủi ro tín dụng- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CBC kiểm soát đầy đủ, hiệu quả chất lượng tín dụng tại CBC- Kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ có vấn đề, phối hợp xử lý các khoản nợ có vấn đề- Tham gia/hỗ trợ kiểm tra thực tế sử dụng vốn tín dụng phát hành của khách hàng tại CBC theo quy định.4.2. Quản lý rủi ro hoạt động:- Thực hiện và thúc đẩy văn hóa tuân thủ và quản lý rủi ro hoạt động tại đơn vị- Dẫn đầu làm ví dụ- Chỉ đạo và giúp đỡ thiết lập các nguyên tắc và ưu tiên trong quản lý rủi ro- Phối hợp với các đơn vị liên quan, đánh giá, thực hiện và giám sát rủi ro hoạt động tại đơn vị- Báo cáo ngay sự cố;5. Vận hành- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của nhân viên tại CBC tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, thủ tục, hướng dẫn... liên quan- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt và ký các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của CBC trong phạm vi ủy quyền- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt các khoản chi tài chính trong phạm vi thẩm quyền- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh/Giám đốc khu vực/Giám đốc CIBG khu vực và các đơn vị liên quan trong việc triển khai, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh, điều hành tại CBC6. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng của CBC theo hướng dẫn, quy định của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả và hiệu quả kinh doanh của CBC so với chỉ tiêu được giao7. Các công việc khác: do Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền CIBG phân công.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

Các công việc liên quan hành chính: - Quản lý vật tư, thiết bị văn phòng, tài sản cố định và xe công vụ.- Giám sát vệ sinh môi trường làm việc và bảo trì thiết bị.- Quản lý, lưu trữ, soạn thảo và rà soát tài liệu hành chính.- Hỗ trợ xây dựng, sửa đổi nội quy – chính sách công ty; giám sát thực thi và tối ưu quy trình hành chính.- Tổ chức, chuẩn bị và theo dõi các cuộc họp nội bộ.- Xử lý hồ sơ nhập cảnh, visa, giấy phép lao động, tạm trú cho lao động nước ngoài.- Quản lý văn phòng, ký túc xá: theo dõi chi phí, hợp đồng thuê, bảo hiểm, tài sản,...- Hỗ trợ nhân viên đi công tác: xin visa, đặt vé máy bay, khách sạn,...- Rà soát chi phí hành chính, đề xuất thanh toán và theo dõi ngân sách.- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, team building, họp thường niên.- Tiếp đón khách hàng và lãnh đạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.Các công việc liên quan nhân sự:- Phụ trách chấm công tính lương, quản lý hiệu suất (KPI), bảo hiểm xã hội, tính thuế TNCN…;- Phụ trách giải quyết quan hệ lao động;- Phụ trách quản lý HĐLĐ, HĐTV, đánh giá thời gian thử việc,…;- Phụ trách hoạch định nhân sự, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực;- Phối hợp tổ chức các hoạt động team-building của công ty.

Thời gian làm việc: Xoay ca (7h - 16h, 9h - 18h hoặc 14h - 22h)Mục tiêu (Tổng quan về vị trí)- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động logistics, bao gồm nhập, xuất, lưu trữ, kiểm kê hàng hóa trong kho và vận hành vận tải của đội xe/nhà thầu. - Đảm bảo hiệu quả vận hành kho bãi và vận tải với chi phí hợp lý, duy trì chất lượng dịch vụ tối ưu, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng của công ty.Trách nhiệm chínhQuản lý vận hành logistics tổng thể:- Giám sát và đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành logistics, từ nhập xuất kho đến quản lý giao nhận và kiểm soát vận hành đối tác nhà phân phối- Đảm bảo việc đáp ứng nguồn lực vận hành của đối tác/Nhà Phân Phối (NPP) đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.- Quản trị chất lượng vận hành của đối tác 3PLs/ NPP thông qua việc onboarding, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên vận hành.- Phối hợp và kiểm soát hiệu suất của đối tác 3PL/NPP theo SLA để tối ưu chi phí và chất lượng vận hành.Giám sát kho vận:- Đảm bảo tồn kho chính xác, kiểm soát quy trình nhập/xuất/lưu trữ kho, phối hợp với nhân sự kho để tối ưu hiệu suất.- Giám sát việc tuân thủ quy định về an toàn kho bãi, PCCC, và các tiêu chuẩn nội bộ.Giám sát giao vận & điều phối giao hàng:- Giám sát lập kế hoạch và theo dõi hoạt động giao nhận hàng hóa.- Kiểm soát chất lượng dịch vụ vận chuyển dựa trên các chỉ số: thời gian giao hàng, chi phí, tỷ lệ giao đúng – giao hoàn.- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển (trễ hẹn, sai hàng, hoàn trả,...).Theo dõi chỉ số & báo cáo:- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số và sự vụ vận hành logistics: OTD (on-time delivery), tồn kho chính xác, lead time giao hàng, chi phí vận hành,...Quản lý hiệu suất và tài chính: Kiểm soát KPI, công nợ, để thực hiện các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro công nợ và thu hồi COD.- Dựa vào dữ liệu đã tổng hợp để phân tích và xác định các cơ hội cải tiến và đề xuất giải pháp tối ưu quy trình vận hành, giảm thiểu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ logistics.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.Quyền lợi:1. Lương và Trợ cấp:- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)- Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/tháng- Thưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/năm- Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc2. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty3. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

Asia Packaging Industries (Vietnam) Co., Ltd. is looking for a highly professional and experienced Executive Assistant to provide direct support to our General Director. The ideal candidate will be a proactive, well-organized, and detail-oriented individual who can thrive in a fast-paced international environment.Key Responsibilities:• Manage and organize the daily schedule, meetings, and appointments of the General Director.• Provide interpretation and translation support (English – Vietnamese and vice versa) during meetings and in written communications.• Coordinate internal communications and follow up on action items with departments as directed by the General Director.• Prepare meeting minutes, reports, presentations, and other administrative documents.• Support the General Director in managing strategic projects and daily business operations.• Serve as a liaison between the General Director and internal/external stakeholders.

· Phối hợp với CEO triển khai chiến lược kinh doanh, xây dựng cấu trúc tổ chức phù hợp với định hướng phát triển sản phẩm công nghệ.· Quản lý hoạt động vận hành của các phòng ban: Dự án, Hành chính – Nhân sự, Kế toán,…· Thiết kế và liên tục cải tiến quy trình nội bộ (onboarding, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng, …).· Đảm bảo hiệu quả thực thi OKRs/KPIs của các phòng ban vận hành..· Phát triển đội ngũ quản lý cấp trung: tuyển dụng, đào tạo, duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực và linh hoạt.· Quản lý ngân sách hoạt động, giám sát chi phí và đảm bảo hiệu quả tài chính.· Đồng hành cùng CEO xây dựng văn hóa làm việc đề cao hiệu quả, minh bạch, học hỏi và đổi mới.

Cai Mep International Terminal is looking for a local Senior Reporting & Internal Control Accountant who is responsible for both the financial reporting to the management team, shareholders and other external parties where applicable (Banks, Authorities etc), also the internal audit and control.• Working Time: 08:00-17:00 (Mon-Fri)• Working Location: Terminal at Tan Thanh Province, BRVT• Reporting: Reporting & Controlling Supervisor***WHAT YOU DO?Reporting:• Ensure that the monthly book close is performed timely and in accordance with the outlined procedures.• Review Trial Balance as part of monthly Book Close and ensure correct reporting.• Engage and provide data as requested for internal and external financial audits• Prepare reports to government agency as requirements.• Prepare required reports to shareholders.Internal Control:• Yearly internal audit plan• Ensure implementation of proper internal controls.• Ensure Process Compliance by performing regular Gemba and process confirmations. Identify process gaps and support to bridge the deviations as per standardFinancial Planning & Analysis:• Ensure financial planning and analysis activities are properly conducted, and that recommendations and reports are accurate and provided in a timely manner.• Deliver required insights, incl. transparency on costs, revenues and profitability for the different HODs and departments.• Proactively seek opportunities to provide insights, run simulations, gain business knowledge to explain movements in financials, incl. acting as a reliable partner to the business.• Perform special projects as directed by Management.

JOB PURPOSETo manage core accounting operations for a life insurance business, focusing on payment processing, cash flow, investment accounting, Universal Life (UL) product reporting, fund splitting, and reconciliation with banking partners. The role ensures accurate financial records, regulatory compliance, and timely reporting that supports strategic decision-making. The Accounting Manager also plays a key role in strengthening internal controls and optimizing accounting processes.KEY RESPONSIBILITIES1. Payment Process Management• Oversee the end-to-end payment process for vendors, service providers, and policyholder disbursements.• Ensure all payment vouchers are properly approved by authorized signatories and strictly comply with internal policies.• Monitor payment cycles to ensure timely settlement and proper cash allocation.2. Cash Flow & Treasury Management• Monitor daily cash positions and conduct short-term and long-term cash flow forecasting.• Optimize fund utilization to meet operational and strategic liquidity requirements.• Coordinate with Finance/Treasury teams for fund transfers and currency management when applicable.3. Investment Accounting & Reporting• Record and reconcile all investment-related transactions (bond purchases/sales, interest income, unrealized gains/losses).• Maintain accurate investment ledgers in accordance with accounting standards and internal investment policy.• Prepare periodic investment reports showing performance, yield, and compliance with asset allocation strategies.4. Universal Life (UL) Product Reporting• Prepare monthly, quarterly, and annual reports on UL product activity.• Validate financial data related to UL policies with actuarial teams.• Ensure accurate and timely accounting treatment of UL transactions.5. Fund Splitting Reporting• Prepare fund splitting reports in compliance with regulatory and internal requirements.• Coordinate with internal departments (actuarial, finance, investment) to accurately allocate and track funds between:o Policyholder fundso Shareholder funds• Ensure transparency and proper segregation of assets and liabilities across funds.6. Bank Liaison & Reconciliation• Act as the key contact for banking partners.• Oversee setup and control of bank accounts, user roles, and signatory rights.• Monitor and reconcile all bank transactions with the accounting ledger to ensure completeness and accuracy.• Investigate and resolve bank discrepancies promptly.7. Team Coordination & Process Improvement• Review accounting entries, vouchers, reconciliations, and reports prepared by staff.• Ensure completeness, accuracy, transparency, and compliance of accounting records.• Approve key accounting items within authorized levels.• Work collaboratively with internal departments (finance, actuarial, operations) to improve accounting workflows.• Support documentation and enhancement of accounting policies and internal controls.• Provide guidance to junior accountants and ensure team adherence to processes.

· Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng doanh nghiệp;· Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Doanh nghiệp, gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,… và các chỉ tiêu bán chéo khác;· Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Doanh nghiệp;· Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp tại Đơn vị;· Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;· Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

· Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng doanh nghiệp;· Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Doanh nghiệp, gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,… và các chỉ tiêu bán chéo khác;· Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Doanh nghiệp;· Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp tại Đơn vị;· Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;· Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

Chúng tôi là đơn vị chuyên nghiên cứu, phát triển và phân phối các dòng sản phẩm mỹ phẩm chuyên sâu dành cho spa, clinic và thẩm mỹ viện. Với sứ mệnh mang đến giải pháp làm đẹp hiệu quả, an toàn và cập nhật xu hướng quốc tế, chúng tôi tìm kiếm một bạn Phụ trách Truyền thông & Marketing để đồng hành cùng dự án trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.MÔ TẢ CÔNG VIỆCLập kế hoạch & triển khai chiến lược nội dung • Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng (B2B: spa, thẩm mỹ viện; B2C: người tiêu dùng cá nhân, Đại lý) và các xu hướng nội dung mới để xây dựng chiến lược phù hợp. • Xây dựng kế hoạch nội dung định kỳ (tuần – tháng – quý) bám sát mục tiêu kinh doanh và các chiến dịch ra mắt sản phẩm. • Phối hợp với team Kinh doanh để triển khai nội dung trên các kênh: → TikTok, Facebook, Shopee → Zalo OA, Email, SMS → Google Ads / TikTok Ads / KOC & Livestream (nếu có)Sáng tạo & quản lý nội dung truyền thông đa kênh • Viết nội dung truyền thông (social post, PR, landing page, email…) phù hợp từng đối tượng mục tiêu. • Lên ý tưởng, kịch bản và phối hợp sản xuất video ngắn: demo sản phẩm, feedback khách hàng, hướng dẫn sử dụng, livestream bán hàng. • Làm việc với designer để thiết kế các ấn phẩm hỗ trợ: banner, poster, clip ngắn, hình ảnh sản phẩm, podcast... • Đảm bảo đồng bộ hình ảnh thương hiệu trên toàn bộ các nền tảng truyền thông.Quản lý cộng đồng & tối ưu tương tác • Xây dựng và duy trì cộng đồng spa/khách hàng thông qua nội dung chuyên sâu, mang tính tư vấn – giáo dục. • Phối hợp xử lý comment, inbox nhanh chóng và hiệu quả. • Theo dõi hành vi người dùng để tối ưu nội dung (A/B testing, chỉ số chuyển đổi, tỷ lệ giữ chân...).