Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

- Phân tích vĩ mô: • Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến tình hình vĩ mô Việt Nam, kinh tế – chính trị thế giới và tác động của chính sách vĩ mô của các NHTW lớn đến Việt Nam.• Tham gia thực hiện các báo cáo nhận định về vĩ mô định kỳ (tháng, quý và năm), báo cáo chiến lược định kỳ (quý & năm), báo cáo ngành theo định kỳ hoặc khi có sự kiện quan trọng.• Nhận biết và theo dõi các yếu tố quan trọng của vĩ mô trong và ngoài nước, phân tích để đánh giá tác động đến môi trường kinh doanh và thị trường chứng khoán.• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, mô hình dự báo phục vụ cho mục đích nghiên cứu;• Tham gia nghiên cứu và phân tích diễn biến thị trường chứng khoán, dòng tiền, ETF… và đưa ra nhận định về xu hướng của thị trường chứng khoán Việt Nam và thế giới trong ngắn/dài hạn.- Các công việc khác: • Tham gia các buổi thuyết trình, hội thảo, gặp gỡ khách hàng.• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

GC logistics solutions Co., ltd find candidate for the position of temporary General Accountant.Contract term: 01/07/2025-15/12/2025Job description:- Receiving and checking Debit Note from Vendor, prepare debit note to Customer- Inputting data on accounting software.- Issuing invoice- Control AR,AP- Internal & external reports

1. 1.1 Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch và hoạt động Trade Marketing• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch Hỗ trợ thương mại để thúc đẩy bán ra, gia tăng hình ảnh trưng bày tại điểm bán hàng bằng cách thể hiện chuyên môn Trade MKT ở nhiều mảng khác nhau bao gồm: lên kế hoạch, phát triển và tối ưu nội dung truyền thông, triển khai thiết kế, dự trù kinh phí, giám sát triển khai, đánh giá hiệu quả,.. • Phối hợp cùng Salers cải thiện nền tảng phân phối thông qua các chương trình khích lệ bán hàng, các chương trình thi đua của salers,… • Lên ý tưởng, quản lý, đào tạo đội ngũ Nhân sự và các hoạt động hoạt náo, activation để thực thi tất cả các hoạt động event, sampling, chương trình,… • Kết hợp phân tích số liệu từ DMS và các nguồn thông tin từ thị trường để phân tích làm cơ sở cho các kế hoạch của Trade Marketing • Báo cáo ngân sách, tổng kết doanh số theo khu vực, theo ngành hàng, theo SKUs chiến lược, theo chiến dịch Trade MKT,… đã triển khai theo tháng • Giám sát việc lên bảng tiến độ thực hiện, nhiệm vụ, trách nhiệm KPI của từng phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các chương trình Trade Marketing của nhãn hàng. • Định kỳ (tháng, quý, chiến dịch) rà soát, đánh giá khách quan và có các biện pháp khắc phục để đảm bảo các chương trình triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.1.2 Phối hợp làm việc với các khối, phòng ban, đơn vị liên quan theo đúng quy trình, quy định của công ty• Phối hợp với các phòng ban thuộc khối Marketing cũng như các phòng ban thuộc các khối Kinh doanh; Kế hoạch; Sản xuất; Nhân sự; Kế toán theo đúng quy trình, quy định của công ty để định hướng cho các nhãn hiệu, làm việc và triển khai thực hiện các chương trình Marketing của công ty đạt hiệu quả.1.3 Hỗ trợ triển khai các sáng kiến để tiếp cận khách hàng mục tiêu thông qua kênh truyền thông thích hợp như digital Marketing, mạng xã hội, email, truyền hình, v.v…1.4 Phối hợp với các thành viên trong bộ phận triển khai công việc chung thuộc phòng Marketing khác: thiết kế, chỉnh sửa bao bì sản phẩm, event chung,…

Position Objective:• Execute AS7, Change management• VEVA Management• Analysis and corporate for price increase• Set up new price, new supplier, monthly report for price, issue PO (Discreate order) in QAD system.• Issue PR/PO in MRO system.• Cut scrap from report.• Execute NCM report.Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1. Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2. VE/VA generated from both ALV and Suppliers3. Price negotiation4. Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1. Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2. Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3. Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

Position Objective:• Execute AS7, Change management• VEVA Management• Analysis and corporate for price increase• Set up new price, new supplier, monthly report for price, issue PO (Discreate order) in QAD system.• Issue PR/PO in MRO system.• Cut scrap from report.• Execute NCM report.Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1. Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2. VE/VA generated from both ALV and Suppliers3. Price negotiation4. Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1. Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2. Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3. Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

- Main lead for annual OPEX budget planning- Regular engage with business to provide insight on cost usage and efficiency- Manage cost approval process (PRs, proposal, projections)- Build and maintain company wise expense data mart, working closely with accounting, procurement, payment to enhance data capturing to ensure the quality of budget tracking.- Lead/ involve company's projects in cost optimization- Provide training for team to improve work efficiency- Oversee company’s expense consumptions and provide advise/ recommendation to higher level management.- Other tasks assigned by BP&A Center Director, Finance Division Director

• Lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm theo quy định của công ty+ Báo cáo tài chính+ Báo cáo tổng hợp thực hiện thu - chi+ Các báo cáo quản trị nội bộ khác theo yêu cầu của KTT và BGĐ.• Phân tích số liệu kế toán để tổng hợp, tham mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ công tác quản lý.• Quản lý các tài khoản tổng hợp về chi phí, doanh thu, giá vốn, công nợ phải thu/phải trả, kho hàng hóa, tài sản...• Rà soát số liệu, đối chiếu số liệu thuế GTGT đầu ra, đầu vào hàng tháng.• Tổ chức kiểm tra, soát xét các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước.• Kiểm tra, đối chiếu và theo dõi hạch toán các chứng từ thanh toán.• Kiểm tra, đối chiếu số liệu phát sinh hàng ngày, đảm bảo quản lý chặt chẽ vốn bằng tiền mặt.• Tổ chức lưu trữ sổ sách, chứng từ, tài liệu kế toán theo quy định của công ty và pháp luật.• Quản lý giá trị tài sản hữu hình của Chi nhánh HN• Theo dõi tình hình thực hiện hạn mức tín dụng tại các ngân hàng, đánh giá việc sử dụng hạn mức và chi phí lãi vay, chi phí ngân hàng để trình KTT, BGĐ phương án sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nhất.• Thực hiện rà soát các hợp đồng nguyên tắc, kinh tế nội ngoại trước khi trình KTT ký.• Tổng hợp dòng tiền thu chi hằng ngày, lập file kế hoạch thanh toán tất cả các khoản phải trả để cung cấp số liệu cho KTT cân đối dòng tiền theo ngày/tuần/tháng/quý.• Thay mặt kế toán trưởng khi kế toán trưởng vắng mặt giải quyết, điều hành hoạt động quản trị của Phòng TCKT sau đó báo cáo lại Kế toán trưởng các công việc đã giải quyết hoặc được ủy quyền giải quyết.Quyền lợiPhúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện• Chính sách xét điều chỉnh tăng lương theo năng lực, có thể nhiều lần/năm. • Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, lương tháng 13…• Được hưởng các mức BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.• Được hưởng thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 02 tháng trở lên) ngoài tiền lương tháng 13 theo quy định.Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo.• Được tham gia các buổi Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.Văn hóa làm việc độc đáo• Mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa mở cùng 5 giá trị cốt lõi của KEMIC.• Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.• Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần tự chủ mạnh mẽ.• Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo• Được chăm sóc tỉ mỉ từ ngày sinh nhật, thăm hỏi ốm đau cho đến hiếu hỷ và các ngày lễ trong năm: 8/3. 1/6, trung thu, 20/10, Noel…• Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm và các hoạt động thể thao thường niên khác…Thời gian làm việc:• Từ 8h30 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6Địa điểm làm việc:• Tòa 24T1 Hoàng Đạo Thúy, P.Trung Hòa, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Ensure the progress and quality of in - depth analysis reports on the financial situation of the whole bank andreport to CEO, Chief Financial Officer, HOD and BOD- Ensure the progress and quality of the entire planning process, monitor the implementation of the long-termplan và strategy of the entire bank and each business division to report to CEO, Chief Financial Officer, HODand BOD- Ensure to provide accurate administrative financial data, suitable for each userKey Accountabilities 1. Ensure progress và quality of in-depth analysis of the bank's business situation:- Proactively propose plans/processes và coordinate personnel in the department to make weekly and monthlyreports on in-depth analysis of business results (actual và forecast) and the implementation of the plan of thewhole bank to report to the CEO, Chief Financial Officer, Head of Divisions and the Board of Directors- Proactively identify the influencing factors and coordinate the members of the department to perform detailedanalysis in order to assess the level of influence and forecast impacts on the business results of the wholebank. thereby making recommendations to the CFO và Senior Director- Review the reports of the staff in the department to ensure the accuracy and relevance of the information inthe report.- Proactively propose assessments on the implementation of business plans of the whole bank, proposeforecast scenarios to give early warning to the management.- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the block regarding the business results of the whole bank và business divisions (including bothactual report và forecast report)- Conduct in-depth assessments/forecasts on the financial performance of the whole bank by making aseamless connection between the business activities/financial results of all departments in the bank.- Develop improvement plans to improve the quality of analytical reports, increase labor productivity of thewhole unit.2. Ensure the progress và quality of the entire annual financial planning process of the whole bank- Directly build the detailed process of planning và revising the annual financial plan of the whole bank- In charge of developing detailed implementation plans for the annual planning activities of the whole bank andcoordinating the entire implementation process to ensure the quality of output results and meet the requireddeadlines- In charge of working with Strategy và Development department to propose Top-down plan of the whole bankvà each business block associated with the defined strategy- Develop a personnel plan in the department to implement the process of making và amending the annualfinancial plan- In charge of reviewing the consolidated financial plan of the whole bank to assess the reasonableness andpropose adjustments (if necessary).- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the division related to the business plan of the whole bank và business divisions3. Other tasks:- Build plan for development roadmap for staffs, conduct periodic coaching activities for staffs- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion - Perform other related tasks at the requests from the management

- Provide simultaneous and consecutive interpretation between English and Vietnamese during meetings, conferences, interviews, negotiations, and formal events. - Translate spoken content with high accuracy, maintaining tone, context, and confidentiality. - Prepare for assignments by researching relevant industry terminology and materials. - Assist with the translation of documents as needed, especially those requiring linguistic nuance. - Serve as a linguistic and cultural liaison, facilitating clear communication between parties from diverse backgrounds. - Mentor junior interpreters and contribute to interpreter training and quality assurance initiatives. - Support cross-functional teams and international communication efforts, both in-person and remotely.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.2. Thẩm định khách hàng- Trực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp.- Cùng tham gia hỗ trợ/hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định.3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng4. Quản lý và chăm sóc khách hàng5. Quản lý hoạt động kinh doanh- Giám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện,….6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên- Hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý.- Đào tạo nhân sự kế thừa.- Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý hoạt động kinh doanh phân khúc USME được phân côngtại CBC, quản lý sự tuân thủ của nhóm nhân viên phụ trách nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh, chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giaoTrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức thu thập thông tin, phân tích thị trường vi mô tại địa bàn, thông tin khách hàng nhằm am hiểu đặcđiểm, nhu cầu, thị trường, SP ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc USME/ tiểu phân khúc trọng tâm và amhiểu khách hàng thuộc danh mục quản lý.- Xây dựng quan hệ với các (đối tác liên quan...) tổ chức hiệp hội, cơ quan nhà nước,... tại địa phương nhằm tìm kiếm, khai thác nguồn KH tiềm năng2. Sản phẩm và Giá:- Quản lý, hỗ trợ SRM and RM USME trong việc tư vấn tất cả các SPDV, gói SP, CTKD, SP phái sinh và cácsản phẩm khác dành cho KHDN USME.- Quản lý danh mục sản phẩm/ CTKD theo định hướng của CIBG3. Sales và Services:3.1. Make a sales plan for the team:- Assign appropriate member according to sales plan, segment / sub-segment capabilities and knowledge- Deploy business activities, policies, and customer care services to team members, support member toimplement, monitor and evaluate performance results.3.2. Financial consulting:- Supporting and guiding team members to develop relationships with customers, consulting optimal financialsolutions for customers on the basis of understanding customer status and in-depth knowledge of industrydevelopments3.3. Manage customer book:Manage the team's existing customer book (in terms of sales, quality, structure ...), promote selling / cross-selling to increase book efficiency according to the target, strategic orientation of BB3.4. Customer service- Control and ensure the product and service delivery of the staff in charge according to the process,commitment to quality of service (TAT / SLA ...), convey CVP to the customer, contribute to increasing customerexperience and satisfaction at TCB/ Ensure the provision of products and services by the staff in chargeaccording to the process, commitment to quality of service (TAT / SLA ...), convey CVP to customers, contributebring good experiences to TCB’s customers4. Credit risk management:4.1. Responsible for end-to-end credit risk management on the managed book of the team’s RM4.2. Credit AppraisalHaving responsible for credit appraisal with RM and Risk Management Division, propose credit extensions ofteam members, coordinated propose to authorities for approval.4.3. Post-lending management:- Organize and guide RM to monitor credit quality after credit extension, identify early warning signs, monitorbusiness plans, cash flow of customers ... and ensure compliance with instructions / oriented risk treatment.- Manage debt collection, take part in handling bad debts that arise according to regulations- Support and guide RM in implementing risk prevention measures in business operations in accordance withthe bank's regulations from time to time.5. Operation:- Manage, ensure the activities of the individual and the team in charge of absolute compliance with theregulations, procedures, instructions ... related- Actively identify and manage the operational risks of the whole group6. Effective management:- Manage Effect of the portfolio of customers assigned in charge according to TCB's instructions, regulationsand orientations- Manage Effect of the portfolio of customers assigned in charge according to TCB's instructions, regulationsand orientations7. Others:- As assigned by the Director of CBC.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến cácthành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

:- Quản lý bếp ăn tập thể: quản lý chất lượng thực phẩm đầu vào, chất lượng suất ăn- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, máy in, ga, nước, vệ sinh, côn trùng- Các nghiệp vụ hành chính nhân sự khác khi được yêu cầuJob Responsibilities:• Manage the company canteen: oversee input food quality and meal portion standards• Manage office supplies, uniforms, printers, bed linen, water supply, hygiene, and pest control• Handle other administrative and HR tasks as assigned

• Account Receivables (Debit Note, VAT Invoices, Statement of Account, Reconciliation)• Account Payables (Verification, Reconciliation)• System Input• Internal Reporting

- Rà soát, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và chứng từ theo quy định.- Làm việc với các cơ quan Nhà nước trong quyết toán, thanh tra, kiểm tra thuế và các vấn đề liên quan; làm việc với các đơn vị kiểm toán, Ban kiểm soát trong các vấn đề có liên quan đến tài chính kế toán.- Lập các báo cáo như: báo cáo thuế TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, quyết toán thuế cuối năm, báo cáo thống kê- Lưu trữ chứng từ và hồ sơ, sổ sách kế toán Lập báo cáo tài chính.

- Tìm nhà cung ứng mua vật tư, máy móc, văn phòng phẩm- so sánh báo giá các nhà cung ứng lựa chọn nhà cung ứng phù hợp- Liên hệ làm hợp đồng mua bán, xử lý và cung cấp giấy tờ thanh toán cho bên kế toán- Kiểm tra chất lượng, số lượng hàng hoá, bàn giao cho kho tổng vụ.- Giải quyết các vấn đề về hàng thiếu,kém chất lượng.- Theo dõi, quản lý đơn hàng theo kịp tiến độ sản xuất

Importance of the Accounting Manager in Our Company• The Accounting Manager ensures financial transparency, compliance with VAS/IFRS and UPCoM listing regulations, delivers accurate reports, and supports audits, enabling strategic decision-making by the Board and fostering shareholder confidence.• In our company, this role optimizes financial management, from R&D costs to international transactions, ensuring steady cash flow for cutting-edge tech projects. The Accounting Manager is pivotal in effectively implementing the ERP system, streamlining internal accounting processes, and enhancing efficiency, accuracy, and scalability. This position strengthens our global reputation and competitiveness, serving as a cornerstone for sustainable growth.Tầm quan trọng của vị trí kế toán trưởng tại công ty chúng tôi• Vị trí kế toán trưởng đảm bảo minh bạch tài chính, tuân thủ VAS/IFRS và quy định niêm yết (UPCoM), cung cấp báo cáo chính xác và hỗ trợ kiểm toán, giúp Ban Giám đốc ra quyết định chiến lược và củng cố niềm tin cổ đông.• Tại công ty của chúng tôi, vị trí này tối ưu hóa quản lý tài chính, từ chi phí R&D đến giao dịch quốc tế, đảm bảo dòng tiền ổn định cho các dự án công nghệ tiên phong. Accounting Manager đóng vai trò then chốt trong việc triển khai hiệu quả hệ thống ERP, tối ưu hóa quy trình kế toán nội bộ, nâng cao hiệu suất, độ chính xác và khả năng mở rộng. Vị trí này củng cố uy tín và sức cạnh tranh toàn cầu, là trụ cột cho sự phát triển bền vững của công ty.GENERAL RESPONSIBILITIES 1. Manage all accounting operations of the company, including financial accounting, management accounting, and tax reporting.2. Prepare periodic financial statements (monthly, quarterly, annually) in accordance with Vietnam Accounting Standards (VAS) and be ready to transition to IFRS when required.3. Collaborate with the Board of Directors to develop financial plans, budget forecasts, and analyze business performance.4. Control and optimize internal accounting processes, ensuring compliance with legal regulations and current standards.5. Work directly with international partners and clients (Taiwan, China, and English-speaking countries) on matters related to invoices, payments, and contracts.6. Support internal and independent audit processes for UPCoM listing purposes.7. Train and guide the company’s accounting team.TRÁCH NHIỆM CHUNG:1. Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của công ty, bao gồm kế toán tài chính, kế toán quản trị, và lập báo cáo thuế.2. Lập báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và sẵn sàng chuyển đổi sang IFRS khi cần thiết.3. Phối hợp với Ban Giám đốc trong việc xây dựng kế hoạch tài chính, dự toán ngân sách và phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh.4. Kiểm soát và tối ưu hóa quy trình kế toán nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành. Triển khai hệ thống ERP hiện có cho công ty.5. Làm việc trực tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế (Đài Loan, Trung Quốc, và các nước nói tiếng Anh) trong các vấn đề liên quan đến hóa đơn, thanh toán, và hợp đồng.6. Hỗ trợ quá trình kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập phục vụ việc lên sàn UPCoM.7. Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ kế toán viên trong công ty.

Job Relationships:Report to: General Director (dotted line to Regional Marketing Director)Direct report(s): Segment HeadProduct Senior Manager/ Product Manager/ Product Assistant ManagerOTC NPD ManagerAdministrative AssistantJob Summary:The OTC Marketing Director is responsible for managing the portfolio, commercialization planning, and execution for the OTC business. It involves executing marketing and commercial plans, driving product sales, and interfacing with target customers. The role also leads and directs the OTC marketing function to ensure policies, procedures, and activities align with the company's short- and long-term business objectives, comply with regulations and standards, and protect the company's public reputation. Additionally, the role contributes to business planning at the Management level to develop marketing strategies consistent with UIP's VMV and long-term objectives. Key Responsibilities:• Identify and expand OTC marketing opportunities, strengthening OTC business categories through communication and market activation strategies.• Develop and execute strategy and execution plans for OTC marketing and innovation for the brands under each category.• Develop and implement Category and Brand visions, translating them into visual identity systems, core creative ideas, integrated marketing communication, and innovation roadmaps and pipelines.• Accountable for delivering market volume, profit, and share targets through the implementation of marketing and operations plans.• Build partnerships with healthcare professionals, defining the interface and interactions with them.• Validate the medical story per marketing plan.• Lead and manage special projects assigned by the General Director.• Develop the team, including succession planning, career development, mentoring, and coaching.

• Chế biến các món ăn buffet cho nhân viên và các sự kiện của công ty.• Quản lý việc chuẩn bị nguyên liệu và trang trí món ăn.• Đảm bảo chất lượng các món ăn đạt tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.• Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong bếp để hoàn thiện quy trình nấu ăn.• Đề xuất thực đơn mới và cải tiến các món ăn hiện tại.• Thăm dò ý kiến của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.• Tham gia vào việc bảo trì, vệ sinh thiết bị bếp.• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới trong bộ phận bếp.