Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Bộ phận: Ban Điều Hành Báo cáo cho: Tổng Giám Đốc Tập đoàn My Way Việt Nam Quản lý: Toàn bộ hệ thống nhà hàng – chuỗi My Way Coffee & mảng phân phối cà phê rang xay (kênh offline & TMĐT) Địa điểm làm việc: Hà Nội, công tác theo yêu cầu1. Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm toàn diện trong việc điều hành, phát triển và tối ưu hiệu quả kinh doanh chuỗi My Way Coffee (bao gồm hệ thống nhà hàng – café, mảng phân phối cà phê rang xay qua kênh HORECA, bán lẻ và thương mại điện tử), đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu – lợi nhuận, nâng cao thương hiệu và tiêu chuẩn vận hành.2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính2.1. Chiến lược & Kế hoạch • Xây dựng chiến lược phát triển tổng thể cho chuỗi My Way Coffee và mảng phân phối cà phê rang xay, phù hợp với định hướng tập đoàn. • Lập kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. • Phát triển chiến lược marketing & thương hiệu, bao gồm cả kênh offline và online (TMĐT).2.2. Quản lý vận hành • Giám sát, quản lý hoạt động của toàn bộ hệ thống nhà hàng – café, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và vệ sinh an toàn thực phẩm. • Quản lý mảng sản xuất, phân phối và bán hàng cà phê rang xay: kiểm soát chất lượng sản phẩm, tồn kho, quy trình logistics và dịch vụ khách hàng. • Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn SOP, KPI cho từng bộ phận. • Tối ưu chi phí vận hành, quản trị nguồn lực và cải thiện hiệu suất.2.3. Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp • Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung và nhân viên. • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến hiệu quả, kỷ luật và sáng tạo, gắn với giá trị thương hiệu My Way Coffee. • Thiết lập cơ chế đãi ngộ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.2.4. Phát triển kinh doanh & Quan hệ đối tác • Tìm kiếm, đàm phán và phát triển các mối quan hệ hợp tác kinh doanh, đối tác phân phối, HORECA, siêu thị, sàn TMĐT. • Mở rộng địa điểm mới cho chuỗi My Way Coffee. • Đại diện công ty trong các sự kiện, hội nghị, triển lãm trong và ngoài nước.2.5. Quản lý tài chính • Kiểm soát ngân sách, theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn. • Phân tích báo cáo tài chính – kinh doanh, đề xuất phương án cải thiện hiệu quả lợi nhuận.

Job Summary: We are seeking an experienced and dynamic Product Manager to join our team, the ideal candidate is someone who embodies both intellectual agility and empathetic understanding. You will be at the forefront of identifying customer pain points and delivering smart, user-centric solutions that are easy to understand and use. You will be responsible for articulating complex product features in ways that resonate with both our technical teams and our end-users.Key Responsibilities:1.Product Lifecycle Management:- Build and manage the product life cycle, including planning, development, launch, and continuous improvement.- Prioritize product features and capabilities to meet business targets and objectives.2.User-Centric Approach:- Gain a deep understanding of user needs and preferences through research and analysis.- Represent the voice of the user in all product-related decisions and developments.3.Market and Competitive Analysis:- Monitor market trends, emerging technologies, and competitor activities.- Develop comprehensive competitive analyses to inform product strategy and positioning.4.Vision and Strategy:- Define a clear and compelling vision for the product.- Align stakeholders around the product vision and strategy, ensuring cohesive and collaborative efforts.5.Stakeholder Management:- Collaborate with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to deliver high-quality products.- Communicate product plans, progress, and performance to internal and external stakeholders.- Ensure the development team has an adequate amount of prior prepared tasks to work on. product direction.

ABOUT ESOFTEsoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality. The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.At Esoft, we encourage all applicants from minorities, women, the people with disabilities and all other qualified applicants. JOB DUTIESTo manage and support users (hardware/software):-    Troubleshoot system and network problems and diagnose and solve hardware or software faults-    Install and configure computer hardware, operating systems and applications-    Provide first level support to requesters e.g. answering via Skype, incident management, phone etc.,-    Set up new users' accounts and profiles and deal with access issues-    Monitor camera system and extract necessary data whenever it's requested or needed-    Calibrate screens in production frequently or on-demand-    Daily monitor incident management system, classify and modify all incidents in compliant with IT standards-    Handle incidents within agreed service level agreements (SLAs)-    Follow up with the system development team on various systems issues-    Provide weekly incident reports to the department headTo manage IT assets (including regular maintenance and repairing):-    Keep IT asset management up-to-date with precise data-    Keep storage neatly and well-organized-    Manage desktop, laptop, and mobile device in stock, software application licensing-    Make sure availability of backup equipment-    Conduct internal audit and support Finance in bi-annual hardware and licence audit-    Manage electric devices, power supplier, UPS etc.,-    Make sure software is up-to-date with the latest version-    Manage mobile device and cell phone telecommunications including provisioning, assigning, managing, cell phone contracts, and phone numbers and subscription-    Deal with vendors for warranty, maintenance and repairs of all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Deploy improvements and fixes to the network and applications infrastructureTo provide instructions on the new systems and propose IT coaching:-    Develop IT coaching materials in the support area-    Propose and implement IT coaching/training activities in support area to other departmentsTo purchase IT assets:-    Deal with vendors for purchasing all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Support Finance in preparation of contracts and collect quotations-    Prepare purchasing requests for IT-related equipment & software-    Receive and register new equipment from vendors-    Provide monthly reports on new IT assets to department head and Finance

Following research centers in Korea, USA, Russia, India, etc. LG CTO Vietnam Software Lab (LG CTO VSL) officially operated in Vietnam from July 2022 with the mission of developing next generations of technology and incubating new LG business in the future. You will have the opportunity to work, share and learn with talented engineers at CTO centers in countries around the world and launch strategic-oriented technology products of LG Corporation.  Roles & responsibilities: As the Graphic Engineer in LG CTO VSL, your roles & responsibilities will be as follows:Work in Scrum teams for developing Graphic Framework including Qt compositor for webOSTriage problems, prioritize accordingly and propose a solutionDefect review and track with other team membersCommunicate with developers and stakeholders in headquarter (Korea) regularly

RESPONSIBILITIESDevelop BtoB applications having a massive amount of data from scratchDesign a complex architecture which includes API linkage to external systemsQuickly fix system failures or abnormalities by monitoring or notificationsImprove CI/CD for the delivery of a productIntroduce tools, systems and cultures for efficient developmentDevelop fundamental skills of team membersLead the development team of 5+ members with Agile/scrum methodologies and processes (for Principal level).

Về Metric.vnMetric là nền tảng dữ liệu giúp doanh nghiệp tại Việt Nam tăng trưởng thực tế bằng cách kết nối dữ liệu thị trường và nội bộ. Với định vị mới “Data in. Growth out.”, Metric cam kết không chỉ cung cấp thông tin, mà đồng hành cùng doanh nghiệp ra quyết định hiệu quả và đạt được tăng trưởng mạnh mẽ.- Chức vụ: Business Development Manager (Enterprise)- Reporting line: Ban giám đốc (BOD)- Giờ làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6: 9h00 - 18h00 và 02 Thứ 7 trong tháng.- Nơi làm việc: Tp Hồ Chí MinhVề vị trí: Là Business Development Manager tại Metric, bạn sẽ dẫn dắt hoạt động phát triển khách hàng Enterprise để:- Thiết lập và mở rộng mối quan hệ với các lãnh đạo doanh nghiệp- Tạo ra cơ hội kinh doanh chất lượng dựa trên sự thấu hiểu thị trường và giải pháp dữ liệu- Định vị Metric là giải pháp dữ liệu không thể thiếu trong hành trình tăng trưởng của các doanh nghiệpTầm nhìn và thử thách- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể cho các dòng sản phẩm enterprise của công ty.- Trực tiếp phát triển pipeline khách hàng cho các giải pháp enterprise của Metric. Định hướng tập trung theo từng giai đoạn sẽ thống nhất cùng Ban Giám đốc.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chính và các đối tác chiến lược, với mục tiêu tạo ra sự tin tưởng lâu dài và hợp tác có lợi.- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sản phẩm, marketing, sản phẩm, dịch vụ khách hàng và admin để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.- Nắm bắt và phân tích xu hướng thị trường, cạnh tranh, và nhu cầu khách hàng để đề xuất các cơ hội kinh doanh mới.- Hỗ trợ BOD trong các thương vụ thuộc mảng khách hàng Government (GOV) trong nước.

* Xây dựng Kế hoạch Ngành hàng:- Phân tích bối cảnh bên ngoài và nguồn lực bên trong- Xây dựng segment cho ngành- Xây dựng kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu và chiến lược.* Phát triển sản phẩm mới:- Đánh giá, cập nhật xu hướng Ngành hàng- Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU Vùng.- Phối hợp BU Vùng khảo sát thị trường- Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới- Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới- Phối hợp R&D phát triển sản phẩm, đóng gói đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng mỗi Vùng- Lập kế hoạch tung hàng toàn diện- Thiết kế bao bì sản phẩm mới- Triển khai hoạt động marketing hỗ trợ- Theo dõi, đánh giá sau tung và kế hoạch cải tiến.* Lập kế hoạch và triển khai hoạt động marketing:- Xây dựng hoạt động marketing đáp ứng thúc đẩy bán hàng đạt chỉ tiêu và xây dựng brand- Triển khai hoạt động xuyên suốt năm- Phân tích thị trường, insight người tiêu dùng- Lập kế hoạch, 4P- Phát triển product concept- Quản lý dự án- Phối hợp tốt các phòng ban chức năng (R&D, Nhà máy, MA, Sales, …)- Nắm bắt xu hướng ngành hàng Bánh kẹo- Hiểu biết về in ấn bao bì thực phẩm (ưu tiên)- Phát triển concept truyền thông- Xây dựng kế hoạch truyền thông ATL, BTL & consumer promotion- Thực thi các hoạt động marketing 360 độ

Trách nhiệm công việcPR Event Development Develop creative concepts and detailed execution plans for PR and Marketing events such as CSR programs, press events, seminars Coordinate logistics, set-up, and on-site management to ensure smooth event execution. Work closely with vendors for production, Audio visual, design, and merchandise. Manage event budgets, ensuring cost-effectiveness and quality. On-Site PR activities Plan and run all events by coordinating with media, vendor during events (check-in, briefing, facilitation). Prepare event-specific media kits and backgrounders. Capture and organize photos/videos for post-event PR use. Create and distribute internal announcements for key campaigns or events. Engage through creative communication formats (posters, emails, videos). Coordination & Reporting Work with Design, Digital team to amplify event content across online channels. Track and report event performance metrics (attendance, engagement, feedback). Support admin tasks of MKT team & other task assigned by manager. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Public Relations, or related fields. Minimum 2 years of experience as a PR Executive or Event Executive. Strong writing and event organization skills. Excellent communication and teamwork abilities. Flexible, quick problem-solving skills, and ability to work under pressure. Phúc lợi dành cho bạn Attractive packages with 13th salary year-end bonus and a week trip to Korea in order to recognize all your good performance and effort at MAFC. 15 days’ annual leave Annual health check, company events. Annual healthcare insurance package from senior level and above. Young and proactive environment; no barriers, no limitation for new idea. Flexible internal career opportunity. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh về nghiệp vụ sản phẩm cho vay tín chấp tiền mặt/ cho vay trả góp của Công ty Theo dõi các hoạt động kinh doanh của từng nhân viên trong nhóm và một số công việc khác được giao bởi Area Sales Manager Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch đã đề ra Phân chia công việc cho các nhân viên trong nhóm sao cho hợp lý Thúc đẩy, tạo động lực cho các nhân viên hoạt động tốt Tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của nhóm Phối hợp với Area Sales Manager giải quyết các vấn đề phát sinh Nhận và tóm tắt báo cáo hàng ngày để báo cáo cho Area Sales Manager Địa điểm làm việc: Tất cả các tỉnh khu vực miền Bắc Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, đã từng làm việc tại các Công ty Tài chính/ Ngân hàng (Kênh cho vay tín chấp tiền mặt/ Kênh cho vay trả góp) Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý đội nhóm kinh doanh Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân tốt Giao tiếp với khách hàng hiệu quả trực tiếp và cả trên điện thoại Làm việc dưới áp lực cao Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint,…) Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 10 - 20 triệu (Có thể cao hơn tùy theo năng lực chạy KPI của nhân viên) Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

- Quản lý và phát triển kinh doanh sản phẩm Sản khoa (NIPT)/ Ung thư tại địa bàn được phân công.- Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng (bệnh viện, trung tâm y tế, chuyên gia y tế).- Phân loại, xác định khách hàng mục tiêu, ưu tiên khu vực tiềm năng.- Duy trì quan hệ với khách hàng trọng điểm, đảm bảo dịch vụ được đáp ứng đúng yêu cầu.- Phối hợp triển khai hiệu quả các chương trình bán hàng và tiếp thị.- Lên kế hoạch thăm khách hàng định kỳ, xử lý phản hồi sản phẩm nhanh chóng.- Thuyết trình, tư vấn sản phẩm tại các điểm bán thuộc kênh ETC.- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Quản lý hoạt động hàng ngày của Nhóm Telesales, xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh... Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Nhóm. Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các Nhân viên trong Nhóm. Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng Nhân viên Telesales, đảm bảo định biên của Nhóm. Đào tạo/ tái đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các Nhân viên trong Nhóm. Trực tiếp hỗ trợ Nhân viên trong Nhóm bán hàng đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù. Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vay đầu vào, đảm bảo phù hợp với quy định của Sản phẩm, của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ để xử lý. Tổng hợp và phản hồi thông tin về Sản phẩm, Dịch vụ, Chương trình, Chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ. Các công việc khác theo giao việc của Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại. Báo cáo cho Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại và Giám đốc Kinh doanh (khi có yêu cầu). Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Thương mại, Marketing. Tuổi từ 24 – 35. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tổ Trưởng, Trưởng Nhóm (Telesales hoặc Bán hàng trực tiếp) trở lên tại các tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản.. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bảo hiểm. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu về sản phẩm, quy trình tín dụng (cá nhân) là 1 lợi thế. Có kiến thức về hành vi khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm. Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên bán hàng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kinh nghiệm làm việc nhóm. Chịu được áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thiết lập và mở rộng kênh đối tác về tiêu dùng trả góp, tìm kiếm đối tác mới và tối đa hóa hoạt động kinh doanh theo mục tiêu của MAFC, cụ thể: Khảo sát, tìm kiếm, phát triển mạng dưới các đối tác trả góp và tiềm năng. Thu thập thông tin trên thị trường. Giám sát quy trình bán hàng của MAFC đảm bảo tư vấn sản phẩm phù hợp tới khách hàng nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt, làm hài lòng đối tác, đại lý Chịu trách nhiệm về việc phân bổ chỉ tiêu kinh doanh dành cho nhân viên tư vấn trả góp, đào tạo huấn luyện, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên ( hàng tháng, hàng quý, hàng năm…) Chịu trách nhiệm về việc quản lý và hoạt động POS được hiệu quả Cập nhật và theo dõi kết quả kinh doanh, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu Tương tác tốt với nhân viên nhằm đảm bảo mọi nhân viên quản lý đều hiểu rõ về chỉ tiêu được giao và nhiệm vụ công việc để đạt được mục tiêu chung Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Khu vực: Hà Nội Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng ở ngành tài chính trả góp hoặc các vị trí tương đương tại các tập đoàn bán lẻ. Sẵn sàng di chuyển bên ngoài phục vụ cho công việc Sẵn sàng hỗ trợ trưởng nhóm và nhân viên làm việc dưới cửa hàng đối tác bất cứ thời gian nào trong quá trình làm hồ sơ cho khách. Có kĩ năng làm việc theo nhóm. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và nhạy bén khi xử lý vấn đề phát sinh Thành thạo Word, Excel và báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần hoặc định kì. Phúc lợi dành cho bạn Làm theo giờ hành chính hoặc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp trong trường hợp cần thiết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật Mức lương và phúc lợi: thương lượng Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)