Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ Công nghệ thông tinXây dựng, cải tiến các quy trình, quy định về dịch vụ Công nghệ thông tinGiám sát và có phương pháp cải tiến liên tục để nâng cao chát lượng dịch vụ Công nghệ thông tinTuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển nhân sự

Tiger Tribe, the first multi-functional development hub at HEINEKEN, is dedicated to developing and delivering globally scalable Digital Products. Established in Vietnam in 2022, its mission is to build a dynamic, highly technical Digital Product development and engineering capability that delivers world-class solutions quickly to market and is loved by end users. We are on a mission to show what can be accomplished by HEINEKEN development teams and making code roar!   We seek an experienced and highly motivated Lead DevOps Engineer to guide and drive our DevOps initiatives within Tiger Tribe. You will be instrumental in shaping our CI/CD pipelines, optimizing our cloud infrastructure, and mentoring a team of talented engineers to deliver world-class digital products.Trách nhiệm công việc Strategic Guidance & Automation: Lead the strategic direction for our toolchain and infrastructure teams, ensuring the delivery of a state-of-the-art CI/CD pipeline. Drive improvements in release management, version control, and Infrastructure as Code (IaC).   Cloud Infrastructure Management: Oversee the implementation, monitoring, and management of cloud-based infrastructure, primarily on Microsoft Azure and related Microsoft technologies.   Process Optimization & Best Practices: Optimize and automate DevOps processes, with a strong focus on scalability, security, and efficiency. Ensure adherence to best practices in system reliability, performance, and security.   Collaboration & Support: Collaborate extensively with development teams, Product Owners, QA, and other IT teams to streamline CI/CD processes, support deployment, and resolve operational issues, ensuring high availability and performance.   Troubleshooting & Resolution: Lead efforts in troubleshooting and resolving system errors, and provide expert support in post-deployment phases.   Team Leadership & Mentorship: Provide technical leadership and mentorship to junior DevOps engineers, fostering a culture of continuous improvement and learning.   Architectural Guidance: Work with project teams to provision the right architecture and identify opportunities to streamline the CI/CD process. (IaC). Kỹ năng & Chuyên môn Experience: At least 05 years of working experience in the software development industry, with significant experience in a DevOps leadership or senior role.  DevOps Expertise: Strong skills in cloud infrastructure deployment (CI/CD), monitoring, and troubleshooting.   Cloud Platforms: Extensive experience with Azure cloud services and Azure DevOps is a significant advantage.   Cloud Optimization: Excellent understanding of performance tuning, security practices, and cost optimization for cloud infrastructure.   Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with a detail-oriented mindset.   Methodologies: Experience with Agile/SCRUM development practices and fostering strong team collaboration.   Communication: Excellent communication skills in English are required.   Programming & Databases: Experience in web/app programming and databases is an advantage. Phúc lợi dành cho bạn Fixed Bonus: 13th Variable Bonus: 1~3 months 18 AL Healthcare Insurance (Spouse + Kids) Clinical Care (Inhouse Clinic) Canteen lunch Apply Hybrid working time Cover 100% SHUI  Learning & Development

Developing and implementing features relevant to Backend side with Agile Scrum MethodologyMaintaining and improving performance of existing systems with flexible solutions.Modifying and refactoring according to changing business requirements.Implementing high-quality software with automation testing.Open-minded newly with many interesting tools and libraries.Self-improvement with huge technical documents and sharing, coaching presentations.For senior level: Support Lead Backend Developer to manage junior/fresher members

Trách nhiệm công việc Là một liên lạc quan trọng giữa khách hàng Nhật và nhóm, thúc đẩy việc trao đổi và nắm rõ các yêu cầu kỹ thuật. Quản lý, triển khai công việc team SE. Dịch tài liệu kỹ thuật và các yêu cầu giữa tiếng Nhật và tiếng Việt. Tham gia các cuộc họp với khách hàng để thu thập yêu cầu, cung cấp thông tin kỹ thuật và đề xuất giải pháp. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên biệt cho việc xử lý sự cố và giải quyết vấn đề. Hợp tác với các nhà phát triển và kỹ sư để thiết kế và triển khai hệ thống phần mềm và ứng dụng. Tiến hành kiểm tra hệ thống và tham gia vào quy trình bảo đảm chất lượng. Đảm bảo tuân thủ các tiến độ và sản phẩm của dự án. Bảo quản tài liệu liên quan đến cấu hình hệ thống, quy trình và thủ tục. Kỹ năng & Chuyên môn Thành thạo tiếng Nhật N2 trở lên. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm IT Communicator hoặc BrSE tại công ty Nhật Kinh nghiệm quản lý dự án sử dụng các ngôn ngữ: PHP, JavaScript, HTML/CSS Kinh nghiệm với framework (CMS): WordPress Hiểu biết về hạ tầng và công cụ: Git, Docker Kiến thức về phát triển website (HTML, PHP, CSS) Công việc không chỉ dừng lại ở phiên dịch/biên dịch Có khả năng quản lý dự án xuyên suốt từ đầu đến cuối Có bằng cử nhân ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan. Lưu ý: Gửi CV Tiếng Nhật.Phúc lợi dành cho bạn Cơ hội xét duyệt tăng lương 4 lần/năm. Đóng bảo hiểm full lương. Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định. Hỗ trợ phí gửi xe, xăng xe đi lại. Các phúc lợi Công Đoàn như quà tặng/voucher vào các dịp lễ, sinh nhật,.... Chế độ nghỉ ngày phụ nữ (2 tiếng/tháng). Thử việc nhận 90% lương. Tiệc công ty hàng tháng, quý. Trao giải thưởng cho nhân viên có nhiều đóng góp.  Thường xuyên được đào tạo và bồi dưỡng năng lực chuyên môn. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và tích cực. Môi trường làm việc bằng tiếng Nhật, có cơ hội giao tiếp và nâng cao tiếng Nhật.

Trách nhiệm công việc Quản lý giám sát, duy trì hoạt động của cở sở dữ liệu,. Thiết kế và triển khai cài đặt cơ sở dữ liệu Tối ưu hiệu năng hoạt động của cở sở dữ liệu Thực hiện sao lưu/phục hồi dữ liệu Hỗ trợ kĩ thuật và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin/Toán-Tin hoặc tương đương, hệ đào tạo chính quy Dưới 35 tuổi. Có kiến thức cơ bản về Công nghệ thông tin, kiến trúc hệ thống. Có kiến thức cơ bản về Sql/Plsql, hệ điều hành Linux/Windows. Có kinh nghiệm quản trị các hệ quản trị cở sở dữ liệu như: Oracle, Postgres, MongoDB, Casandra,... Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề nhanh trong môi trường áp lực cao. Có tinh thần học hỏi, chủ động cập nhật công nghệ mới. Ưu tiên Có kinh nghiệm về cài đặt, triển khai các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle, Postgres, MongoDB, Casandra. Các ứng viên có chứng chỉ quốc tế về cơ sở dữ liệu như: OCA, OCP của Oracle, MS SQL Server, Mariadb. Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh, kỹ năng viết tài liệu vận hành (SOP), báo cáo kỹ thuật. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập hấp dẫn từ 280tr/năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, phụ cấp ăn trưa, thuê bao nội bộ Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc

Role Summary: Design, build, and deploy modern, highly scalable software solutions optimized for cloud environments. You will work closely with development and operations teams to ensure applications are built using the best cloud-native practices.Trách nhiệm công việc Solution Design and Development: Analyze requirements and design effective cloud-native architectures using technologies like microservices, containerization (Docker), and serverless. Develop applications and services on major cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or GCP). Apply Infrastructure as Code (IaC) principles and tools like Terraform to automate infrastructure provisioning and management. Deployment and Operations: Build and maintain CI/CD pipelines to automate application integration, testing, and deployment. Manage and operate systems using Kubernetes or other container orchestration tools. Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement optimizations to ensure reliability and efficiency. Collaboration and Support: Collaborate closely with software development teams to ensure applications are designed and built according to cloud-native principles. Support other teams in using and understanding cloud-native tools and processes. Stay up-to-date with new technologies and trends, and share knowledge with team members. Kỹ năng & Chuyên mônBasic Requirements: 3 - 5 years of experience in software development, DevOps, or Cloud Engineering. Good verbal and written communication skill in English Hands-on experience designing and deploying cloud-native solutions. Technical Skills: Proficient with Kubernetes, Docker, and container management tools. Experience with IaC tools like Terraform, CloudFormation, or Ansible. Strong command of CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or GitHub Actions. Solid knowledge of microservices and serverless architectures. Good programming skills in at least one language such as Go, Python, Java, or Node.js. Understanding of core services on a cloud platform (AWS, Azure, or GCP). Databases: Familiarity with various database types (SQL, NoSQL) in a cloud context. Networking: Understanding of cloud networking, VPNs, load balancing. Operating Systems: Linux system administration. Soft Skills: Strong problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and collaborate effectively in a team-based environment. A continuous learning mindset and willingness to embrace new technologies. EducationDegreeBachelor, Master in Computer ScienceCertificationPhúc lợi dành cho bạnNghỉ phépQuy trình phỏng vấnVòng 1Face to Face Interview

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Phân tích dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện báo cáo phân tích: Lập, cung cấp các báo cáo, dashboard và trực quan hóa dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi, giải thích các dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi số liệu, thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ; Thực hiện một/ một số cấu phần trong báo cáo phân tích nâng cao/ phức tạp; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu.  2. Phối hợp nghiên cứu, làm việc với các đối tác về phân tích dữ liệu: Tham gia ý kiến về các vấn đề sự vụ, phát sinh từng lần liên quan phân tích dữ liệu;  Tổng hợp ý kiến về phân tích dữ liệu;  Trao đổi, tìm hiểu với các đơn vị về nhu cầu phân tích dữ liệu, định hướng triển khai kết quả phân tích dữ liệu vào hoạt động kinh doanh; Làm việc với các Ban/ Trung tâm tại TSC/ chi nhánh về nhu cầu triển khai BI tự phục vụ;  3. Cung cấp dữ liệu: Khai thác, thu thập, xử lý số liệu của mảng phân tích dữ liệu được giao. Hỗ trợ Khối/ Ban/chi nhánh khai thác, phân tích dữ liệu liên quan khi có yêu cầu. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán.   Ứng viên nội bộ: tối thiểu 02 năm trong một lĩnh vực sau đây: 1. Chuyên viên quản lý khách hàng, quản trị rủi ro hoặc kế hoạch của Khối QLNB hoặc 2. Chuyên viên tài chính kinh doanh, phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu (data analyst/data translator). Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.  Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!