Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Mục tiêu công việc: Xây dựng, tổ chức và vận hành các sự kiện (Event) và chiến dịch tiếp thị (Marketing Campaign) nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.2. Nhiệm vụ chính:• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai tổ chức các sự kiện chuyên ngành lớn (MMA, AC Nielsen/Kantar), các sự kiện khác (tại các trường đại học, CSR…)• Vận hành chiến dịch Marketing: Vận hành các chiến dịch Marketing, bao gồm các dự án hợp tác với nghệ sĩ và nhãn hàng.• Sản xuất nội dung: Sản xuất Showreel, tài liệu truyền thông về sự kiện và chiến dịch.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 20 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

JOB PURPOSE:Deliver high quality bus travel experience by ensuring that all customer escalations from the central support team is resolved by working closely with the local field team and bus operators. The role will also provide Management Information System (MIS) support for the Country Head & Business Manager...RESPONSIBILITIESEnsure inventory and ticket pricing accuracy across platforms.Set up and manage the GDS (Global Distribution System) for bus operators.Work with internal teams to resolve system-related issues.Assist bus operators with technical questions and support requests.Handle product-related claims from bus operators.Use tools like log analysis to diagnose and solve system issues.Provide feedback to improve internal products and processes.Perform other tasks as assigned by the management team.

Are you a software tester that deeply understands customer’s needs? Are you enthusiastic to do whatever it takes to deliver high quality software? Do you want to develop automation skills? If yes, you are the person we are looking for.What you will do:Analyze business requirements, clarify those requirements in detail and check relations to other relevant businessesCreate and execute test cases based on project specifications (smoke, functional, and regression).Be responsible for the quality of projectsBe responsible for the existing automation test suites, make it stableDo the testing report and provide testing status for PM, stakeholdersWorking on a new automation testing tool (you will be trained)*Working location: 195A Hai Ba Trung, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City*

As a Senior SAP ABAP Developer, you will be responsible for spearheading support and development initiatives within our SAP ecosystem, with a specialized focus on ABAP programming and Fiori in S/4 Hana.You will collaborate closely with cross-functional teams to analyze requirements, design solutions, develop applications, and ensure the seamless integration of SAP systems.This role demands strong technical expertise, problem-solving skills, and the ability to thrive in a fast-paced environmentResponsibilities:Develop and maintain ABAP programs to meet business requirements, ensuring high performance, scalability, and reliability.Customize and enhance Fiori applications to optimize user experience and align with organizational objectives.Collaborate with functional teams to understand requirements and translate them into technical specifications.Conduct thorough testing and debugging of developed solutions to identify and resolve issues promptly.Provide ongoing support and troubleshooting for existing SAP systems, ensuring minimal disruption to operations.Stay updated on SAP technologies, trends, and best practices to continuously enhance system capabilities and drive innovation.Participate in project planning and estimation, providing valuable insights to ensure the successful delivery of SAP initiatives.Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing initiatives to foster a culture of learning and development.It will be an advantage if the candidate is familiar on module PP, TWM, and TM.

1. Your role & responsibilities- Thiết kế graphic pixel cho character, background object, icon...- Sản xuất pixel sprite animation

Chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, tối ưu hóa và đảm bảo tính khả thi, linh hoạt và mở rộng của các giải pháp công nghệ số trong hệ sinh thái ngân hàng.1. Thiết kế kiến trúc giải pháp tổng thể và chi tiết (50%)- Xây dựng kiến trúc ứng dụng phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ, định hướng công nghệ và quy chuẩn hệ thống. - Đảm bảo kiến trúc có khả năng mở rộng, bảo mật, linh hoạt và sẵn sàng tích hợp.- Thiết kế các giải pháp chi tiết, dịch vụ backend, API gateway, hệ thống lưu trữ và luồng xử lý dữ liệu.2. Phối hợp triển khai & tư vấn kỹ thuật (30%)- Là đầu mối kỹ thuật trong các dự án phát triển công nghệ số: tư vấn giải pháp, hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình triển khai và phát triển sản phẩm.- Phối hợp chặt chẽ với PO, BA, PM, DEV, Security, và các nhà cung cấp để đảm bảo sự đồng nhất và khả năng triển khai của kiến trúc.- Tham gia review thiết kế kỹ thuật, mã nguồn và mô hình triển khai.3. Chuẩn hóa, quản trị và cập nhật công nghệ (20%)- Đề xuất công nghệ, nền tảng, công cụ phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và ngân sách- Xây dựng kiến trúc tổng thể cho hệ thống ứng dụng ngân hàng số- Xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết giải pháp cho các ứng dụng Ngân hàng số4. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ:Nhân viên này trực thuộc bộ phận Marketing, mục tiêu chính là nâng tầm thương hiệu qua dịch vụ sau bán.Thiết kế – giám sát – tối ưu toàn bộ hành trình người tiêu dùng, từ lúc người tiêu dùng tiếp cận thương hiệu → quyết định mua → sử dụng sản phẩm → bảo hành hậu mãi.Quản lý hệ thống CSKH toàn diện, kiểm soát chất lượng tư vấn, thái độ, kịch bản phản hồi, và đo lường mức độ hài lòng.Trở thành cầu nối giữa các phòng ban: Marketing – Bảo hành – Sales – Thu mua – CSKH trực tiếp, để đảm bảo thương hiệu giữ đúng cam kết dịch vụ.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Chiến lược & Quy trình trải nghiệm khách hàng • Xây dựng hành trình khách hàng (customer journey map) theo từng dòng sản phẩm và kênh phân phối. • Thiết kế và triển khai các điểm chạm trải nghiệm: ◦ Trước mua: thông tin đầy đủ, tư vấn nhất quán, trải nghiệm kênh online. ◦ Trong mua: hỗ trợ đại lý, hỗ trợ quyết định, khuyến mãi. ◦ Sau mua: chăm sóc định kỳ, khảo sát hài lòng, phản hồi chủ động. • Xây dựng và triển khai các kịch bản CSKH tiêu chuẩn (7 – 30 – 90 ngày, upsell, bảo hành).2. Quản lý chất lượng CSKH đa kênh • Trực tiếp thực hiện phản hồi toàn bộ các kênh: ◦ Hotline, Fanpage, Zalo, YouTube, TikTok, nhóm cộng đồng. • Duyệt các mẫu phản hồi tiêu chuẩn – xây dựng thư viện kịch bản ứng xử. • Thiết lập quy trình ghi nhận khiếu nại, phản hồi tiêu cực, khủng hoảng truyền thông.3. Phối hợp & quản trị vận hành • Phối hợp chặt chẽ với NV Tư vấn bảo hành Bắc và Nam. • Thiết lập hệ thống form báo cáo, ticket tiếp nhận – xử lý – hoàn tất vấn đề KH. • Phối hợp chặt chẽ với BP marketing, là một phần không thể thiếu của Brand Marketing, hướng tới mục tiêu nâng tầm thương hiệu qua chăm sóc hậu mãi. • Báo cáo với Điều phối viên hàng tuần về các sự vụ tiếp nhận được có tính mới, tính nghiêm trọng, tính lặp lại để có phương án xử lý kịp thời.4. Phân tích dữ liệu & cải tiến • Tổng hợp dữ liệu phản hồi khách hàng, phân loại lỗi – lý do hài lòng/không hài lòng. • Đề xuất cải tiến quy trình, sản phẩm, bao bì, dịch vụ hậu mãi.

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

Develop and maintain backend services using NestJS, Express.js, and Sequelize, contributing to secure and reliable APIs. Build responsive front-end components using Angular, collaborating with UI/UX and products to deliver a seamless experience. Work with relational databases: support schema updates, write efficient queries, and maintain data consistency. Participate in code reviews, ensuring code quality, readability, performance, and adherence to standards while learning from senior engineers. Collaborate in Agile workflows—daily stand-ups, sprint planning, retrospectives—for timely delivery and continuous improvement. Write and maintain unit and integration tests for reliability and fast feedback. Debug & troubleshoot across the stack using logs, metrics, traces, and profilers; create minimal repros and clear runbooks. Optimize performance across the stack through effective caching and batching, efficient data-access/query strategies, and client-side rendering optimizations. Design maintainable solutions using SOLID, dependency injection, and appropriate design patterns; document decisions concisely (ADRs/RFCs).

Position Objective: Supervises the Facility activities through the implementation of a preventative maintenance program and an ongoing maintenance repair for equipment, facilities, that support the most efficient manufacturing operation possible. Compiles and maintains records on reporting personnel for compensation and performance evaluation purposes. Position Scope: Work under direction of Facility Manager to keep minimize on general faciltiies and also low machine breakdown maintenance and to maintain good machine performance.Manage and organize technician to cover facility machines repair and minimize machine breakdown.Tasks / Responsibilities: • Plans and implements effective procedures and policies for the facility section to ensure that all equipment, facilities, and utilities are in an acceptable state of repair. Administers plant Total Productive maintenance programs.• Coordinates with vendors, suppliers, and contractors the installation of new equipment or equipment processes.• Supervises supplier/ contractor in all daily activities of the Facility section to ensure completion of assigned projects that will minimize machine downtime, also general facilities equipment .• Monitors completion of maintenance projects to ensure that safety and quality standards are met.• Supports the company vision through active participation.Responsible for identifying problems and finding solutions for same; works to implement changes• Provides technical knowledge and expertise to solve problems of a mechanical, electrical, or hydraulic/pneumatic nature.• Serves as support of any Company Committee.• Participates in administrative and technical programs such as cost reduction,process improvements, communication, and employee training.• Always support EMS- Environmental Management System / ISO 14001 and maintain the system .• Responsible for 5S audit in facility area and do improvement workshop.• Has experiences/ familiar with Facility system as Air conditioning system, High/Low Electrical system, Boilers system, LPG operation system, Waste water treatment system, etc.Key Challenges • Understanding TPM and Implementation to ATH within target.• Maintain zero down time for electrical, air supply .• Solve all item that distrub to production and productivitie issues such as water leak.• Improvement machine & equipment in good condition base on PM schedule.

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

We’re looking for an experienced Senior Accountant with strong expertise in Australian taxation and compliance to join our growing team. This role offers the opportunity to work with a diverse range of Australian clients in a collaborative, professional environment that values initiative, accountability, and continuous development.What You’ll Do• Prepare complete financial statements and tax returns for Individuals, Companies, Trusts, and Partnerships.• Ensure accuracy, compliance, and timely delivery across all client work.• Review and train junior team members to uphold quality standards.• Stay current with changes in Australian tax law and share insights with the team.• Join onboarding and planning calls with new clients (where applicable).

Develop and maintain backend services using NestJS, Express.js, and Sequelize, contributing to secure and reliable APIs. Build responsive front-end components using Angular, collaborating with UI/UX and products to deliver a seamless experience. Work with relational databases: support schema updates, write efficient queries, and maintain data consistency. Participate in code reviews, ensuring code quality, readability, performance, and adherence to standards while learning from senior engineers. Collaborate in Agile workflows—daily stand-ups, sprint planning, retrospectives—for timely delivery and continuous improvement. Write and maintain unit and integration tests for reliability and fast feedback. Debug & troubleshoot across the stack using logs, metrics, traces, and profilers; create minimal repros and clear runbooks. Optimize performance across the stack through effective caching and batching, efficient data-access/query strategies, and client-side rendering optimizations. Design maintainable solutions using SOLID, dependency injection, and appropriate design patterns; document decisions concisely (ADRs/RFCs).

Overviews:We are seeking an experienced ERP Business Analyst with strong expertise in SAP S/4HANA to support our ERP implementation project. This role will act as the primary liaison between our internal business departments and the ERP vendor, ensuring accurate requirements gathering, smooth coordination, and timely communication throughout the project lifecycle.Requirements:• Collaborate with department heads and key users to gather, analyze, and document business requirements across all relevant functions (Finance, Sales, Procurement, Inventory, HR, etc.);• Conduct interviews, workshops, and on-site observations to understand current workflows and identify process gaps;• Translate business requirements into functional specifications for the SAP S/4HANA vendor;• Coordinate meetings between vendor and internal teams, ensuring alignment on project deliverables, timelines, and expectations;• Validate and review vendor proposals, system configurations, and functional designs against business requirements;• Support UAT (User Acceptance Testing) planning and execution, including test case development and issue tracking;• Monitor and report project progress, risks, and issues to the ERP Project Manager and Steering Committee.• Ensure that all communication, meeting notes, and documentation are maintained in English and distributed to relevant stakeholders.

Key responsibilitiesVariable Cost Control• Develop appropriate reporting template to keep track of variable cost details such Advertising & Promotion expense, Logistics expense, Service In-warranty expense• Calculate Service In-warranty provision expense and explain the changing points in different periods (budget, forecast, previous forecast, previous year)• Check and review variable cost data submitted by other functional teams before uploading it into system for reporting purpose• Revamp the variable cost data input template as and when necessaryPolicy• Review the existing corporate control related policies and updated them according to the current operation, regional or internal guideline, etc• Drive corporate direction in setting appropriate company policy communication mode across functional teams with the objectives as follow:• Clear policy communication within the company employees, in terms of content change (“what” and “why”), target user group (“who”), timing (“when”), etc• Appropriate storage of policy for ease of reference and retrievalProcess Improvement• Review the current work processes and make improvement to streamline them

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.