Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

Quản lý và điều hành bếp:Lên thực đơn và sáng tạo món ăn mới.Giám sát và chỉ đạo hoạt động của toàn bộ nhân viên bếp.Đảm bảo chất lượng món ăn và vệ sinh an toàn thực phẩm.Quản lý nhân sự:Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bếp.Phân công công việc và lịch làm việc cho nhân viên.Quản lý kinh doanh:Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách bếp.Quản lý tồn kho và đặt hàng nguyên liệu.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ.Đảm bảo tiêu chuẩn và quy trình:Xây dựng và duy trì các quy trình làm việc, tiêu chuẩn chất lượng.Đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.Giao tiếp và phối hợp:Giao tiếp với khách hàng để nhận phản hồi và cải thiện dịch vụ.Phối hợp với các bộ phận khác trong nhà hàng/khách sạn để đảm bảo dịch vụ tốt nhất.Quản lý tài sản:Theo dõi, kiểm kê và bảo quản tài sản, trang thiết bị của bếpLên kế hoạch bảo trì, sửa chữa hoặc thay thế tài sản khi cần thiếtThiết lập và set up nhà hàng/điểm bán:Tham gia vào quá trình thiết lập và set up nhà hàng/điểm bán mớiĐảm bảo các thiết bị, dụng cụ và không gian bếp được sắp xếp hợp lý và hiệu quảHỗ trợ thiết kế không gian bếp và lựa chọn trang thiết bị phù hợp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng nămXây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.2. Thẩm định khách hàngTrực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp.Cùng tham gia hỗ trợ/hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định.3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng4. Quản lý và chăm sóc khách hàng5. Quản lý hoạt động kinh doanhGiám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện,….6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viênHướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý.Đào tạo nhân sự kế thừa.Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

• Tham gia xây dựng kế hoạch Tài chính của các bộ phận, Công ty.• Triển khai thực hiện công tác quản lý Tài chính theo định hướng hoạt động của Công ty.• Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát chi phí bộ phận, đơn vị hàng năm.• Thực hiện hoạt động giám sát tài chính để đảm bảo các bộ phận, Công ty thực hiện đúng kế hoạch, mục tiêu đã được phê duyệt.• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.• Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo về các bộ phận, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trọng và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu.• Phân tích, đề xuất và đưa ra giải pháp để thực hiện các quyết định liên quan đầu tư dự án mới, phương án kinh doanh, sản phẩm mới của Công ty.• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc tài chính.

• Tìm kiếm khách hàng: Tìm kiếm, đánh giá và thiết lập mối quan hệ với đối tác/nhà phân phối mới tại các thị trường chưa khai thác• Bán hàng: Gửi chào hàng, giới thiệu sản phẩm và thuyết phục khách hàng mới sử dụng sản phẩm của công ty.• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và R&D để cung cấp giải pháp phù hợp theo từng yêu cầu của khách hàng quốc tế.• Thực hiện đàm phán, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, giao hàng.• Thu hồi công nợ: Chịu trách nhiệm về công nợ phụ trách • Theo dõi và cập nhật tiến độ đơn hàng, xử lý sự cố phát sinh trong quá trình giao dịch.• Cập nhật thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh tại các quốc gia phụ trách. • Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài và chuyên nghiệp• Báo cáo định kỳ công việc cho cấp quản lý và đề xuất các giải pháp phát triển thị trường.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của cá nhân/ nhóm quản lý• Thẩm định khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý và chăm sóc khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý hoạt động kinh doanh của cá nhân/ nhóm quản lý• Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân/ nhóm quản lý• Tham gia hỗ trợ các công việc theo phân công của Chi nhánh quản lý hoặc của Khối quản lý nghiệp vụ

1. Nhiệm vụ Quản lý:Hỗ trợ Trưởng Kiểm Toán nội bộ:- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh đối với Quy trình kiểm toán và các hướng dẫn kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất điều chỉnh các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp KTNB cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Kiểm soát xung đột lợi ích phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động của Đoàn kiểm toán được phân công làm Trưởng đoàn;- Đề xuât điều chỉnh các bản đối với các chức danh từ Chủ nhiệm Kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất điều chỉnh các tiêu chí đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc cho các chức danh từ chủ nhiệm Kiểm toán cao cấp/ chủ nhiệm kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất chương trình đạo tạo và tự đào tạo nhân sự hằng năm trong phạm vi công việc được phân công;- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với các nhân sự và phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất các kiến nghị với Trưởng KTNB nhằm đảm bảo cho KTNB hoạt động hiệu quả, đúng quy định.2. Nhiệm vụ chuyên môn:- Xây dựng dự thảo kế hoạch kiểm toán hằng năm đối với phạm vi công việc được phân công, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ;- Xây dựng Kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công trình TKTNB;- Triển khai/ Phối hợp triển khai thực hiện các cuộc kiểm toán đã được BKS phê duyệt( theo Đoàn Kiểm toán) và báo cáo kết quả thực hiện tới Trưởng KTNB sau khi hoàn thành;- Tổng hợp kết quả kiểm toán và báo cáo theo dõi tình hình thực hiện khắc phục các kiến nghị KTNB đã thống nhất trong các cuộc kiểm toán hoặc trong phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng cập nhật hồ sơ rủi ro của KTNB làm cơ sở cho việc lập và triển khai thực hiện Kiểm toán đối với phạm vi công việc được phân công;- Quản lý, giám sát chất lượng cuộc kiểm toán được phân công thực hiện trong vai trò Trưởng Đoàn Kiểm toán;- Đề xuất chương trình đào tạo Trưởng KTNB và tham gia các chương trình đào tạo để đảm bảo hoàn thành phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng và triển khai thực hiện công việc theo ngân sách hoạt động hằng năm trong phạm vi nhiệm vụ được Trưởng KTNB phân công;- Thực hiện quy định về quản lý, lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ Kiểm toán;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng KTNB.

• Lập kế hoạch nguồn lực, xây dựng QT/QĐ/HD, hướng dẫn và kiểm soát đáp ứng vận hành hệ thống kho phục vụ sản xuất và kinh doanh của Công ty.• Tổ chức và triển khai thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, tài sản theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất tại các kho của Công ty, đảm bảo hàng hóa thực tế đúng theo ERP. Đáp ứng an ninh, an toàn, môi trường, PCCC với chi phí phù hợp trong nguồn ngân sách được duyệt, tuân thủ theo luật pháp Việt Nam.• Cải tiến, áp dụng KHCN vào các hoạt động kho vận nhằm đảm bảo việc lưu trữ, vận hành và phân phối hàng hóa được hiệu quả.• Đánh giá, định hướng, huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ.• Phối hợp kết nối với Nhà cung cấp dịch vụ trong việc điều chuyển hàng hóa, vận hành kho.

Job PurposeThe Director, Customer Value Management (CVM) is responsible for managing the PnL and Customer LifetimeValue (CLV) of customer segments in alignment with the bank's strategic objectives. This role involvescoordinating planning activities, identifying opportunities and gaps within different portfolios, and collaboratingwith Business Finance (BF) and Data and Analytics (DnA) to optimize customer value.Customer Value Management (CVM) for all Customer segments under the management of Division• PnL management of customer segments in line with strategic objectives; coordinate business plandevelopment activities and select priority actions for each period to generate revenue and optimize costs,achieve target profit in line with the bank's strategy, and manage key impact indicators (drivers) by eachsegment to optimize customer lifetime value (CLV).• Oversee the management of PnL and CLV for various customer segments to ensure alignment with thebank's strategic objectives. Develop and implement strategies to maximize revenue and cost-efficiency,achieving targeted profits by optimizing cost and enhancing the CLV of Customer Segment• Coordinate planning activities and prioritize actions for each period to maximize customer value. Ensure thatall key drivers by segment are managed effectively.• Identify opportunities and gaps (GAPs) of different categories to come up with success metrics; plan andidentify actions to be implemented through close coordination with the Business Analysis unit (BF - Finance)and the DnA Division.• Collaborate with DnA Division on the development and implementation of Next Best Offer models. Ensurethe right offers are delivered to the right customers at the right time through the right channels.• Manage the customer identification index/model for segments and sub-segments by providing requirementsto the DnA team.• Coordinate with BF to develop customer dashboard performance management systems. Oversee campaignmanagement and relationship-based pricing strategies to enhance customer lifetime value.• Utilize data analytics to drive insights and decisions that enhance customer value and profitability. Providedata-driven insights and recommendations to senior management for informed decision-making.• Develop and refine customer segmentation models to improve targeting and personalization efforts.• Work closely with various departments including marketing, product development, and customer service toensure cohesive strategies and initiatives.Organizational cultural work• Ensure management in Division under 3 principles: fairness, transparency and respect.• Be an example in building and strengthening corporate culture.• Make sure the correct and complete implementation of corporate culture plans; all employees understandand apply consistently corporate cultural values, behavioral standards.• Perform other related tasks as requested by the line manager.People management:• Supervise the formulation and implementation of resource plans (allocation & costs) at the unit.• Attract, receive and retain talent in accordance with the organizational culture.• Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and resultsto reporting line.• Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle).• Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.• Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals.• Responsible for talent development at the unit.• Act as a role model and promote corporate culture at function level.• Understand & communicate relevant HR offerings to team members

MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng và quản lý chất lượng nhân sự kinh doanh tại chi nhánh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm• Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh KHCN/KHDN tại đơn vị để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh• Chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong phạm vi quản lý• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng của đơn vị theo chính sách khách hàng do ACB ban hành• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và phát triển nhân sự kinh doanh của đơn vị• Tham gia công tác đào tạo tại chỗ, quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên kinh doanh• Công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc Chi nhánh và ủy quyền của các đơn vị kinh doanh thuộc Hội sở

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:1. Quản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn2. Quản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn3. Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh4. Theo dõi và phân tích hiệu suất tài chính, đưa ra các khuyến nghị cải thiện5. Giám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốnNHIỆM VỤ CHÍNHQuản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn:1. Theo dõi, cập nhật và phân tích dự báo dòng tiền của các Đơn vị và toàn Tập đoàn, đảm bảo tính chính xác và tin cậy Hàng tháng2. So sánh kế hoạch và thực tế dòng tiền, đánh giá chênh lệch và đề xuất các giải pháp tối ưu vốn lưu động3. Phối hợp với các Đơn vị để cải thiện độ chính xác của mô hình dự báo dòng tiền, nâng cao khả năng quản trị thanh khoảnQuản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn:1. Tham gia điều phối dòng tiền giữa GMD HO và các ĐVTV, đảm bảo sử dụng nguồn vốn hiệu quả2. Kiến nghị các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền nội bộ, giảm chi phí vốn và nâng cao khả năng sinh lời của dòng tiền nhàn rỗiGiám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốn:1. Đảm bảo các Đơn vị trong Tập đoàn tuân thủ chính sách quản lý tiền và thanh khoản2. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn vốnHuy động vốn1. Đề xuất các giải pháp huy động vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được phê duyệt2. Triển khai huy động vốn cho các dự án của Tập đoàn/Đơn vị, bao gồm làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính3. Kiểm soát nghĩa vụ nợ vay, đảm bảo tuân thủ các điều kiện cam kết với ngân hàng và tổ chức tài trợ vốn

• Lập kế hoạch, khai thác và quản lý khách hàng Doanh nghiệp theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng;• Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;• Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;• Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng;• Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;• Lập báo cáo định kỳ theo quy định;• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.

Công việc hằng ngày:• Ghi nhận báo có hằng ngày để sale kịp thời nắm các khoản cọc, thanh toán• Kiểm tra công nợ & hoàn tiền thừa cho khách• Tính lãi phạt trả chậm cho xe mới• Kiểm tra công nợ phải thu (N-Car, Phụ Kiện, Bảo hiểm theo HĐ)• Chấm công hằng ngày, chốt tăng ca trên hệ thống• Xuất hóa đơn xe và các hóa đơn liên quan• Theo dõi kiểm tra & kiểm soát toàn bộ hoạt động U-Car (hỗ trợ)Công việc hằng tháng:• Giữ & sắp xếp có trật tự các hợp đồng và chứng từ có liên quan đến N-car (Sale request, họp đồng, UNC,….)• Đăng ký & lưu trữ hồ sơ các chương trình khuyến mãi, báo cáo thống kê• Kiểm tra đối chiếu các tài khoản liên quan đến hợp đồng xe mới, phí đk xe• Kiểm tra đối chiếu các tài khoản công nợ liên quan đến hợp đồng xe mới, phí đk xe, kiểm tra đầu báo có của các tài khoản ngân hàng cuối tháng• Những việc hành chính khác trong phòng kế toán• Báo cáo Kinh doanh xe mới hàng tháng (N-Car result)• Tờ khai VAT, FCT và giữ hóa đơn chứng từ liên quan (bảng kê - hóa đơn)• Lương nhân viên kinh doanh (Bao gồm N-Car, Phụ kiện)Công việc cuối năm:• Đối chiếu, kiểm tra các khoản phải thu (xe, phụ kiện và các khoản khác liên quan xe mới) • Thuế FCT, Thuế VAT và các tài khoản liên quan• Đóng và lưu trữ hợp đồng & HĐ GTGT• Phối hợp công tác interim & kiểm toán cuối năm• Kiểm tra đối chiếu số tài khoản công nợ liên quan• Giải trình khi có yêu cầu vời các tài khoản phụ trách• Các báo cáo thống kê hàng năm• Một số việc khác theo yêu cầu của line-manager

Bộ phận / Department: TradingBáo cáo cho / Report to: Trưởng phòng Trading – Trading Manager1. / Job Responsibilities• Thực hiện các hoạt động giao dịch thương mại quốc tế: đàm phán, soạn thảo, ký kết và theo dõi hợp đồng.Conduct international trading activities: negotiate, draft, sign, and follow up on contracts.• Liên hệ, làm việc trực tiếp với khách hàng và nhà cung cấp nước ngoài qua email, điện thoại, hoặc trực tiếp.Communicate and work directly with overseas customers and suppliers via email, phone, or in person.• Chuẩn bị, kiểm tra và xử lý các chứng từ liên quan đến xuất nhập khẩu, thanh toán quốc tế.Prepare, check, and process documents related to import/export and international payment.• Phối hợp với các bộ phận liên quan (kho, kế toán, sản xuất…) để đảm bảo tiến độ đơn hàng.Coordinate with related departments (warehouse, accounting, production…) to ensure order schedules.• Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường, giá cả và chính sách thương mại.Monitor and update market information, prices, and trade policies.• Dịch thuật và hỗ trợ giao tiếp tiếng Anh (ưu tiên biết thêm tiếng Hàn) trong các cuộc họp hoặc trao đổi.Translate and support communication in English (Korean language is a plus) during meetings or discussions.

1. Mục tiêu vị tríLên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các hoạt động marketing để đạt cân bằng giữa hiệu suất chuyển đổi (performance) và xây dựng/chăm sóc hình ảnh thương hiệu (branding) cho các thương hiệu của công ty, bao gồm nhôm Nhật Bản MAXPRO.JP, phụ kiện GIESSE và Giải pháp Technoform, trên cả thị trường Việt Nam và quốc tế.Giới thiệu thương hiệu• MAXPRO.JP: Thương hiệu nhôm Anodize ED hàng đầu Nhật Bản, phân phối độc quyền bởi Trung Chính Import-Export Co., Ltd tại Việt Nam.• GIESSE: Phụ kiện cửa và khóa cao cấp từ Ý, hợp tác chiến lược với Trung Chính.• Technoform: Giải pháp thanh cách nhiệt cầu polyamide của Đức, bổ trợ cho sản phẩm nhôm cầu cách nhiệt.________________________________________2. 2.1. Lập kế hoạch & tổ chức triển khai• Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể theo định hướng thương hiệu.• Quản trị ngân sách, phân bổ kỳ hạn và đầu mục công việc cho các kênh: Google Ads, Facebook Ads, TikTok, YouTube, website, báo chí chuyên ngành, triển lãm…• Chủ trì phối hợp với agency, đối tác media & các phòng ban (Sales, R&D, CSKH) để đảm bảo tiến độ – ngân sách – mục tiêu.2.2. Triển khai & tối ưu hiệu quả• Thiết lập, vận hành và tối ưu chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads…) với mục tiêu chuyển đổi.• Theo dõi, đo lường và phân tích số liệu (A/B Testing, Google Analytics, Tag Manager…), đề xuất cải tiến kênh, nội dung, định dạng để nâng cao ROI.• Sáng tạo nội dung & phối hợp với Content/Design để xây dựng Landing page, Product page, ấn phẩm sales kit, brochure, POSM, video…2.3. Quản lý hình ảnh thương hiệu• Đảm bảo sự nhất quán về nhận diện (guideline) trong mọi tài liệu và hoạt động truyền thông online & offline.• Giám sát tổ chức sự kiện, hội chợ, triển lãm, team-building…2.4. Quản lý & giám sát sản xuất Media• Lên kế hoạch, theo dõi và giám sát quá trình sản xuất các nội dung Media (video, hình ảnh, animation) đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.• Phối hợp với đội ngũ Video, Studio, đội quay dựng và post-production để kiểm soát chất lượng, tiến độ chỉnh sửa và bàn giao sản phẩm.• Quản lý lịch sản xuất, đánh giá hiệu suất nhà cung cấp, đối tác media và freelancers.2.5. Phối hợp liên phòng ban- Làm việc với Kinh doanh, CSKH để phát triển các tài liệu bán hàng phù hợp với nhu cầu thị trường.- Là đầu mối làm việc với agency/truyền thông, chủ động theo sát và phản hồi hiệu quả.2.6. Phát triển thương hiệu quốc tế- Xây dựng và triển khai chiến lược quảng bá thương hiệu MAXPRO.JP tại các thị trường quốc tế trọng điểm.- Phối hợp với đối tác nước ngoài, tham gia hội chợ, triển lãm quốc tế và quản lý tài liệu marketing đa ngôn ngữ.

Trợ lý cho Chairman cho mảng Fintech về điện mặt trời và đầu tư dự án điện mặt trời ở VN và Đông nam á:• Đánh giá KPIs các nhân sự thuộc quản lý của Chairman.• Làm báo cáo, MOM cho các công việc của Chairman.• Trực tiếp quản lý tiến độ các công việc Chairman giao cho các phòng ban, nhắc nhở và tư vấn, đề xuất Chairman khi cần thiết.• Thay mặt Chairman tham gia các sự kiện, hoạt động xã hội (nếu cần)• Giúp các việc hàng ngày cho Chairman (về công việc).Lưu ý: Vị trí này 100% trợ lý cho công việc, các việc trợ lý cá nhân không cần tham gia.MÔ TẢ VỀ QUẢN LÝ TRỰC TIẾPVí trí trợ lý chairman sẽ báo cáo trực tiếp cho Chairman của INPOS ở Hà Nội.• Chairman của công ty là nam, sinh năm 1984, quê ở Bắc Ninh, đã có hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý và vận hành doanh nghiệp, là người chịu khó, không ngại việc nhỏ, đòi hỏi rất cao người khác về trách nhiệm trong công việc, Chú trong kết quả, nói ít làm nhiều. Có rất nhiều kinh nghiệm về trực tiếp thực hiện dự án cũng như quản lý đội ngũ.• Là người rất giản dị rất hòa đồng và hỗ trợ đồng nghiệp, hào sảng nhưng rất ghét sự lãng phí• Nhưng có nhược điểm là: Yêu cầu sự hoàn hảo về kết quả công việc, Ít nói chuyện ngoài công việc, hướng nội cao. Tuyệt đối không chấp nhận sai số về tinh thần trách nhiệm và sự trung thực

• Nghiên cứu khách hàng, cập nhật liên tục xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và công cụ marketing mới để tối ưu hoạt động digital MKT của ngân hàng• Lên kế hoạch và triển khai cho các hoạt động tiếp thị trên kênh Digital nhằm giúp khách hàng dễ dàng tìm kiếm và đăng ký sử dụng các sản phẩm dịch vụ của MBV. Làm việc với các Agencies để triển khai các hoạt động một cách hiệu quả.• Phối hợp với nhóm Marketing sản phẩm để triển khai các chiến dịch và hoạt động Digital Marketing cho các sản phẩm dịch vụ của MBV• Sáng tạo content và làm việc với bộ phận thiết kế/ agency để sản xuất content & các tài liệu truyền thông phục vụ các chiến dịch • Thiết lập, xây dựng báo cáo đánh giá, đo lường hiệu quả các chương trình triển khai.• Đề xuất và phát triển các sáng kiến sản phẩm, tính năng để giữ chân khách hàng• Tham gia vào các dự án marketing khác theo yêu cầu của quản lý.

• Khai thác, tiếp nhận nhu cầu tín dụng; thu thập hồ sơ tín dụng; thẩm định khách hàng; trình hồ sơ cấp tín dụng theo quy định của HDBank;• Khai thác, tiếp thị bán các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng của HDBank• Giám sát tình hình sử dụng vốn vay; giám sát định kỳ tài sản bảo đảm; đôn đốc, nhắc nợ, nhắc lãi khách hàng theo định kỳ, đảm bảo tính chính xác và hài lòng của khách hàng;• Quản lý chăm sóc cơ sở khách hàng hiện hữu và khai thác bán chéo sản phẩm, dịch vụ Khách hàng cá nhân.• Phát triển danh mục Khách hàng cá nhân theo chỉ tiêu của từng thời kì.• Chọn lọc và đề xuất các khách hàng tiềm năng, có uy tín.• Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới.

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính trong doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ pháp luật, minh bạch – hiệu quả – chính xác.• Xây dựng hệ thống kế toán – báo cáo – kiểm soát nội bộ và dòng tiền phục vụ chiến lược phát triển của công ty.• Là đại diện pháp lý cao nhất trong lĩnh vực kế toán – tài chính, làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước.II. NHIỆM VỤ CHÍNH1. Tổ chức và quản lý phòng kế toán• Phân công, giám sát công việc toàn bộ nhân sự trong phòng kế toán theo từng mảng: nội bộ, thuế, giá vốn, công nợ, kho, dự án, tổng hợp.• Kiểm soát chất lượng sổ sách, chứng từ, báo cáo kế toán hàng tháng – quý – năm.• Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế toán có năng lực chuyên môn, tuân thủ kỷ luật và bảo mật thông tin.2. Xây dựng và duy trì hệ thống kế toán• Chuẩn hóa quy trình kế toán, hệ thống tài khoản, mã hóa chi phí – doanh thu – định mức nguyên vật liệu.• Tổ chức kiểm kê tài sản, hàng tồn kho định kỳ; giám sát giá vốn, kiểm soát thất thoát cùng R&D – Vận hành.• Triển khai phần mềm kế toán, liên kết dữ liệu POS – kho – bán hàng – ngân hàng.3. Kiểm soát tài chính và báo cáo• Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo tài chính theo quy định và yêu cầu quản trị nội bộ.• Theo dõi dòng tiền, lập báo cáo lưu chuyển tiền mặt, dự báo ngân sách ngắn – dài hạn.• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc kiểm soát chi phí, cân đối ngân sách đầu tư, mở rộng, mua sắm.4. Quản lý công tác thuế – pháp lý tài chính• Trực tiếp quản lý và kiểm tra các báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN... và các nghĩa vụ tài chính liên quan.• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, kho bạc, thanh tra... theo đúng quy định pháp luật.• Chịu trách nhiệm đảm bảo tính pháp lý và trung thực của số liệu kế toán khi quyết toán, kiểm tra, thanh tra.5. Phối hợp liên phòng ban• Phối hợp với R&D – Thu mua để xây dựng định mức nguyên vật liệu và cost menu mới.• Phối hợp với dự án để kiểm soát chi phí đầu tư, xây dựng, sửa chữa.• Tham gia xây dựng chính sách tài chính, công nợ, hợp đồng liên quan đến nhân sự – khách hàng – nhà cung cấp.6. Đại diện pháp lý về tài chính – kế toán• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề pháp lý trong lĩnh vực tài chính – kế toán.• Chủ trì chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đến báo cáo tài chính, thuế, chi phí đầu tư – sửa chữa – vận hành.• Chịu trách nhiệm cao nhất về tính hợp pháp của mọi số liệu tài chính được công bố ra bên ngoài.