Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

Cùng trưởng phòng tham mưu cho BGĐ định hướng trong phát triển ứng dụng công nghệ thông tin cho công ty;Phát triển và duy trì hệ thống các phần mềm ứng dụng web và mobile;Đọc và hiểu thông số kỹ thuật, phân tích yêu cầu sản phẩm và kiểm tra các thành phần của ứng dụng phần mềm;Review code và đảm bảo chất lượng code của team;Hiểu chuyên sâu về quy trình phát triển phần mềm CMMi3;Triển khai sản phẩm trên nền tảng web apllication và mobile app – deployment và auto deployment;Quản lý hạ tầng mạng, máy chủ, firewall, ảo hoá - System;Chủ động nghiên cứu và chia sẻ các giải pháp hay với bộ phận phần mềm;Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án để đáp ứng yêu cầu hoạt động;Training các member junior/middle;Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Triển khai thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn của vị trí kế toán - Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của chứng từ kế toán - Kiểm tra , đối chiếu số dư cuối kỳ và số liệu giữa sổ chi tiết, sổ tổng hợp - Lập báo cáo tài chính hàng quý/kỳ của Công ty. - Lập các báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo theo từng thời điểm - Thực hiện các công việc phục vụ đoàn kiểm toán, quyết toán định kỳ và phát sinh theo yêu cầu. - Làm việc với cơ quan thuế (khai thuế)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mạng lưới đại lý: công ty du lịch, đại lý vé máy bay,...- Chăm sóc, duy trì và mở rộng hệ thống đại lý cấp 2 hiện tại, nâng cao trải nghiệm và sự gắn bó của đối tác với công ty.- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh đại lý, đảm bảo hiệu suất, đào tạo kỹ năng, và hỗ trợ đội ngũ hoàn thành mục tiêu được giao.- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ, đề xuất các chính sách chiết khấu, hỗ trợ và chương trình marketing nhằm thúc đẩy doanh số.- Thu thập thông tin thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược phù hợp.- Phối hợp với các phòng ban như Marketing, CSKH, Kế toán,… để triển khai hiệu quả các chiến dịch và quy trình liên quan.- Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh đến Ban Giám đốc và đề xuất phương án cải tiến hiệu quả công việc.

Có trách nhiệm trực tiếp điều hành các hoạt động của công ty theo quyết định giao nhiệm vụ (không bao gồm công tác tài chính và công tác nhân sự). Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Hội đồng thành viên công ty, về các hoạt động của công ty được giao phụ trách theo Điều lệ công ty, theo quyết định giao nhiệm vụ và quy định của pháp luật hiện hành.a. Phụ trách chung:Chỉ đạo, điều hành các hoạt động của công ty theo quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ quy định tại Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty, quyết định giao nhiệm vụ và quy định của pháp luật hiện hành.b. Trực tiếp chỉ đạo các lĩnh vực công tác, thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi được phân công:Nhằm đảm bảo tính tập trung trong công tác chỉ đạo, điều hành, ngoài nhiệm vụ phân công cho các Trưởng ban quản lý, Trưởng bộ phận/phòng ban, Phụ trách khu vực, Phó giám đốc còn trực tiếp điều hành một số lĩnh vực trọng yếu:Kiểm tra, đôn đốc thường xuyên các công tác về an toàn PCCC, an toàn lao động. Ký phát hành các văn bản khuyến cáo đến khách hàng, ký phát hành các quy trình nội bộ do các phòng ban chuyên môn xây dựng đệ trình sau khi được Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt/ đồng ý.Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, phòng ban thực hiện tốt chất lượng dịch vụ cung cấp (kỹ thuật, vệ sinh, an ninh,…).Làm việc với khách hàng liên quan đến chất lượng dịch vụ của các tòa nhà Công ty đang quản lý.Tiến hành kiểm tra dự án hàng tháng để đảm bảo dự án tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn và phòng chống cháy nổ.Tiến hành chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần, tổng hợp báo cáo từ các dự án để kịp thời chỉ đạo các công việc cần giải quyết và đưa ra định hướng.

Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.Cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị bao gồm: Cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc...Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của toàn thể nhân viên.Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. Tham gia xây dựng đánh giá thực hiện công việc của mỗi nhân viên, từng phòng ban để đảm bảo nắm bắt tình hình chung của nhân sự trong công ty.Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.Thực hiện công tác giải quyết chế độ chính sách cho CBNV trong Công ty (Lương, BHXH, thuế TNCN toàn Công ty), đề xuất các chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV trong Công ty tại từng thời điểm. Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.

+ Quản lý tại hiện trường: quản lý con người, quản lý năng suất sản xuất, quản lý bất thường+ Quản lý năng lực: kết hợp với phòng ban liên quan lập kế hoạch sản xuất, tính toán năng lực bộ phận/công đoạn: con người, thiết bị để thực hiện kế hoạch sản xuất phù hợp, đạt hiệu xuất tối đa.+ Quản lý NVL cần thiết phục vụ cho sản xuất, quản lý tồn kho hiệu quả+ Lập quy trình, quản lý quy trình, đào tạo quy trình và giám sát thực hiện quy trình của bộ phận.+ Tham gia đối ứng khách hàng và cơ quan ban ngành.+ Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Làm việc với đội BA để nghiên cứu, phân tích các yêu cầu- Phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và viết các tài liệu kỹ thuật trong quá trình phát triển- Chủ động nghiên cứu các công nghệ, lĩnh vực, kỹ thuật được phân công hoặc liên quan đến công việc

Thiết kế, xây dựng và tối ưu hệ thống xử lý dữ liệu lớn (Big Data) trên nền tảng AWS, Azure (MS Fabric).Phát triển các pipeline ETL/ELT tích hợp và xử lý dữ liệu từ nhiều nguồn, đảm bảo độ tin cậy và khả năng mở rộng.Thiết kế, triển khai Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse và các giải pháp lưu trữ dữ liệu hiệu quả.Triển khai công cụ quản trị dữ liệu: phân quyền, quản lý master data, chất lượng dữ liệu.Làm việc với dữ liệu tài chính - ngân hàng, xử lý nghiệp vụ phức tạp trên nền tảng dữ liệu.

Translate application user stories into functional applications Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the applications Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems Maintain code quality, organization, and automatization Write and maintain high quality unit tests Perform code review Adhere to the acceptance criteria and the Definition of Done

• Working outside the market accounts for 80% of the time.• Lead and motivate a team of sales associates to achieve individual and team sales targets.• Monitor and update daily sales goals of sales staff. Thereby, taking specific actions to achieve weekly and monthly goals• Proposal to open, stop supplying goods, or stop distributor contracts• Calculate and manage indicators related to distributor's profits such as inventory levels, working capital, market debt, sales costs• Ordering and tracking goods progress• Training distributors and staff (storing documents, reports, ordering methods...)• Manage damaged goods and expired products from distributor warehouses to stores in the market• Build a customer visit schedule for sales staff. Managing distributor territories, planning new store coverage• Regularly provide regional sales forecasts for the month on a stock unit (SKU) basis in accordance with customer service goals, avoiding shortages or overstocks