Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

• Xây dựng kế hoạch làm việc theo các chương trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm trong ngành vật liệu hàn;
• Tham gia phân bổ và lập ngân sách cho các chương trình nghiên cứu cũng như các hoạt động của bộ phận, phòng ban công tác;
• Tổ chức và điều phối các công việc của bộ phận nhằm đảm bảo tiến độ và mục tiêu công việc;
• Nghiên cứu các giải pháp ứng dụng vật liệu hàn;
• Nghiên cứu các công nghệ và thiết bị được sử dụng trong lĩnh vực hàn;
• Nghiên cứu xu hướng sử dụng vật liệu hàn trên thị trường;
• Tìm hiểu các quy định và tiêu chuẩn về vật liệu hàn đồng thời tham gia đánh giá tiêu chuẩn và tính năng của các sản phẩm tại công ty;
• Chuẩn hóa các tài liệu và dữ liệu liên quan đến chất lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm;
• Tư vấn về khía cạnh kỹ thuật và sử dụng sản phẩm hàn cho các bộ phận kinh doanh, kho vận, và các phòng ban liên quan khác.

- Phát triển nguồn KH tiềm năng.
- Chăm sóc khách hàng công ty đã sẵn có và tìm kiếm khách hàng
- Triển khai các kế hoạch và mục tiêu bán hàng của đội nhóm và phòng Kinh doanh.
- Hoàn thành các chỉ tiêu của mình và đội nhóm
- Có thể đưa ra các đề xuất, các ý tưởng sáng tạo để phát triển kinh doanh.
- Ứng viên có thể lựa chọn phát triển thị trường bên ngoài hoặc làm telesales tại văn phòng hoặc cả 2.

• CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
• Tiếp nhận thông tin, Tư vấn Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng và trả lời những thắc mắc từ khách hàng.
• Trực line 198 tư vấn gói cước Viettel: 3G, chặn cuộc gọi, cuộc gọi nhớ...
• Không chạy ngoài, không áp lực doanh số, không data bán hàng, ngồi văn phòng máy lạnh.

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • THU NHẬP SẼ GIAO ĐỘNG: 6.000.000-10.000.000 Trở lên
  • Lương Căn Bản LINE thường: 5.300.000
  • Lương Căn Bản LINE VIP: 5.500.000
  • Lương theo thâm niên: 200.000-400.000
  • Lương hoa hồng bán sản phẩm: 500.000-5.000.000 (Không áp doanh số)
  • Được tăng cường thời gian làm việc để tăng thêm thu nhập (tăng 150% đến 400% lương).
  • Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ trong 12 ngày có lương: 1.400.000.

• Livestream trên kênh Tiktok và Shopee của Brand và KOL để giới thiệu sản phẩm, quảng cáo và bán hàng.
• Phối hợp tốt với team vận hành để chuẩn bị cho phiên live và nắm vững kịch bản live cùng các sản phẩm trong phiên live.
• Tích cực tương tác với người theo dõi, có khả năng thúc đẩy bầu không khí trong phòng live cũng như thu hút người xem live mua sản phẩm.
• Trò chuyện với người xem để giải đáp thắc mắc, trả lời câu hỏi của người xem để giải đáp thắc mắc, trả lời câu hỏi của người xem về sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mãi,... cách sử dụng sản phẩm, voucher, cách đặt hàng, mua hàng.
• Phối hợp với team Social và Content quay video giới thiệu phiên livestream cùng KOL.
• Thực hiện các yêu cầu khác trong nội dung công việc theo sự phân công của trưởng bộ phận.

- Tư vấn, quảng bá và bán các sản phẩm tài chính của công ty.
- Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại.
- Tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu và tài chính khách hàng.

• Tiếp nhận và kiểm tra thông tin đề xuất mua hàng từ nhân viên bộ phận Hóa chất thí nghiệm
• Lên PR mua hàng theo yêu cầu của bộ phận Hóa chất thí nghiệm
• Phối hợp với nhân viên bộ phận Hóa chất thí nghiệm để kiểm ra và bảo quản hàng hóa đã mua
• Tiếp nhận đơn hàng từ nhân viên kinh doanh
• Kiểm tra và đối chiếu thông tin trên đơn hàng với thông tin trên phần mềm bán hàng
• Điều phối giao hàng và đảm bảo hàng hóa được giao đúng thời gian yêu cầu
• Kiểm tra hàng hóa trước khi xuất kho
• Kiểm tra, theo dõi những phản hồi của khách hàng từ phòng ban kinh doanh để cải thiện quy trình đóng gói hàng hóa tốt
• Sắp xếp, phân loại và bảo quản hàng hóa trong kho có hệ thống và dễ tìm kiếm theo 5S: ...
• Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hằng ngày/tuần và báo cáo cho Phòng Tài Chính Kế Toán và Quản lý.
• Đảm bảo về tiêu chuẩn an toàn, an ninh và vệ sinh trong hệ thống kho.
• Lưu trữ hồ sơ và chứng từ liên quan có hệ thống khoa học
• Quản lý, phân công công việc cho nhân viên kho.

- Make, check Sales order, SQ, Service order.
- Collect cash from customer bike with significant amount as the policy.
- Check sales report daily as company policy and guidelines.
- Post Sales invoices and E-invoice for all SOs on time.
- Receive and verify documents of sale returns, samples, gifts…
- Deposit cash to the bank as company policy and reconcile cash on a daily basis.
- Book and reconcile bank and credit card receipts on a daily basis.
- Check and reconcile daily and monthly sales reports.
- Check and reconcile stock between POS system and ERP system weekly/monthly.
- Prepare sales report in weekly and monthly.
- Check sales commission monthly.
- Prepare monthly reports such as new bike, used bike, F&I, voucher, and list of deposit bikes.
- Prepare monthly VAT out report/ Quarterly used invoice report.
- Prepare AR summary, AR aging monthly.
- Other tasks assigned.

1. Vai trò trong các hoạt động đánh giá và hiệu chuẩn thiết bị

• Soạn thảo và kiểm tra các hồ sơ đánh giá thiết bị tiện ích (URS, DQ, IQ, OQ, PQ);
• Kiểm tra các hồ sơ đánh giá thiết bị sản xuất, thiết bị kiểm nghiệm;
• Giám sát các hoạt động của nhà thầu bên ngoài để thực hiện cho việc đánh giá, hiệu chuẩn, bảo trì, sửa chữa thiết bị tiện ích, thiết bị sản xuất, thiết bị kiểm nghiệm;
• Lập kế hoạch đánh giá và hiệu chuẩn thiết bị, bao gồm cả các thiết bị đo lường;
• Tham gia tái thẩm định /đánh giá thiết bị định kỳ.

2. Vai trò trong hoạt động vận hành và bảo trì

• Theo dõi các thiết bị đo, hiệu chuẩn các thiết bị do nội bộ thực hiện;
• Giám sát/vận hành và bảo trì các hệ thống thiết bị tiện ích;
• Lập kế hoạch bảo trì cho nhà xưởng và thiết bị;
• Đảm bảo việc thực hiện và ghi chép hồ sơ theo các quy định và hướng dẫn đã được phê duyệt;
• Kiểm tra áp dụng các SOP liên quan, tham gia tập huấn GMP;
• Lưu giữ các hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc bảo trì ngăn ngừa, bảo trì sự cố và các nhật ký sử dụng theo các quy trình SOP và quy định của GMP.

3. Công việc khác

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kỹ thuật.

-Nghe, trực điện thoại
-Tư vấn thông tin và giải đáp thắc mắc cho Phụ huynh học sinh
-Thu tiền học phí bằng phần mềm và xuất hóa đơn
-Quản lý văn thư, thông báo, văn phòng phẩm và dữ liệu học sinh
-Các công việc hành chính khác hỗ trợ Trung tâm và văn phòng chính của Công ty
Thời gian làm việc:
-05 ngày/tuần (nghỉ cố định Chủ nhật và một ngày trong tuần tùy theo sắp xếp)
-Thứ 2 – Thứ 6: 13:00 - 20:30
-Thứ 7: 08:30 - 17:30
Địa điểm làm việc: 89 Đ. Phan Khiêm Ích, Tân Phong, Quận 7

• Identify and establish relationships with new suppliers of cassava, sweet potatoes, and other plant-based ingredients across Vietnam.
• Conduct frequent field visits to provinces to evaluate suppliers, inspect farms, and assess crop quality.
• Negotiate pricing, contracts, and procurement terms to ensure cost-effectiveness and supply stability.
• Monitor market trends, seasonal availability, and price fluctuations of key agricultural products.
• Ensure suppliers comply with company quality standards and delivery requirements.
• Work closely with logistics teams to coordinate transportation and timely delivery of raw materials.
• Maintain accurate procurement records, contracts, and supplier performance reports.
• Collaborate with internal teams, including sales and production, to align sourcing strategies with business goals.

Công việc dự kiến

Hỗ trợ quản lý

└ Công việc làm cầu nối với công ty Nhật Bản

└ Quản lý tiến độ sản xuất

└ Đàm phán, điều chỉnh với các bên liên quan trong và ngoài công ty

└ Hỗ trợ quản lý thành viên

- Hỗ trợ Tổng Giám Đốc trong công tác điều phối, giám sát và nhắc nhở các phòng ban đảm bảo tiến độ công việc.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tiếp đối tác, tổ chức họp nội bộ, ghi chép và tổng hợp nội dung cuộc họp.
- Truyền đạt chỉ đạo của Tổng Giám Đốc đến các phòng ban, theo dõi và báo cáo kết quả thực hiện.
- Làm việc trực tiếp với đối tác, khách hàng khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ Giám Đốc trong các công việc cá nhân, đối nội, đối ngoại, các công việc phát sinh ngoài giờ hành chính.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu.
- Sẵn sàng đi công tác, làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám Đốc.

- Hỗ trợ Leader trong việc cập nhật, theo dõi thông tin KOL/KOC/Affiliate trên TikTok.
- Tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu, thắc mắc từ KOL/KOC/Affiliate, đảm bảo duy trì quan hệ đối tác tích cực.
- Tìm hiểu, đề xuất phương án đãi ngộ, hoa hồng phù hợp để thu hút và giữ chân KOL/KOC/Affiliate.
- Phối hợp cùng Leader và team Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá, bán hàng trên TikTok.
- Theo dõi tiến độ, kiểm tra nội dung, chất lượng video hay các hoạt động của KOL/KOC/Affiliate theo yêu cầu của chiến dịch.
- Thu thập dữ liệu (Engagement, Reach, ROI, v.v.) và báo cáo định kỳ, hỗ trợ Leader trong việc phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu.
- Tìm hiểu, thu thập và chọn lọc các KOL/KOC/Affiliate mới phù hợp với yêu cầu chiến dịch của nhãn hàng (Brand).
- Tham gia các buổi training, workshop, sự kiện để xây dựng mối quan hệ, networking với KOL/KOC/Affiliate tiềm năng.
- Cập nhật thường xuyên về xu hướng TikTok, thị hiếu người dùng để đề xuất KOL/KOC/Affiliate đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Thu thập thông tin, yêu cầu từ Brand, sắp xếp lịch trao đổi, họp với Brand (trực tiếp hoặc online).
- Hỗ trợ Leader trong quá trình đàm phán, thương thảo chi phí và điều khoản hợp tác, đảm bảo quyền lợi cho các bên.
- Chuẩn bị các giấy tờ, hợp đồng hoặc tài liệu cần thiết trước và sau khi ký kết với Brand.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về TikTok, Influencer Marketing, kỹ năng sản xuất nội dung.
- Trao đổi thường xuyên với Leader, đề xuất ý tưởng, cải tiến quy trình làm việc.
- Hỗ trợ tổ chức các buổi training, workshop cho KOL/KOC/Affiliate hoặc nhân viên mới trong đội nhóm.

2.1. Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ
- Lên kế hoạch tuyển “chiến thần” cho mọi vị trí (không để “rơi rớt” nhân tài).
- Thiết kế trải nghiệm tuyển dụng như “dating game”: hấp dẫn, chuyên nghiệp, nhưng vẫn “bắt trend”.
- Sử dụng bài test tính cách và case study để chọn đúng người – đúng việc.
- Tối ưu thương hiệu tuyển dụng qua mạng xã hội & các kênh cộng đồng Gen Z.
- Theo sát những “tân binh” 3-6 tháng đầu, giúp họ “on board” mượt và sớm “bung lụa”.
2.2. Phát triển văn hóa “chất”
- Thổi luồng gió tươi mới, hiện đại vào văn hóa công ty, biến nơi đây thành “vùng đất sáng tạo & năng động”.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ (team-building, mini-game, workshop, party) – hẹn hò “trà sữa” hay “chill out” sau giờ làm cũng được nhé!
- Khảo sát định kỳ “bản đồ cảm xúc” của nhân viên, kịp thời “chữa cháy” nếu ai đó gặp trục trặc.
- Phát triển cơ chế feedback 1-1, ẩn danh, hay “open talk” để tất cả đều dễ thở, dễ chia sẻ.
- Quản lý “mood” công ty, giúp anh em luôn vui vẻ, cảm hứng để làm nên chuyện lớn.
2.3. Đào tạo & Nuôi dưỡng nhân tài
- Thiết kế chương trình training “cá nhân hóa”: từ kĩ năng cứng, kĩ năng mềm, đến tư duy sáng tạo.
- Lập lộ trình phát triển cho từng thành viên, giúp ai cũng thấy tương lai “nở hoa” ngay tại đây.
- Tổ chức workshop “chất lượng cao”, mời chuyên gia chia sẻ hoặc cùng nhau “đập đi xây lại” kỹ năng.
- Khuyến khích văn hóa “mỗi ngày một chút tiến bộ”: “hôm nay hơn hôm qua, nhưng không bằng ngày mai”.
2.4. Chăm sóc cảm xúc & Tạo động lực
- Phát hiện sớm dấu hiệu căng thẳng, hỗ trợ nhân viên bằng những “chiêu” giảm stress độc đáo.
- Giúp các “leader” biết cách truyền lửa, tạo “chiến thần” trong mỗi đội nhóm.
- Xử lý bất đồng nhẹ nhàng nhưng dứt khoát, để mọi người “vừa lòng nhau” và “chiến” tiếp.
- Tạo “không gian an toàn” – ai cũng được lắng nghe, chia sẻ; rào cản = 0.

1. Xây dựng khung đánh giá & tiêu chí hợp tác
- Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật khung đánh giá hiệu quả năng lực của KOL/KOC/Affiliate trên nền tảng TikTok.
- Xây dựng quy trình lựa chọn, sàng lọc, onboarding và đo lường hiệu quả chiến dịch.
2. Quản lý & phát triển mối quan hệ KOL/KOC/Affiliate
- Quản lý danh sách KOL/KOC/Affiliate, duy trì mối quan hệ đối tác lâu dài, bền vững.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng công việc, đảm bảo cam kết doanh thu, chỉ tiêu KPI.
- Tối ưu hóa chính sách đãi ngộ, hoa hồng, giải pháp hỗ trợ để thu hút và giữ chân tài năng.
- Thường xuyên tìm kiếm, mở rộng và đa dạng nguồn KOL/KOC/Affiliate để đáp ứng được nhu cầu đa dạng của các nhãn hàng.
3. Tìm kiếm & phát triển cơ hội hợp tác với Brand
- Chủ động xây dựng networking, nghiên cứu thị trường để tìm kiếm những nhãn hàng (Brand) tiềm năng phù hợp với thế mạnh của KOL/KOC/Affiliate.
- Đàm phán, thương thảo điều khoản hợp tác với Brand, đảm bảo quyền lợi cho các bên và tối ưu lợi nhuận.
- Liên tục cập nhật xu hướng ngành hàng, hiểu rõ nhu cầu & yêu cầu của Brand để đề xuất các KOL/KOC/Affiliate phù hợp.
- Xây dựng chiến lược thu hút thêm KOL/KOC/Affiliate mới, đảm bảo nguồn cung ổn định đáp ứng yêu cầu thị trường.
4. Quản lý chiến dịch & báo cáo
- Phối hợp với team Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai, giám sát các chiến dịch quảng bá, bán hàng trên TikTok.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số (Engagement, Reach, ROI, …) và báo cáo kết quả định kỳ.
- Đưa ra giải pháp kịp thời nhằm tối ưu hiệu quả chiến dịch.
5. Huấn luyện & phát triển đội nhóm
- Xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ cho KOL/KOC/Affiliate về kỹ năng sản xuất nội dung, marketing, bán hàng trên TikTok.
- Chia sẻ, training cho nhân viên cấp dưới về quy trình làm việc, kỹ năng đàm phán, quản lý KOL/KOC/Affiliate, cũng như kỹ năng tìm kiếm, tiếp cận Brand.

- Tập trung chuyên sâu vào SEO, tối ưu bài viết chuẩn SEO, chăm sóc các Social, Forum, Web 2.0.
- Phân tích từ khóa, kiểm tra và đề xuất cải tiến nội dung để tăng khả năng hiển thị.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả SEO, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
- Xây dựng nội dung cho các kênh Social của Công ty.
- Đóng góp ý tưởng, hỗ trợ xây dựng các chiến dịch, chiến lược marketing.
- Thực hiện các báo cáo hoặc công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Trực tiếp sửa bo mạch điện tử các sản phẩm như: Bộ lưu điện (UPS), Inverter năng lượng mặt trời, biến tần, nguồn server....
- Lắp đặt máy tại khách hàng, thực hiện dịch vụ tại khách hàng
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Giảng dạy Tiếng Anh mầm non (4- 6 tuổi), học sinh tiểu học (lớp 1 - lớp 5), học sinh cấp 2, cấp 3, giao tiếp, luyện thi chứng chỉ quốc tế cambidge Yle (Starters, Movers, Flyers), Ket, Pet, Toefl, Ielts theo giáo trình / tài liệu trung tâm cung cấp.
Theo dõi năng lực và sự tiến bộ của từng học viên trong từng nhóm lớp
Hỗ trợ bộ phận chuyên môn soạn thảo bài kiểm tra cho các nhóm lớp của mình (nếu cần)
Báo cáo tình hình học tập của học viên định kì theo mẫu.
Tham gia các buổi tập huấn chuyên môn online /offline định kì hoặc đột xuất (khi thật cần thiết), cùng để cùng hỗ trợ và học hỏi kinh nghiệm giảng dạy ngày một tốt hơn!