Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. Business Relationship Management• Develop a strong relationship and work closely with the business community, leveraging commercial knowledge to drive the assessment of specific technology requirements to enable respective business functions.• Communicate findings to the Line Manager to ensure alignment with established business priorities, and to aid in: (1) formulating the right solution strategy for the Market and (2) managing the demand for IT solutions and services.• Provide effective communication to relevant parties.2. Change Management• Proactively looks for potential business improvements and supports designated business power users to formally raise requisite IT requests to support these business initiatives, ensuring compliance with JTI's IT process.• Conduct an initial assessment and provide timely feedback on potential issues/risks.• Responsible for analyzing and implementing subsequent requests for solution enhancements, as per JTI's IT process.• Supports the Line Manager in coordinating with project for respective implementation/modification of the IT systems. Actively contributes to the implementation of Market solutions covering the functionality required by business functions but not existing in the IT systems portfolio. Coordinating programming interfaces between these solutions and IT systems being part of the responsibility.3. Business Analysis• Through proactive business involvement, drive the completion of the detailed functional and technical analysis of business transformation and change initiatives.• Responsible for completing the required documentation, ensuring adherence to JTI quality standards. • Collect business requirements and convert into technical requirements.• Coordinate the sign-off process and assist with effort estimation. • Support the preparation of test scenarios and test cases4. Solution Design, Delivery and Project Management• Provide coordination support during the solution evaluation and selection process.• Successfully complete assigned tasks during solution design and delivery, in accordance with established JTI quality standards and best practices.• Assist in formulating the operational support model and in delivering the requisite knowledge transfer and solution documentation.• Assist in the planning and execution of solution implementation projects.• Coordinate onsite project activities and ensure that business operations are not adversely affected during project execution.• Provide project administration support, including but not limited to budget tracking, project documentation, task scheduling, and project logistics.• Assist IT Project Managers in assessing project go-live readiness• Support the local roll-out of IT solutions.5. Security, Business Continuity, Compliance & Governance• Through partnership with the IT user community, stay up-to-date on business initiatives requiring technology implementation, making sure that IT is involved from the initial stage.• Monitor compliance of IT solution implementation projects vis-a-vis IT standards, policies and procedures, and IT risk controls. • Supports the development, implementation and execution of the IT Services part of IT Service Continuity Plan• Contributes to the management of respective regular activities including review, testing and back-up resource planning• Assist in evaluating the feasibility of leveraging existing solutions to optimize expected benefits and total cost of ownership.• Provide the necessary support to evaluate the IT cost impact of solution(s) to be implemented, including comparative cost-benefit analysis.• Provide project budgeting support, ensuring compliance with JTI guidelines, policies and procedures.• Assists Line Manager in planning and execution of the IT budgets (for Business Application's systems/services) and any adjustments through budget process.6. Other: Supplier Management (Internal & External)• Establish effective working relationships with all internal IT Service providers.• Provide the necessary support to select qualified 3rd-party IT suppliers for solution delivery.• Coordinate relevant procurement and billing-related tasks, ensuring adherence to Operating Guidelines, policies and procedures.• Provide feedback on supplier performance.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCPhụ trách công việc mảng thiết bị giáo dục• Theo dõi, cập nhật tiến độ thực hiện các dự án đang triển khai.• Tìm kiếm, thu thập thông tin sản phẩm mới theo định hướng hoặc yêu cầu từ cấp trên.• Làm việc với đối tác, nhà cung cấp theo từng đầu việc cụ thể.• Chuẩn bị công tác hậu cần cho các hoạt động liên quan đến dự án.• Thực hiện các công việc hành chính, tổng hợp báo cáo khi được giao.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp.

Your TasksIn the business division Electronics, you will be working with the software development team for electronics control units.• Design, develop & test product-specific software of automotive electronics module & system over the entire product development cycle;• Apply model-based development on a distributed embedded system;• Work on SW-architecture, write, test and debug code according to software requirement specification and the defined process;• Discuss with customer about specific solution for electronics modules & system, including function implementation and system interface;• Complete software module test report and integration test report according to test result;• Primarily responsible of software modules of HELLA products;• Other job assigned by Department Manager.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTrụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên Viên Quản Trị Chuyển Đổi Và Đổi Mới Sáng TạoỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 26/06/2025.I. Nhiệm vụ chính: 1. Thực hiện quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Thực thi chiến lược chuyển đổi, kế hoạch quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi trong phạm vi được phân công: - Xác định các sáng kiến thay đổi tiềm năng và sắp xếp thứ tự ưu tiên các sáng kiến trong kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB. - Lập kế hoạch và giám sát kế hoạch quản lý sự thay đổi của VCB. - Tư vấn/hỗ trợ thực hiện kế hoạch quản trị chuyển đổi. b) Đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi: - Xây dựng các chỉ số và đánh giá, đo lường kết quả quản lý sự thay đổi và quản trị chuyển đổi - Xác định những yếu tố liên quan đến chuyển đổi và sự thay đổi mà VCB có thể chấp nhận; Xác định các bên liên quan (trong và ngoài VCB) và đảm bảo thực thi cam kết của các bên liên quan. - Xác định lợi ích có thể đạt được của từng thay đổi, thời điểm có thể được hiện thực hóa và cách đo lường những lợi ích này. - Xác định các rủi ro liên quan tới thay đổi, xây dựng và cung cấp nguồn lực cho các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro. c) Xây dựng năng lực chuyển đổi: - Phân tích nhu cầu đào tạo và cung cấp các yêu cầu đầu vào/tài liệu cho nhóm đào tạo/xây dựng năng lực. - Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và các chương trình hỗ trợ chuyển đổi khác. d) Lập kế hoạch, nội dung và phối hợp với các đơn vị liên quan để truyền thông về chuyển đổi và sự thay đổi trong nội bộ VCB và với các đơn vị ngoài VCB. e) Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm 2. Hỗ trợ hoạt động đổi mới sáng tạo tại VCB theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: - Phối hợp đánh giá, đo lường mức độ đổi mới sáng tạo của VCB  - Phối hợp giám sát việc thực thi các hoạt động đổi mới sáng tạo trong phạm vị được phân công  - Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc đánh giá hiệu quả của các Dự án đổi mới sáng tạo. 3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao

The Talent Acquisition Assistant Manager will oversee critical talent acquisition functions,focusing on three core areas: Talent Acquisition Operations, Employer Branding, andProject Management (Building Competency-Based Interview Frameworks). This rolerequires a strategic thinker with excellent interpersonal and organizational skills, a passion forself-learning and development, and the ability to collaborate across departments to meet hiringand organizational objectives.Key Responsibilities1. Talent Acquisition Operations• Manage full life-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing, and offernegotiation, ensuring a seamless and high-quality candidate experience.• Develop and implement sourcing strategies to build a robust pipeline of diverse, qualifiedcandidates through platforms• Partner with hiring managers to understand role requirements, advise on talent needs, andalign recruitment strategies with business objectives.2. Employer Branding• Develop and execute employer branding initiatives that directly support talent acquisitiongoals, attracting diverse, high-caliber candidates across various industries and careerstages.• Build and maintain relationships with external partners, such as professional associations,online communities, and industry event organizers, to enhance recruitment pipelinesthrough targeted branding efforts.• Represent the company at career fairs, industry conferences, and networking events,using compelling branded content to showcase the company’s culture, values, and careeropportunities to prospective candidates.3. Project Management (Building Competency-Based Interview Frameworks)• Lead projects to design and implement competency-based interview frameworks forrecruitment, performance management, and career development, ensuring alignment withorganizational goals.• Conduct market research and collaborate with HR and business leaders to define role-specific competencies and skills requirements.• Manage project timelines, stakeholders, and deliverables, ensuring effectivecommunication and on-time execution of competency-based initiatives.

Giới thiệu về G-GroupTập đoàn Công nghệ G-Group là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, sở hữu hệ sinh thái hơn 30 triệu người dùng với 8 công ty thành viên, tập trung đầu tư phát triển trong ba lĩnh vực: Tài chính công nghệ, Truyền thông công nghệ và An ninh công nghệ.• Quản lý toàn bộ vòng đời dự án công nghệ từ khởi tạo, lập kế hoạch, triển khai đến nghiệm thu và bàn giao.• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách dự án.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan, đảm bảo thông tin dự án được truyền đạt rõ ràng và kịp thời.• Đánh giá rủi ro và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.• Thường xuyên báo cáo tiến độ và kết quả dự án cho Ban lãnh đạo.

:+ Xây dựng và phát triển nguồn khách hàng đã có/ khách hàng tiềm năng.+ Đánh giá và khảo sát thị trường Bất động sản thổ cư tại khu vực đã chọn.+ Giới thiệu, tư vấn Bất động sản đến với khách hàng.+ Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.+ Lập kế hoạch kinh doanh cho cá nhân theo tuần, tháng, quý. Hình thức công việc:+ Tự chọn khu vực làm việc, không ép doanh số.+ Thu nhập: 50, 100, 200, 500 triệu/tháng.+ Được đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp từ các Chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.+ Cam kết bán được nhà trong 1 tháng đầu sau đào tạo.+ Được đào tạo Marketing Online bài bản, chuyên sâu.+ Được cập nhật liên tục những thông tin mới nhất trong nghề.+ Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp lên cấp Lãnh đạo, Quản lý.+ Chế độ phúc lợi và các hoạt động nội bộ thường xuyên: Teambuilding, giải bóng đá, du lịch 1-2 lần/năm,…+ Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp. Hỗ trợ/ Bảo hiểm:+ Hỗ trợ chi phí đăng tin 2.000.000 đ/tháng.+ Hỗ trợ bữa trưa.+ Bảo hiểm di chuyển lên đến 10 triệu.+ Bảo hiểm rủi ro nghề nghiệp tối thiểu 10 triệu.

Địa điểm làm việc: Số 71, Khu LK5, LK5-33, Đường N3C Khu đô thị Sài Gòn Bình An, Khu phố 14, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h sáng - 5h chiều), Thứ 7 làm buổi sáng:• Triển khai mô hình tính toán, bốc khối lượng kết cấu và triển khai các đầu mục khác (Thuyết minh tính toán, phản lực, ...) được khách hàng yêu cầu.• Cung cấp thông tin và tương tác với bộ phận bản vẽ.• Đọc tài liệu, tìm hiểu nghiên cứu vấn đề kỹ thuật và lên phương án tối ưu kết cấu thép.• Giải trình thiết kế khi có yêu cầu.

1. :a. Công việc chuyên môn:- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng:- Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên:- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên:- Công tác kiểm tra thông tin tham chiếu, đàm phán với ứng viên về kết quả tuyển dụng:-Trình phê duyệt tuyển dụng:- Thông báo kết quả cho ứng viên không trúng tuyểnb. Công tác thủ tục tuyển dụng:- Nhập dữ liệu nhân sự mới lên phần mềm nhân sự: - Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới tại Khối Văn phòng và Phối hợp với HCNS Dự án tiếp nhận nhân sự mới Khối Thi côngc. Báo cáo và quản trị dữ liệu ứng viên:- Các công việc báo cáo, cập nhật tiến độ tuyển dụng: - Công tác tạo nguồn ứng viên, quản lý các kênh tuyển dụng: + Quản lý tin đăng trên các kênh tuyển dụng (mức độ hiển thị, chất lượng hồ sơ ứng tuyển…) + Đảm bảo thông tin đăng tuyển không vi phạm các quy định chung, chất lượng CV cao + Mở mới, phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng + Luôn tìm tòi và phát triển nguồn UV mới + Duy trì liên lạc với các đối tác tuyển dụng, ứng viên tiềm năng + Đảm bảo kết nối và mở rộng network + Nghiên cứu mức lương tham khảo của các công ty cùng lĩnh vực, mức độ cạnh tranh lao động trên thị trường + Thường xuyên cập nhật thông tin mức lương trên thị trường và có đề xuất phù hợp- Các công việc khác: + Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. + Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. + Sử dụng phầm mềm nhật ký công việc hàng ngày CSM + Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

• Phụ trách tuyển dụng nhân sự, quản lý chấm công.• Xử lý khiếu nại của khách hàng qua điện thoại hoặc ứng dụng chăm sóc khách hàng của công ty.• Xử lý các đơn hàng dịch vụ phát sinh trong ngày.• Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác được giao.• Thời gian làm việc: 08 – 17h, nghỉ 1 ngày cuối tuần.

1. Arrange Daily inspector work as per quality instruction and control plan for QA2. Daily Monitor and Audit the production line and ensure the production line operators/inspectors compliance to the MI/QI/TI and also compliance to the control plan, also compliance to the internal & external improvement action / preventive action per the previous lesson learnt. Send daily audit report.3. Conduct the ESD checking for the responsible production lines.4. Base on customer quality requirement to prepare Quality Instruction ( QI ) in Vietnamese / English for inspector instruction. 5. Proceed Customer BOM checking to ensure production is using correct material per customer BOM.6. Check for the VT builds before PQE/Manager/Sr Manager checking. 7. Review line quality defects and work on corrective action that confirmed.8. Conduct activity assigned by QA/PQE manager/PQE engineer9. Technical support and Training support to all operators/inspectors/staff for problem10. Regular review the quality activity and monitor the activity is being implemented to achieve quality target.11. Instantaneous feedback quality problem to manager, engineer for problem solving12. Regular report the quality status to QA/PQE manager13. Arrange the responsible product to conduct the SRT testing per defined plan.14. To ensure all work process and machinery and tooling design are of safety standard

- Install software, repair PC, manage IP addresses, intranet, server system, cloud- Troubleshooting & solving of incidents, support to the users (IT helpdesk, IT support ...) - Application install, management (such as Window, Microsoft 365, email, D365, SS1, Antivirus software and other application)- Install, manage printer, projector, camera system and other equipment. - Can repair errors related to the computer's hardware- Have good knowledge about: network security control, system security, information security

• Technical support to Sales team and proactively approach consultants/ National account customer in order to create sales opportunities• Competitor analysis & strategic planning for applied products (Chiller/Airside)• Support to customer (Consultants/Owner/Developer/Contractor) for LG's products and HVAC systems applications• Cooperate with Marketing /Sales team to organize the activities for customers• Handle application software, model selection program (MSP) to support sales persons/National account customer• Training, present LG products/ Sales materials for both internal & external• Report periodically to direct manager

1. Quản lý & kiểm soát tổng thể dự án, xây dựng kế hoạch triển khai thiết kế phù hợp với tiến độ tổng thể của dự án：- Triển khai & kiểm soát tổng thể công tác quản lý thiết kế, chủ trì xử lý việc điều chỉnh phạm vi công việc, tiến độ thực hiện của các đơn vị tư vấn thiết kế;- Đánh giá tiến độ thiết kế, kiểm tra sự đồng bộ của giải pháp thiết kế với các bộ môn như kết cấu, quy hoạch, hạ tầng, cơ - điện, cảnh quan;- Rà soát tất cả hồ sơ phát hành bao gồm: nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ thiết kế các bước phục vụ pháp lý, thẩm tra, thẩm định, đấu thầu và thi công xây dựng đảm bảo phù hợp tổng thể dự án;- Đảm bảo hiệu quả các giải pháp về phương án, triển khai thiết kế;- Rà soát, đánh giá thay đổi các công tác thiết kế từ concept cho đến triển khai thi công.2. Tham gia đánh giá lựa chọn tư vấn thiết kế đủ năng lực, đảm bảo phù hợp với yêu cầu thiết kế, ngân sách và tính khả thi trong thi công cho toàn bộ dự án.- Xây dựng kiểm soát công tác thi công đảm bảo đúng thiết kế được phê duyệt.3. Đảm báo chất lượng và tiến độ thiết kế.

JOB GOAL: Perform tasks in yarn development, focusing on the creation and selection of dyed yarns for socks, ensuring compliance with color and quality standards (shade, physical & chemical properties).MAIN DUTIES: • Order color standards from CSI or COLORO • Coordinate with yarn suppliers to arrange Lab Dip of colors • Arrange testing of Lab Dip samples and evaluate results • Communicate updates on Lab Dip with suppliers and customers • Encode yarn information into the system • Control workload according to lead time • Maintain records and physical samples of all approved Lab Dips • Adhere to company policies and procedures • Maintain proper cleanliness/housekeeping

• Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong lĩnh vực bất động sản.• Tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm căn hộ.• Thực hiện các báo cáo và phân tích thị trường để hỗ trợ quyết định kinh doanh.• Tham gia vào việc tổ chức sự kiện và các hoạt động liên quan.• Theo dõi các xu hướng thị trường và báo cáo đến quản lý.• Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng qua giao tiếp và dịch vụ chất lượng.• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu kinh doanh.

***• Phối hợp với bộ phận kinh doanh làm rõ yêu cầu khách hàng, căn cứ sản phẩm phụ kiện của công ty lên ý tưởng cho sản phẩm máy móc thiết bị khách yêu cầu. Bao gồm các loại sản phẩm như:+ thiết bị nâng hạ trong kho, băng tải, các thiết bị cải tiến vận hành kho bãi...+ Thiết bị xếp dỡ hàng hóa, đặt để sản phẩm và hệ thống tự động hóa bao gồm cả robot bốc xếp (palletizer cobot).+ Thiết bị quấn màng pallet tự động bao gồm cả robot+ Thiết bị đóng gói như máy dựng thùn dán đáy, máy dán mặt, máy đóng đai, máy co màng nhiệt, máy dán tem…• Tạo bản vẽ 2D, 3D về quy trình cải tiến vận hành cho khách hàng (nếu có) và quản lý tiến độ hoàn thành bản vẽ.• Làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo hỗ trợ đầy đủ: tài liệu, đào tạo, lắp đặt, bảo hành.• Lắp đặt chạy thử và đào tạo vận hành cho khách hàng• Bảo hành và sửa chữa theo hợp đồng và yêu cầu từ khách hàng.• Cập nhật công nghệ mới, đề xuất ứng dụng phù hợp vào thị trường Việt Nam.

ABOUT THE POSITION:The SAP BASIC Administrator partners with internal and external functional, technical and security resources to maintain the life-cycle management, security, and performance of Qorvo’s SAP and On Prem systems along with cloud environment. Responsible for running the SAP landscape (managing routine maintenance, operation, and upgrades), and plays a critical role in planning and executing migrations and other major projects.RESPONSIBILITIES:• Coordinate and execute the implementation, configuration and management of all the SAP on-prem and on cloud systems, including but not limited to, SAP ECC, SAP S/4 Hana, SAP Fiori, SAP Supply Chain Management (SCM), SAP PO/PI, SAP Business Objects, SAP BI Platform and SAP Solution Manager. Guide the application of corrections and transport required by the application team to ensure the integrity of these systems.• Configure and maintain the integration between on-prem SAP and non-SAP systems as well as the ones between on-prem SAP and other cloud systems like Ariba, Success Factors and IBP, via the use of SAP PO/PI, SAP Cloud Connector, SAP BTP, Integration Suite and HCI-DS agents.• Perform the implementation of overall security strategies and schemes to ensure the proper level of authorization is provided for all users of all the SAP systems - both on-prem and cloud systems. Work with the development teams for deploying these strategies throughout the Qorvo organization and adhere with SOX guidelines.• Monitor the system performance on a regular basis against the performance benchmarks, and proactively identify future issues and plan to optimize performance. • During critical problems, become the single point of contact to the SAP OSS system. Record and track problems as they occur, perform updates to the system in the form of repairs, and coordinate updates with the application group.• Execute the upgrades for the on-prem SAP systems including the integration components like the Cloud Connector and HCI-DS agents. This includes Support Packages and release level upgrades. Ensure that all components like SAP Kernel and Database remain current.