Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

Your Tasks/Bạn Sẽ Làm Gì• Orient and define the company’s architectural style.Định hướng và định hình được phong cách kiến trúc cho công ty;• Be responsible for proposing architectural, landscape, and interior design concepts during the conceptual design phase, including material selection, etc.;Chịu trách nhiệm đề xuất ý tưởng thiết kế kiến trúc, cảnh quan và nội thất công trình trong giai đoạn thiết kế ý tưởng, lựa chọn vật liệu…• Directly manage the concept design team and the 3D visualization/rendering team. Lead design meetings with the Clients and relevant disciplines.Trực tiếp quản lý nhóm thiết kế ý tưởng, nhóm thể hiện kết xuất phối cảnh – 3D. Chủ trì cuộc họp thiết kế với khách hàng và các bên tư vấn liên quan;• Lead in presenting and reporting design proposals directly to the Clients, and persuading Clients regarding design ideas.Chủ trì thuyết trình và báo cáo trực tiếp với khách hàng các phương án thiết kế, thuyết phục các ý kiến thiết kế với khách hàng;

• Thiết kế bản vẽ kỹ thuật hệ thống máy làm mát (Chiller), hệ thống cơ điện, đường ống, tủ điện• Triển khai bản vẽ thi công chi tiết 2D: sơ đồ lắp đặt đường ống, bố trí thiết bị, bản vẽ điện• Lập sơ đồ nguyên lý hệ thống điều khiển và vận hành• Sử dụng các phần mềm chuyên dụng: AutoCAD 2D, GX Works, GT Designer để lập trình giao diện HMI và lập trình PLC cơ bản• Phối hợp kỹ sư công trường và bộ phận lắp đặt để đảm bảo bản vẽ đúng yêu cầu kỹ thuật và thực tế triển khai

JOB PURPOSEManages all resources, processes and tools in order to ensure the production plan. Ensure the production quality standard (process & product) and the correct application of the defined standards. - Production management:Production management • Proposes measures to increase the productivity and efficiency of production processes• Monitors and evaluates economic indicators of production and proposes corrective measures• Participates in the coordination of activities within the launch of new technologies in the field of production and cooperates with the responsible technical staff• Collaborates in defining and implementing the layout of Production workplaces and its optimization• Checks compliance with ISO standards in Production processes• Responsible for the efficient organization of activities and work in the Production Unit • Responsible for the fulfillment of the Production plan according to the entered Production Unit orders• Responsible for proper and verified technical documentation, work instructions, production methods and work cycles• Responsible for maintaining cleanliness and order in the Production workplaces- Continuous Improvement:• It’s accountable of the main activities in order to reduce and / or restore any production losses (breakdown and machine downtime) by investigating the causes to prevent these entities in the future. Using Continuous improvement tools in order to spread and teach the methodology and he’s accountable on the specific Cost Deployment projects in its own area.- Health And Safety• Control of compliance with the established rules and regulations in the field of Health, Safety and environmental protection by all employees of the Production unit department and creation of conditions for their observance• Control of the use of DPI and monitoring risks to the health and safety of persons and proposing improvements• Acts in such a way as to prevent accidents at work, immediately reports accidents at work to responsible persons, writes a record of the accident, participates in the investigation of the causes of accidents, implementation of corrective measures- Maintenance• Collaborate with Operation Engineering & Mainternance on mmaintenance activities in the area of responsibility• Set the priorities and the focus of the emergency• Check and validate the preventive maintenance planning• Ensure the proper functioning of the Production lines- Quality• Collaborate with QA department to prepare the instructions, regulations in the field of Production, supervision of the up-to-dateness of valid documentation• Responsible for training and acquaintance of the employees of the Production department with the relevant documentation of the QA, supervision over its observance, initial instruction of the QA- People Management• Manages directly the staff of the Production Unit department and maintaining a culture of high performance in order to ensure the development of team members, transfer of know-how, also guarantee the proper training of employees• Regularly evaluates employees and provides constructive feedback• Co-operates with HRM in the field of labor law, monitors compliance with work discipline and work rules, proposes disciplinary and corrective measures• Plans vacations and holidays of Production and customer service staff to minimize the impact on Production activities, fulfillment of the Production plan and resolution of customer and customer service complaints (approves passes and vacations directly managed by employees)• selects new employees in the Production department, checks expertise and evaluates candidates during the selection process

Your Tasks/Bạn Sẽ Làm Gì• Execute drawings of all design phases from Concept, Authority submission, to Construction Documentation of medium and large scaled complex projects; Quản lý và tham gia thực hiện hồ sơ bản vẽ thiết kế tất cả các giai đoạn từ thiết kế Ý tưởng, thiết kế cơ sở, PCCC, Xin phép xây dựng, đến Thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công, giám sát tác giả cho các dự án phức hợp có quy mô vừa và lớn;• Control and check design documents output quality;Kiểm soát và kiểm tra chất lượng hồ sơ thiết kế đầu ra;• Manage the design team, propose the master design timeline. Chair the technical/ design meeting with Client as well as relevant consultants; Quản lý nhóm thiết kế, đề xuất tiến độ thiết kế dự án. Chủ trì cuộc họp kỹ thuật/ thiết kế với khách hàng và các bên tư vấn liên quan;• Pro-active working environment with opportunities to full fill architectural practicing knowledge.Môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội để trau dồi kiến thức nghề nghiệp thông qua thực tế công việc.

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng• Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng• Tham gia xây dựng hệ thống quản trị dữ liệu tuyển dụng2. Thực hiện tuyển dụng• Thực hiện tuyển dụng nhân sự trong phạm vi phụ trách• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng các kênh và đề xuất phương án cải tiến nâng cao hiệu suất• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ3. Công việc khác theo yêu cầu

• Đóng góp vào việc phát triển sản phẩm trong lĩnh vực martech, quảng cáo.• Làm việc với các thành viên team và phòng ban khác trong việc triển khai yêu cầu nghiệp vụ.• Phát triển và bảo trì các tính năng back-end và front-end cho hệ thống nhiều người dùng.• Debug và fix các vấn đề kỹ thuật trong codebase hiện có.• Tham gia vào việc tối ưu hóa code để cải thiện performance hệ thống;• Hỗ trợ triển khai công nghệ và giải pháp mới vào sản phẩm;• Viết code clean, dễ bảo trì theo tiêu chuẩn của team;• Tham gia vào các hoạt động testing và quality assurance;• Viết documentation cho code và quy trình phát triển.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.• Được cấp quyền chọn mua cổ phiếu giá trị cao để hưởng lợi trọn đời.

We are looking for R&D Engineer (Software Design for Washing Machine) for R&D Center in Hung Yen Factory, details as below:- Plan software development for each project- Develop new features or change the washing machine program based on existing software when receiving change requests - Create development documents and compile test documents to confirm software quality- Solve problems arising during and after the development process- Make weekly report- Other tasks as assigned------------------------------------------------------------------------------------------------YOUR BENEFIT- Competitive salary package- Health Care package from Panasonic Appliances Vietnam- Annual salary increase, bonus twice a year- 100% salary in probation time; languages allowance (English & Japanese)- Many interesting training courses from Panasonic Corporate- Company bus pick up from Ha Noi, Hai Duong, Hung Yen, Bac Ninh- Average all Sundays & 02 Saturdays off per month- Various events such as travel, sports day, family day, annual event organized by the company, etc.

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

ABOUT FPT SOFTWAREFPT Software, a subsidiary of FPT Group, is a leading global IT service provider headquartered in Vietnam. With 33,000+ employees in 88 offices across 30 countries, we serve 1,100+ clients, including 96 Fortune 500 companies.We believe diversity fuels innovation and strive to create an inclusive workplace where talents of all backgrounds thrive. We welcome expatriates and international professionals to bring fresh perspectives and help shape the future of technology.JOB OVERVIEW• We are looking for a passionate and detail-oriented Senior Java developer to join our team for a high-impact project with global client. This is your opportunity to work on cutting-edge financial technologies and contribute to the stability, scalability, and performance of mission-critical systems.RESPONSIBILITIES• Work with Client’s designers and product owners to deliver production-ready source code based upon assigned features and requirements.• Test and remediate issues found during development in accordance with accepted quality control practices.• When needed or requested, provide technical expertise and insight related to engineering and design efforts.• Lead technical engagement & collaborate with project teams on business requirement, analysis, design, development, and testing of the applications in support of business solutions.• Strong ability to analyze functional needs and drive the design for positive business outcomes; recommends solutions that are aligned with business• Join Business application development, lead/coach technical project team and review development solution/code• Maintenance and support business applications• Review code & control code quality

• Phát triển và duy trì các ứng dụng Android chất lượng cao, đảm bảo hiệu suất và trảinghiệm người dùng tối ưu.• Thiết kế và triển khai giao diện người dùng hiện đại, mượt mà bằng Jetpack Composevà Swift UI.• Xây dựng kiến trúc phần mềm theo các mô hình MVVM, Clean Architecture, vàModular để đảm bảo mã nguồn dễ bảo trì và mở rộng.• Tích hợp và quản lý các API như RESTful API, Socket IO, và làm việc với RealtimeDatabase, Core Data, cùng các hệ thống Notifications.• Sử dụng Dependency Injection (Koin), Navigation Graph, StateFlow, Combine, vàRetrofit để quản lý phụ thuộc và xử lý luồng dữ liệu.• Áp dụng các Design Patterns như Facade, Factory, Observer, Decorator, và cácmẫu thiết kế khác để tối ưu hóa mã nguồn.• Thực hiện A/B Testing và xây dựng các component tái sử dụng để nâng cao khả năngkiểm thử và phát triển tính năng.• Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, đặc biệt liên quan đến giao diện người dùng và hiển thịdữ liệu.• Phối hợp với các nhóm liên quan (Backend, UI/UX, QA) để đảm bảo tích hợp liền mạchvà chất lượng sản phẩm.Quyền lợi• Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển.• Cơ hội tham gia các dự án công nghệ tiên tiến và học hỏi công nghệ mới.• Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.Lý do nên gia nhập cùng chúng tôi• Công nghệ tiên phong: Chúng tôi sử dụng những công nghệ mới nhất như Jetpack Compose và Clean Architecture để phát triển các dự án tiềm năng, mang đến cơ hội học hỏi và làm chủ các công nghệ hiện đại. Bạn cũng sẽ được trải nghiệm việc tích hợp với AI để tạo ra một trải nghiệm "WOW" cho khách hàng.• Môi trường năng động và hỗ trợ: Làm việc trong một đội ngũ nhiệt tình, trình độ cao, luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn phát triển sự nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.• Văn hóa sáng tạo: Khuyến khích mọi người đóng góp ý tưởng và tham gia xây dựng sản phẩm như chính sản phẩm của mình, mang lại trải nghiệm sở hữu và hoàn thiện một sản phẩm công nghệ đầy tự hào.

Công ty chúng tôi cần tuyển CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH- Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa: 01 người- Vĩnh Long: 01 ngườiMục tiêu công việc: - Đảm bảo công trình được thi công đúng tiến độ, chất lượng, an toàn và đúng hồ sơ thiết kế. - Quản lý toàn bộ nhân sự, vật tư, thiết bị tại công trường.- Thực hiện đầy đủ hồ sơ quản lý chất lượng, nghiệm thu, thanh toán theo quy định pháp luật và yêu cầu của chủ đầu tư.:- Lập kế hoạch thi công cho từng công trình phụ trách, kế hoạch vật tư, nhân công, máy móc.- Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh tiến độ thi công, xử lý các vướng mắc phát sinh- Kiểm soát chất lượng thi công theo bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật.- Kiểm soát việc cung cấp vật tư, thiết bị, đảm bảo đúng chủng loại, số lượng, chất lượng- Làm việc với chủ đầu tư, tư vấn giám sát,……..- Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng,…..- Lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán các công trình.- Lập và quản lý hồ sơ KCS - Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Kiểm tra DFM và đánh giá khuôn mẫu với khách hàng và thiết kế sản phẩm mới.-Cung cấp phản hồi chuyên môn về các quy trình mới và các vấn đề sản xuất của khách hàng.- Thử nghiệm khuôn mẫu mới, lấy mẫu, đánh giá và cải tiến các biện pháp sửa chữa khuôn.- Quen thuộc và thành thạo quy trình phát triển sản phẩm mới C1-C4 của công ty- Kiểm soát chi phí phát triển, đồng thời đảm bảo các tham số sản phẩm đạt tiêu chuẩn và giảm chi phí sản xuất.- Quen thuộc với quy định đóng gói và yêu cầu thử nghiệm độ bền sản phẩm, cần lập các mục tiêu thử nghiệm cho bộ phận Q và sản xuất.- Cần có đủ kiến thức về sản phẩm nhựa và đặc tính nguyên liệu, và đưa ra các ý kiến chuyên môn khi có sự cố.- Xử lý ECN về tối ưu hóa quy trình sản xuất của khách hàng hoặc trong công ty, tuân thủ nghiêm ngặt quy trình thực hiện.- Ít nhất thành thạo một phần mềm 2D hoặc 3D, có thể hợp tác với khách hàng hoặc nhà cung cấp để thay đổi bản vẽ tạm thời.

- Thiết kế và phát triển hệ thống dựa trên mô hình microservice cho nền tảng tuyển dụng.- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, tập trung vào giao diện người dùng và khả năng hiển thị dữ liệu.- Phối hợp với các nhóm Frontend, UI/UX và QA để đảm bảo tích hợp liền mạch và chất lượng sản phẩm cao.

I. Job Purpose:Participate in and directly carry out: defining security requirements and designing information security for systems and applications; performing penetration testing; deploying and enhancing systems and applications in use or under development with the goal of strengthening information security capabilities and promptly identifying potential vulnerabilities to propose remediation measures.Manage and implement information security standards at Techcombank in compliance with Vietnamese and international security regulations.Establish and maintain compliance with information security policies and regulations. Timely address risks to ensure the overall information security of the bank.II. Key Accountabilities:1. Information Security Responsibilities: • Join development and technology deployment projects to ensure security throughout the system lifecycle, including: security requirement analysis, secure design, threat modeling, source code review, security testing, and implementation of appropriate security controls. • Research and develop information security solutions to prevent cyber-attacks and incidents, ensuring safety and security across the bank’s entire information system. • Collaborate with the Security Monitoring team to participate in incident response and resolution. • Establish and oversee the implementation of information security processes, regulations, standards, guidelines, and policies in line with government requirements and international best practices. • Implement and maintain compliance with international standards such as PCI-DSS, ISO, SWIFT CSP. • Ensure ongoing compliance with internal Techcombank policies and with circulars and regulations issued by the State Bank of Vietnam. • Regularly audit the configuration and integrity of internal security policies and systems at TCB to detect violations or potential insider threats. • Coordinate with Compliance Assessment and Risk Management units to evaluate the system’s compliance with policies, regulations, standards, procedures, and checklists.2. Other Responsibilities: • Design and deliver security awareness and training programs for bank staff. • Research and apply information security standards and frameworks suitable for the banking environment. • Perform other duties as assigned by management.

• Cloud Infrastructure & Automation: Design, deploy, and manage secure infrastructure on AWS, Google Cloud using Terraform and Ansible (IaC).• CI/CD & DevOps Pipelines: Build and maintain pipelines with GitLab CI/CD, Jenkins, and support microservices deployment.• Containers & Orchestration: Manage containerized applications with Kubernetes, ensuring scalability and reliability.• Monitoring, Logging & Alerting: Implement systems using Grafana, Prometheus, Nagios, Zabbix, ELK Stack, and Loki.• Reliability, Backup & Cost Optimization: Ensure system stability with backup/restore, enable auto-scaling, and drive cloud cost efficiency.

OVERVIEWSupervisor, Learning & Development is responsible for training, development, employee engagement, and organizational heath index to develop employees with necessary set skills and knowledge to meet business goals and retain them to support the Company to win in the marketplace.RESPONSIBILITY1. Training and Development- Plan & Design effective training and development programs that sets employees up for success.- Manage and implement a training process from start to finish- Execute the short term and long-term training program based on the individual development of employees as well as the necessary level of the training to ensure that employees fully equipped with required knowledge and skills to deliver the expected results.- Manage the training documents and materials to make sure the training programs are held with high level of efficiency.- Fully compliance with Nam Long policies, procedures, criteria for evaluating training programs and training providers to increase the effectiveness of training and utilizing training budget efficiently.- Build good relationships with vendors for up-to-date training content, program couple with reasonable expenses helping to develop employees.- Execute the Orientation program for newcomers to to help new people quickly integrate and succeed at the company- Execute the Succession Plan & LOM program to retain and develop potential employees.- Manage annual OB within the approved OB. Make OB finalization on a-monthly-basis.- Follow-up the process of service/training contracts and in charge of opportune payment in accordance with F&A procedure2. Internal Communication- Implement comprehensive communication program plans from planning, creating contents, executing, to monitoring and measuring results; work with service providers to execute internal campaigns.- Responsible for engaging employees in internal activities such as quizzes/ magazine stories; internal activities in year-end parties, employees fully participate in seasonal events such as Employee Birthday Events, Conferences, Women's Day, Year-End Gatherings, etc.- Responsible for consulting and supporting employees with information related to events/ internal information under the direction of the Board of Directors.- Build positive relationships with employees through a schedule of engagement activities including meetings, employee motivational surveys and analysis, etc. and use this information to establish a strategy to build, maintain and foster to make employees more engaged with the company.3. Employee Engagement- Plan, manage and schedule employee engagement activities, aligned with Employee Experience initiatives and programs.- Responsible for managing & implementing online and offline Employee Experience program, connecting across departments to increase internal solidarity.- Proactively collect employee feedback and recommend/ develop programs to promote employee engagement and development.- Report the effectiveness of internal communication strategy, employee engagement by establishing metrics and conducting surveys

• Assembly process equipment maintenance/line layout• Preventive maintenance for assembly manufacturing machine• Regular equipment preventive maintenance/equipment history control• Equipment part management and equipment calibration• Local maintenance training• Optimize work efficiency through process improvement.• Automation improvement

• Planning and strategy:- Building and upgrading processes to solve errors occurring at the factory.- Investigate, research and make improvements to product defect issues that arise during the manufacturing process.- Support to investigate and resolve feedback issues from the market.- Increase the proportion of vehicles that are upright by improving product quality through production process control.• Implementing quality improvement activities:- Deploy critical error research with 7 QC tools.- Apply Fishbone analysis to assess the overall problematic factors.- Use the 5W1H analysis to determine the root cause of the problem.• Safety and risk management:- Implementing safety management activities in testing and evaluation of vehicles inside and outside the factory.- Detecting and eliminating high risks through potential risk assessment activities.• Human development:• Training a team of technicians and workers with good skills and discipline to well implement the quality objectives.• Enhance the spirit of solidarity and teamwork to ensure everyone works for the common goals of departments, companies and corporations.• Improve self-awareness.