Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

• Tiếp nhận và triển khai lắp đặt hệ thống điện tại công trường• Nhận kế hoạch thi công từ Chỉ huy trưởng; triển khai công tác tổ chức thi công cho các tổ đội phụ trách, nhà thầu phụ• Giám sát chất lượng thi công và quy trình thi công của đội thợ, thầu phụ.• Vẽ bản vẽ Shop drawing, triển khai bản vẽ thi công cơ/điện• Thiết kế bản vẽ thi công, bản vẽ lắp đặt tủ điện, bóc tách khối lượng, tổ chức thi công hệ thống điện động lực (lựa chọn máy biến áp, cáp điện trung thế, hạ thế), Tủ động lực, Tủ điều khiển (ACB, MCCB, MC, Inverter, Softstarter..),…• Thực hiện nghiệm thu khối lượng, hạng mục công trình thi công đúng thiết kế, tiêu chuẩn, quy chuẩn và đảm bảo chất lượng theo đúng hợp đồng đã thỏa thuận giữa nhà thầu và chủ đầu tư• Lập biên bản nghiệm thu công việc, hạng mục công trình theo quy định• Thực hiện các hồ sơ nghiệm thu dự án, bàn giao• Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên…

1. Development Merchandising - Tìm hiểu các khuynh hướng thời trang và cùng đồng hành cùng các nhà thiết kế các thương hiệu để cùng nhau tạo nên các bộ sưu tập. - Tìm nguyên phụ liệu phù hợp với các ý tưởng thiết kế từ các chủ hàng của công ty, để xây dựng và phát triển bộ sưu tập đó, theo định hướng chung của công ty.- Nhận hồ sơ phát triển của từng bộ sưu tập từ khách. Liên lạc với các chủ hàng để lấy nguyên phụ liệu, báo giá. Kết nối bộ phận kỹ thuật để lên kế hoạch may mẫu, chào giá cho các mã hàng trong các bộ sưu tập đó.- Trao đổi với khách hàng để tìm giải pháp cho thiết kế sản phẩm, nhằm đảm bảo chất lượng và giá cả hợp lý.- Thiết lập các tiêu chuẩn về chất lượng nguyên phụ liệu, thành phẩm với khách hành. Thiết lập kế hoạch đưa đơn hàng và mục tiêu doanh số cho cả năm của khách đó, dựa vào số lượng thành công của bộ sưu tập (chất lượng, giá, mẫu đẹp) và số lượng forecast của bộ đó.- Theo dõi mục tiêu ngày nhận nguyên phụ liệu cho đơn hàng mẫu, khả năng thương lượng với các chủ hàng nước ngoài, khả năng giải quyết các trở ngại về chất lượng, đảm bảo theo tiêu chuẩn khách. Phối hợp với team sản xuất để cùng tìm giải pháp trong sản xuất..- Quản lý tồn kho đối với nguyên phụ liệu đã đi mua nhưng chưa sử dụng hết.2. Production Merchandising - Nhận bàn giao các bộ sưu tập từ bộ phận phát triển, bao gồm: chi tiết chào giá, forecast đơn hàng, chi tiết bộ sưu tập.- Nhận đơn hàng sản xuất từ khách hàng, import hệ thống, cân đối nhu cầu cần mua nguyên phụ liệu sử dụng cho đơn hàng. - Gởi kế hoạch sản xuất đơn hàng cho nhà máy, cân đối đảm bảo mục tiêu input, output, giao hàng theo yêu cầu khách.- Theo dõi mục tiêu ngày nhận nguyên phụ liệu, khả năng thương lượng với các chủ hàng nước ngoài, khả năng giải quyết các trở ngại về chất lượng để đảm bảo mục tiêu input cho nhà máy.- Theo dõi tình trạng sản xuất của các đơn hàng với nhà máy: output hằng ngày, hiệu năng, giải quyết các trở ngại trong sản xuất thật nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả để đảm bảo mục tiêu giao hàng cho khách.- Hằng ngày làm việc trực tiếp với khách hàng để cập nhật đơn hàng, giải quyết trở ngại, phản hồi thông tin kịp thời, hiệu quả cho khách hàng.- Quản lý tồn kho: cân đối nhu cầu nguyên phụ liệu hạn chế tối đa tồn kho.- Tổ chức triển khai các báo cáo phục vụ cho việc theo dõi sản xuất với nhà máy cũng như với khách hàng.* QUYỀN LỢI:- Mức lương cạnh tranh- Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước (Châu Âu, Châu Á)- Ăn trưa miễn phí, BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. - Có xe đưa đón từ thành phố HCM (Hàng Xanh, Thủ Đức) đến Biên Hoà làm việc.

Thiết kế và lập trình gia công vỏ khuôn đúc nhựa, khuôn nhôm.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Backend Developer có kinh nghiệm để tham gia vào việc xây dựng các hệ thống backend xử lý thời gian thực (real-time), hiệu năng cao, phục vụ các nền tảng blockchain, data streaming và các hệ thống phân tán lớn.Bạn sẽ trực tiếp thiết kế và phát triển những thành phần quan trọng trong hệ thống với yêu cầu xử lý dữ liệu lớn, độ trễ thấp, khả năng mở rộng cao và tính ổn định tối đa. Đây là vai trò kỹ thuật quan trọng, yêu cầu tư duy hệ thống, nền tảng vững chắc và khả năng giải quyết bài toán phức tạp.Thiết kế, phát triển và tối ưu hệ thống backend realtime với ngôn ngữ Go (Golang).Xây dựng và duy trì API tốc độ cao sử dụng gRPC, REST phục vụ các tác vụ truyền dữ liệu thời gian thực.Triển khai và vận hành hệ thống Apache Kafka để xử lý dữ liệu dạng streaming quy mô lớn.Làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu lớn như PostgreSQL, MongoDB, Redis.Ứng dụng các kỹ thuật profiling, tracing, benchmarking để tối ưu hiệu suất hệ thống.Tham gia vào quy trình CI/CD, sử dụng Docker và triển khai trên Kubernetes.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận liên quan: PO, DevOps, Frontend để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.Tham gia code review, đề xuất kiến trúc, mentoring cho các thành viên junior.

- Handle onsite survey, installation, testing, commissioning and maintenance of customer's circuit- Handle L1/L2/L3 IP test plans, tunnel, QOS and acceptance criteria for network designs of KDDI- Technical support to Operations and Cloud service- Configuration and Testing on IPVPN and other services- Service quality improvement- Any other customer support

Administration tasks:- Working on factory Employee Relations activity plan- Arrange facilities/organize special events/celebration for factory- Plan and arrange stationary/employee cards, uniform, safety shoes, locker, ... Training:- Collect training requests/training nominations include training courses for contractors then work with training team to ensure training courses delivered on time.- Support training facilities for contractor or third parties. Outsourcing Labour Management- Manage outsourcing labour’s KPI and compliance- Review weekly/ monthly payment‘s information" Compliance:- Advise/reinforce CARE rules to both project team and third parties/contractors- Ensure compliance with Nestle policies and labor regulations Other tasks assigned:Support other members, HRE and HRM.

Reporting Relationship:Report to: Product and Process Development Manager (PPDM)Subordinate: NoneJob Responsibility: The Process Specialist develops and validates processes necessary for the manufacture of liquid dairy products, juices, and non-alcoholic beverages. He/She led the trial activity for new and existing clients. Duties will include and not be limited to:• Develop and validate new processes, programs, equipment and technologies for new product development and process improvement projects. Provide technical support during the start-up of new or modified equipment. • Study product and raw material characteristics and/or customer requirements and confer with management to determine validation objectives and standards.• Prepares and controls the technology transfer documents to ensure complete turnover of technology to stakeholders. • Plans and execute trials and technical changes to the process, equipment or products and prepare recommendations for further improvement based on the results. • Assist in the setting up of process control settings to ensure normal production and provide technical support in the creation and execution of packaging and production parameters that have direct impact on the volume and quality of the products being produced. • Prepare validation or performance qualification protocols for new or modified manufacturing processes, systems, or equipment. • Prepare detailed reports or design statements based on results of validation and qualification tests or reviews of procedures and protocols. • Create, populate, or maintain databases for tracking validation activities, test results, or validated systems. • Partners with concerned teams and identifies process and/or equipment efficiency problems and explores and executes innovative ways to address the issue. • Checks and improve the quality control procedures in the plant from raw material staging through to the finished products in partnership with concerned teams. • Audit plant batching operations and analyze consumer comments.• Monitors employees during execution of process parameters implementation and works with concerned teams in developing action plans to deviations.

- Phụ trách tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn- Phụ trách mảng nhân sự: + Quản lý thông tin nhân sư trên SAP, lưu trữ hồ sơ cứng CBNV;+ Thực hiện các thủ tục nhân sự và chính sách với người lao động: Quản lý, soạn thảo hợp đồng, bổ sung sửa đổi, phụ lục hợp đồng lao động; + Phối hợp thực hiện đánh giá định kỳ, thử việc, đánh giá thi tay nghề; Kiểm soát chấm công, tính lương, theo dõi phép, thực hiện công tác BHXH/BHSK ; + Giải quyết các trường hợp quan hệ lao động, thủ tục nghỉ việc cho người lao động; + Thực hiện các quyết định, khen thưởng, kỷ luật CBCNV; kiểm tra việc thực hiện quy định khen thưởng, kỷ luật của các đơn vị.+ Hỗ trợ xây dựng chế độ, chính sách, hệ thống lương, thưởng, kỷ luật… của Công ty- Phụ trách mảng Hành chính:+ Quản lý công tác mua sắm/thuê trang thiết bị văn phòng, quản lý cơ sở vật chất của Công ty.+ Quản lý công tác văn thư,hành chính của cơ sở+ Đầu mối phụ trách làm việc với các nhà thầu liên quan.- Phụ trách mảng Đào tạo – phát triển văn hóa:+ Đầu mối tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của Công ty.+ Triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt; Lập và gửi báo cáo định kỳ về kết quả triển khai kế hoạch đào tạo.- Tổng hợp báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.

- Giám sát công tác An toàn vệ sinh lao động trên công trường- Lập kế hoạch về bảo hộ lao động, theo dõi cấp phát về các đơn vị và dự án phụ trách- Tham gia triển khai hệ thống, công cụ, công nghệ đảm bảo tuân thủ ATLĐ của dự án- Tham gia giám sát tình trạng sử dụng vật tư, trang thiết bị ATLĐ tại các đơn vị & dự án phụ trách- Giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ATLĐ tại các đơn vị và dự án phụ trách- Tham gia kiểm tra sự cố, điều tra nguyên nhân & xây dựng phương án xử lý sự cố về ATLĐ tại các đơn vị và dự án phụ trách- Lập kế hoạch về trang bị phương tiện ATMT, PCCN của dự án- Tham gia vào việc tổ chức lắp đặt hệ thống, công cụ, công nghệ đảm bảo tuân thủ ATMT, PCCN tại các đơn vị và dự án phụ trách- Giám sát tuân thủ tiêu chuẩn ATMT, PCCN của dự án- Kiểm tra sự cố, điều tra nguyên nhân & đề xuất phương án xử lý sự cố về ATMT, PCCN khu vực phụ trách.

- Chịu trách nhiệm tổ chức, hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo giáo viên Tiếng Anh của cơ sở Trường;- Dự giờ Giáo viên Tiếng Anh, dự giờ các lớp CLB Ngoại khóa Tiếng Anh và gửi báo cáo đánh giá tới Hiệu trưởng;- Đánh giá chuyên môn Giáo viên Tiếng Anh cuối kì, cuối năm;- Soạn thảo và điều chỉnh Chương trình Tiếng Anh, thư gửi phụ huynh trong chương trình Tiếng Anh;- Đảm bảo duy trì kế hoạch học tập theo chương trình học và hỗ trợ các hoạt động chuyên môn hàng ngày;- Là đầu mối liên kết giữa các cơ sở mầm non về mọi vấn đề liên quan tới chương trình Tiếng Anh;- Thu thập thông tin và cập nhật các nghiên cứu mới nhất về chương trình Tiếng Anh.

* Job description- Be responsible for the safety in the Company- Ensure compliance with local and international health, safety and environmental. Keep up-to-date with regulations and implement necessary changes- Conduct workplace risk assessments, safety audits, and investigationsof incidents or neer-missing. Recommend corrective and preventative actions- Develop and conduct HS training programs of employees. Promote a culture of safety responsibility.- Other tasks as assigned by the Manager

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Because of business expanding, we are in need of recruiting 01 C&B Deputy Manager.+ Business fields: Development of large-scale shopping malls, tenant leasing, and shopping mall operation.+ Company size: 450-500 employees.+ Work location: HCM Branch Office – 15F LIM 3 Tower, 29A Nguyen Dinh Chieu Str., Da Kao Ward, District 1, HCMC.+ Working time: Monday – Friday, 8:30 AM – 5:30 PM.+ Report to: Manager/ General Manager.+ Job summary: Oversee the execution of the Company’s C&B functions, ensuring efficient payroll processing, social insurance, personal income tax, benefit management, and compliance with all relevant regulations. Assist in developing C&B strategies, creating and controlling C&B budgets, and driving continuous improvements to enhance employee satisfaction and Company performance.Details:1. Oversee and manage the processing of the organization’s compensation and benefit programs, ensuring accuracy and compliance with relevant local laws and the Company’s policies. (25%)2. Regularly review and update C&B-related policies and procedures to align with organizational goals. Support the development of policies for new compensation structures and benefit offerings. (20%)3. Prepare and present regular reports to management, ensuring C&B data and metrics are accurate and aligned with the organization’s objectives. Provide insights into compensation trends, payroll issues, and suggest improvements based on analysis. (10%)4. Manage expatriate-related matters, including work permits, visas, residency cards, and PIT declarations, ensuring compliance with local regulations and alignment with the Company’s strategic direction. (10%)5. Lead and supervise C&B team, ensuring efficient and accurate execution of C&B responsibilities. Provide training and guidance to improve team performance and ensure seamless payroll processes. (10%)6. Oversee the implementation and operation of HRIS and other C&B systems, ensuring smooth operations and timely & accurate reporting to authorities. (10%)7. Assist in the preparation and management of C&B budgets. (10%)8. Other duties as assigned by supervisors. (5%)

- Work alongside with Director and across all project areas to deliver vehicle program to Quality, Cost and Timing goals with particular attention to activities schedule timing- Manage, supervise and provide technical direction for planning/ scheduling activities on each department involved in car launch- Plan leadership of assigned Vehicle Engineering project - Monitor the completion of tasks and ensure good performance- Plan, direct, and control activities for design, development, and release of specific products within established  program objectives- Distribute and adjust workload and parallel activities to optimize program schedules. Provide staff with the necessary resources, tools and training to effectively and efficiently execute required tasks. - Conduct risk assessments of processes and tasks - Escalate and manage program risks and issues - Maximize team performance using standard processes - Lead technical reviews if necessary - Prepare written reports and make presentations - Coordinate and resolve program conflicts. Drive countermeasures for all significant issues in the program - ​Attend various meetings and action/communicate instructions 

As an HR Business Partner, you will act as a key advisor to business units, ensuring alignment between workforce strategies and overall business or transformation goal. Your responsibilities will include managing talent, and supporting organizational growth within the departments you oversee. This position demands excellent communication, strong interpersonal skills, and the capability to work closely with and influence senior leaders.• Partner with department leaders to develop and implement HR strategies that support the overall business objectives• Analyze HR metrics and data to identify trends and areas for improvement within the assigned department(s)• Collaborate with the broader HR team to ensure consistency and alignment of HR initiatives across the organization• Participate in HR projects and initiatives as needed, contributing to the continuous improvement of HR processes and practices• Work closely with leadership teams to help set important goals and make sure HR plans support the company’s priorities.• Lead change management efforts to help the organization adapt to new business strategies.• Join important management meetings to share HR advice for key projects and long-term planning.• Drive workforce planning to improve productivity and make the team work better.• Support any potential HR diligence and integration initiatives as part of overall transformation.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTrụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên Viên Quản Lý Sáng Kiến Chuyển ĐổiỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 26/06/2025.I. Nhiệm vụ chính:1. Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Hỗ trợ xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi: bao gồm nguồn lực cần thiết, các giai đoạn trọng yếu, timeline của các giai đoạn và các nội dung liên quan khác (nếu có). b) Thực thi/hỗ trợ thực thi các lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi. c) Phối hợp đề xuất các điều chỉnh đối với các lộ trình đã được phê duyệt khi có các yếu tố dẫn đến thay đổi.2. Hỗ trợ quản lý danh mục và giám sát tập trung các sáng kiến chuyển đổi theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm: a) Phối hợp xây dựng quy trình và tiêu chuẩn quản lý danh mục và giám sát các sáng kiến chuyển đổi. b) Quản lý tiến độ: - Xây dựng chỉ số/hệ thống đo lường (bao gồm công cụ đánh giá, không bao gồm chỉ tiêu tài chính); - Theo dõi, đánh giá tiến độ, kết quả và ảnh hưởng của các sáng kiến chuyển đổi. - Cung cấp báo cáo định kỳ cho các đơn vị liên quan. c) Tham gia hỗ trợ chủ sở hữu thực hiện các sáng kiến; trực tiếp triển khai các sáng kiến theo phân công của Ban Lãnh đạo từng thời kỳ; d) Phối hợp, tư vấn cho các chủ sở hữu sáng kiến, đơn vị liên quan khác trong quá trình triển khai sáng kiến chuyển đổi. e) Tham gia lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (nếu cần) để phục vụ các sáng kiến chuyển đổi được Lãnh đạo Trung tâm phân công triển khai trực tiếp. f) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng và triển khai các quy trình và cơ chế quản lý nhà cung cấp theo quy định. g) Giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai; báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền.3. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao.

As Unit Head of Digital Products Development – Ubank (CASA & Payments), you will drive the development of differentiated products and user journeys that grow active customers, deposits, transaction volumes, and customer lifetime value.You will lead a multi-disciplinary product organization, influence the bank’s broader digital strategy, and own the customer and business outcomes related to accounts and payments.TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. • Define and execute the CASA and Payments product vision, strategy, and roadmap to support the bank’s growth objectives. • Lead the design, development, and launch of innovative digital products, including instant account opening, QR payments, P2P transfers, goal-based savings, embedded finance, and bill payment features.2. • Build a best-in-class digital onboarding and engagement experience, driving daily usage and account primacy.3. • Lead a team of product managers, product owners, and UX specialists, ensuring agile execution and customer-centric design.4. • Develop and manage the P&L for CASA and Payments products, optimizing for customer growth, revenue generation, and cost efficiency.5. • Collaborate closely with technology, design, compliance, risk, and operations teams to deliver secure and compliant solutions. • Establish strong ecosystem partnerships (e.g., payment networks, fintechs, billers, e-commerce platforms) to drive product innovation and adoption.6. • Leverage data analytics, customer insights, and market intelligence to prioritize features and refine the product roadmap.7. • Represent the digital product function in executive and board-level discussions, helping to shape the bank’s strategic priorities.8. • Create a strong product culture focused on innovation, experimentation, speed-to-market, and continuous improvement.

- Provide timely technical support to end-users, resolving hardware and software issues at the Ha Noi City office, as requested by the regional IT department.- Support end-users with cloud-based IT applications and contribute to the expansion and integration of technologies within the company.- Diagnose and troubleshoot hardware issues as they arise; perform regular maintenance on IT equipment.- Collaborate in managing system configuration and IT infrastructure administration tasks.- Support and manage Apple hardware and software, including MacBooks and iMacs.- Operate and manage meeting room equipment and video conferencing systems.- Coordinate between two office locations for video events, conferences, and executive/management-level meetings.- Collaborate with regional Level 2 IT teams and external vendors/partners to address IT-related requirements.- Troubleshoot hardware/software issues (in collaboration with third parties and internal teams).- Handle procurement, setup, and distribution of IT equipment; manage IT asset inventory.- Log incidents and work closely with vendors to resolve device-related issues and replace components for listed IT equipment (e.g., Logitech, Google Chrome-box, etc.).- Submit weekly and monthly reports to supervisors.- Perform other tasks as assigned by the department head.- Demonstrate empathy and deliver personalized interactions and experiences to users/customers across all touchpoints (both online and offline).

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach $100 million of revenue in 2024, a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to harness the power of technology to develop a direct-to-consumer approach and enhance customer lifetime value.We are creating a comprehensive e-commerce platform with solutions for Storefront, Payment Gateway, Marketing Insights, CRM, and more. Here are some examples:• Develop applications designed to enhance conversion rates for our e-commerce store.• Create innovative tools that empower our marketing team to easily devise effective strategies and drive revenue growth.• Additionally, countless other exciting opportunities await your contribution.The Business Analyst will serve as a key link between business needs and technical solutions, ensuring the successful development of products that meet user requirements. The role involves analyzing business processes, gathering requirements, and collaborating with the Product Manager, stakeholders, and cross-functional teams to deliver effective and user-centric e-commerce solutions.WHAT YOU CAN EXPECT• Exceptional Compensation: Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.• Full salary during probation & Guaranteed 13th month salary • 12 days work-from-home & 12 days of paid annual leave, plus seniority paid leave• Global health insurance package for yourself and direct family members, plus annual health checkup• A Pantry & a Crossian Cafe stocked with goodies, ready to serve• Other company benefits including 5-star annual Summer Summit, budget for frequent team building activities and other monthly/ quarterly/ annual company events• General company T&D Program• Other benefits in accordance to Company's Policy and Vietnam Labor LawsWHAT YOU WILL DO• Requirement Gathering: Collaborate with the Product Manager/Owner and Business Owner in scoping, estimating, and planning projects. Manage project change requests efficiently to adapt to evolving requirements.• Documentation & SDLC Support: Produce comprehensive system/feature specifications, user stories/backlogs, business rules, and wireframes. Maintain crucial documentation throughout the software development life cycle (SDLC).• UI/UX Contribution: Ensure product designs adhere to high standards of usability, accessibility, and user experience, fostering intuitive and user-centered outcomes.• Problem Solving: Conduct thorough analysis to identify underlying issues, determine root causes, and develop strategic, actionable solutions to address challenges effectively.• Cross-functional Collaboration: Act as a bridge between stakeholders and development teams, including UX/UI designers for creating design mockups and wireframes, to facilitate seamless communication and project execution.• UAT Test Scenarios & Support: Develop test scenarios for UAT and provide essential support to clients during the UAT phase, ensuring solutions meet their needs accurately.