Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

❖ MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động pháp chế hệ sinh thái, pháp lý doanh nghiệp nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh và vận hành của doanh nghiệp tuân thủ đúng pháp luật. Đồng thời, hỗ trợ tư vấn pháp lý, quản lý rủi ro pháp lý và đại diện pháp lý khi cần thiết.• Tư vấn pháp lý: o Cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo trong các hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp tác, và vận hành. o Soát xét, tư vấn các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý. o Kết nối được pháp lý cấu trúc hệ thống và pháp lý hiện hành (Việt Nam- Thế giới)• Kiểm soát tuân thủ và pháp lý nội bộ: o Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành. o Xây dựng và rà soát hệ thống quy trình, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý. o Trực tiếp tham gia xử lý tranh chấp, tố tụng nếu có.• Quản lý pháp chế doanh nghiệp và hệ sinh thái: o Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và ảnh hưởng đến hoạt động công ty. o Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép kinh doanh, và các thủ tục pháp lý khác. o Xây dựng hệ thống nguyên lý nguyên tắc quản trị cho hệ sinh thái.• Quản lý đội ngũ pháp chế: o Tổ chức, phân công công việc và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự pháp chế.• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại: o Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác, bên thứ ba trong các vụ việc pháp lý.

Phân tích nhu cầu• Xác định các Skills trọng tâm và các Kinh nghiệm ưu tiên thông qua trao đổi với Hiring Managers• Tìm kiếm và phân tích dữ liệu thị trường lao động, xu hướng ngành khi cần thiết.Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing & Talent Attraction)• Tối ưu việc sử dụng các kênh nhằm tạo cơ hội tốt nhất cho ứng viên tiếp cận các thông tin đăng tuyển: Các nền tảng đăng tuyển, các Cộng đồng chuyên môn, các Mạng xã hội.• Biết cách sử dụng các công cụ Sourcing trong lĩnh vực tuyển dụngSàng lọc và đánh giá ứng viên (End-to-End Recruitment Process)• Sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua quá trình: Nhận diện thông tin trên hồ sơ, tổ chức và thu thập kết quả test chuyên môn, phỏng vấn lựa chọn cùng Hiring Manager.• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, nhất quán và chuyên nghiệp trong suốt hành trình ứng tuyển (Candidate Experience).Quản lý offer và đàm phán (Offer Management & Negotiation)• Chuẩn bị thư mời làm việc (Offer Letter), đàm phán chính sách lương thưởng và điều kiện làm việc, đảm bảo hiệu quả trên cơ sở win-win cho các bên• Hướng dẫn ứng viên các th tục chuẩn bị cho ngày gia nhập.Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)• Đề xuất ý tưởng sáng tạo và độc đáo để triển khai các chiến dịch tiếp cận tới các Ứng viên tiềm năng• Tiếp nối và thúc đẩy xây dựng MB là một tổ chức ham học hỏi và hạnh phúc, là tổ chức phát triển bền vững, nơi mỗi nhân viên được khai phá tiềm năng và theo đuổi đam mê.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Thực hiện phân tích, xử lý dữ liệu, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kiểm tra giám sát.2. Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị.Thực hiện hoạt động kiểm tra, giám sát theo phân công của lãnh đạo.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao.